FEATURE ARTICLEWhat is missing from

FEATURE ARTICLE
What is missing from the picture?
Nationally agreed definitions of occupations and other labour force characteristics are not used in the
various sector-specific data collections on the welfare workforce. Hence, data are often inconsistent
among the collections, and comparing information from different data sources is difficult.
National data on employed people working in specific industries and/or occupations can be sourced
from the ABS Census of Population and Housing (collected every 5 years) and ABS Labour Force
Survey (that includes industry and occupation details collected quarterly), as well as other ABS
labour-related and social surveys. These data are useful; however, they are less robust than the data
collected in the health sector. In the health sector, there is a mandatory national registration system
for certain health professionals, with information updated at the time of annual registration renewal.
As part of the registration renewal process, a detailed workforce survey is completed that captures
data for the National Health Workforce Data Set (NHWDS) on issues such as location of work, work
setting and weekly hours worked, and how these are divided between clinical and non-clinical roles,
and areas of specialisation. This type of data is not consistently collected across the community
services workforces, but could usefully inform workforce planning. Better information on welfare work
settings in the NHWDS could also be useful in providing information on health professionals other
than nurses who work in the welfare sector.
Where do I go for more information?
Comparable information about the various occupations and industries that make up the welfare
workforce in this article is drawn from the ABS Labour Force Survey.
Information about selected community services workforces in this article is sourced from
workforce-specific data collections conducted by university-based research agencies—early childhood
education and care services, child protection services, homelessness services and aged care services.
References
ABS (Australian Bureau of Statistics) 2006a. Australian and New Zealand standard classification of
occupations. 1st edn. ABS cat. no. 1220.0. Canberra: ABS.
ABS 2006b. Australian and New Zealand standard industrial classification (ANZSIC), 2006. ABS cat.
no. 1292.0. Canberra: ABS.
ABS 2013. Information paper: Labour Force Survey sample design, May 2013. ABS cat. no. 6269.0.
Canberra: ABS. Viewed 13 March 2015, .
ABS 2014. Australian demographic statistics, June 2014. ABS cat. no. 3101.0. Canberra: ABS. Viewed
10 March 2015, .
ABS 2015. Employee earnings and hours, Australia, May 2014. ABS cat. no. 6306.0. Canberra: ABS.
Viewed 13 March 2015, .
ABS & SNZ (Australian Bureau of Statistics and Statistics New Zealand) 2013. Australian and New
Zealand standard classification of occupations, 2013. Version 1.2. Canberra: ABS. Viewed
10 October 2014, .
ACECQA (Australian Children’s Education and Care Quality Authority) 2012. Introducing the National
