The British government has adopted a different route to integration. Two seminal reports
(Latham 1994, Egan 1998) relate the construction industry's poor performance with adversarial
procurement practices. They condemn these practices as creating the context that led to the
industry's high fragmentation, lack of quality outputs, and low productivity. They also contend
moving forward to new forms of procurement context that encourages continuous
improvements waste reduction through the integration of teams and supply chains
(StrategicForum, 2003, Comptroller and Auditor General, 2001). It is assumed that the
integrated collaborative design that is emerging from this new context will set design as the
common thread linking organizations together (Austin, 2001). Procure-21 framework is
considered as a model for the construction industry in the application of Egan's key value
drivers (NHS, 2005): committed leadership using trained and certified project directors;
customer focus through appointed and trained design champions; integrated teams using an
integrated process within integrated supply chains; a quality-driven agenda through programme
management, benchmarking, and continuous improvement processes; commitment to people by
the involvement of stakeholders (staff, users, and patients) throughout the project lifecycle.
รัฐบาลอังกฤษได้นำเส้นทางที่แตกต่างกันเพื่อบูรณาการ สองสร้างรายงาน
( Latham 1994 , อีแกน 2541 ) ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่มีมาตรฐานประสิทธิภาพยากจนขัดแย้ง
พวกเขาประณามการปฏิบัติเหล่านี้ เช่นการสร้างบริบทที่นำไปสู่
อุตสาหกรรม การขาดคุณภาพสูง ผลผลิต และผลผลิตต่ำ พวกเขายังสู้
ก้าวไปข้างหน้ากับรูปแบบใหม่ของบริบทการจัดซื้อจัดจ้างที่กระตุ้นอย่างต่อเนื่อง
การปรับปรุงการลดของเสียโดยการของทีมและห่วงโซ่อุปทาน
( strategicforum , 2003 , กรมบัญชีกลางและผู้สอบบัญชีทั่วไป , 2001 ) มันจะสันนิษฐานว่า
บูรณาการร่วมกันออกแบบที่เกิดขึ้นใหม่จากบริบทใหม่นี้จะออกแบบชุดเป็น
กระทู้ทั่วไปเชื่อมโยงองค์กรเข้าด้วยกัน ( ออสติน , 2001 )procure-21 กรอบ
ถือว่าเป็นต้นแบบสำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้างในการใช้ แกนของค่าคีย์
ไดรเวอร์ ( NHS , 2005 ) : มุ่งมั่นภาวะผู้นำโดยใช้การฝึกอบรมและกรรมการโครงการได้รับการรับรอง ;
โฟกัสลูกค้าผ่านการแต่งตั้งและผ่านการฝึกอบรมแชมป์ออกแบบ แบบทีมโดยใช้กระบวนการบูรณาการในห่วงโซ่อุปทานแบบบูรณาการ
; คุณภาพการขับเคลื่อนวาระการประชุมผ่าน การจัดการหลักสูตร
,เปรียบเทียบ , และกระบวนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียคน
( พนักงาน , ผู้ใช้ , และผู้ป่วย ) ทั้งโครงการ ) .
การแปล กรุณารอสักครู่..