Quality Framework. Sydney: ACECQA. Viewed 16 January 2015, .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความของคุณลักษณะอะไรหายไปจากภาพประเทศตกลงนิยามของอาชีพและลักษณะอื่น ๆ แรงงานที่ไม่ใช้ในการการรวบรวมข้อมูลเฉพาะของภาคต่าง ๆ ในสวัสดิการแรงงาน ด้วยเหตุนี้ ข้อมูลมักไม่สอดคล้องกันคอลเลกชัน และเปรียบเทียบข้อมูลจากแหล่งข้อมูลอื่นได้ยากส่วนคนที่ทำงานในบางอุตสาหกรรมและอาชีพหรือข้อมูลแห่งชาติสามารถที่มาจากการสำรวจสำมะโนประชากรของประชากร และที่อยู่อาศัย (รวบรวมทุก ๆ 5 ปี) และ บังคับแรงงาน ABS ABSสำรวจ (ที่มีอุตสาหกรรมและอาชีพรายละเอียดรวบรวมรายไตรมาส), เป็น ABS อื่น ๆการสำรวจที่เกี่ยวข้อง กับแรงงาน และสังคม ข้อมูลเหล่านี้มีประโยชน์ อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะแข็งแกร่งน้อยกว่าข้อมูลเก็บรวบรวมในภาคสุขภาพ ในภาคสุขภาพ มีระบบการทะเบียนแห่งชาติสำหรับบุคลากร ข้อมูลที่ปรับปรุงในเวลาต่อทะเบียนประจำปีเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการต่ออายุการลงทะเบียน การสำรวจแรงงานรายละเอียดเสร็จที่จับข้อมูลสำหรับการชาติสุขภาพบุคลากรชุดข้อมูล (NHWDS) เกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ เช่นสถานที่ทำงาน ทำงานรายสัปดาห์ และตั้งเวลาทำงาน และวิธีเหล่านี้จะถูกแบ่งระหว่างบทบาททางคลินิก และทาง คลินิกไม่ใช่และพื้นที่ของถนัด ข้อมูลชนิดนี้ไม่รวบรวมอย่างสม่ำเสมอทั่วทั้งชุมชนบริการแรงงาน แต่ประโยชน์สูงสุดสามารถทราบการวางแผนบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานสวัสดิการsettings in the NHWDS could also be useful in providing information on health professionals otherthan nurses who work in the welfare sector.Where do I go for more information?Comparable information about the various occupations and industries that make up the welfareworkforce in this article is drawn from the ABS Labour Force Survey.Information about selected community services workforces in this article is sourced fromworkforce-specific data collections conducted by university-based research agencies—early childhoodeducation and care services, child protection services, homelessness services and aged care services.ReferencesABS (Australian Bureau of Statistics) 2006a. Australian and New Zealand standard classification ofoccupations. 1st edn. ABS cat. no. 1220.0. Canberra: ABS.ABS 2006b. Australian and New Zealand standard industrial classification (ANZSIC), 2006. ABS cat.no. 1292.0. Canberra: ABS.ABS 2013. Information paper: Labour Force Survey sample design, May 2013. ABS cat. no. 6269.0.Canberra: ABS. Viewed 13 March 2015, 6269.0Main Features70May 2013?opendocument&tabname=Summary&prodno=6269.0&issue=May2013&num=&view=>.ABS 2014. Australian demographic statistics, June 2014. ABS cat. no. 3101.0. Canberra: ABS. Viewed10 March 2015, .ABS 2015. Employee earnings and hours, Australia, May 2014. ABS cat. no. 6306.0. Canberra: ABS.Viewed 13 March 2015, 6306.0May 2014?OpenDocument>.ABS & SNZ (Australian Bureau of Statistics and Statistics New Zealand) 2013. Australian and NewZealand standard classification of occupations, 2013. Version 1.2. Canberra: ABS. Viewed10 October 2014, 1220.02013, Version 1.2?OpenDocument>.ACECQA (Australian Children’s Education and Care Quality Authority) 2012. Introducing the NationalQuality Framework. Sydney: ACECQA. Viewed 16 January 2015, national-quality-framework/introducing-the-national-quality-framework>.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความคุณลักษณะ
อะไรคือสิ่งที่ขาดหายไปจากภาพหรือไม่
ตกลงกันในระดับประเทศคำจำกัดความของการประกอบอาชีพและลักษณะแรงงานอื่น ๆ จะไม่นำมาใช้ใน
คอลเลกชันข้อมูลเฉพาะภาคต่างๆในสวัสดิการแรงงาน ดังนั้นข้อมูลที่มักจะไม่สอดคล้องกัน
ในหมู่คอลเลกชันและการเปรียบเทียบข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันเป็นเรื่องยาก.
ข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับคนจ้างทำงานในอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงและ / หรือการประกอบอาชีพสามารถที่มา
จากการสำรวจสำมะโนประชากร ABS ประชากรและที่อยู่อาศัย (รวบรวมทุก 5 ปี) และ ABS แรงงาน
สำรวจ (ซึ่งรวมถึงอุตสาหกรรมและการประกอบอาชีพรายละเอียดเก็บรวบรวมรายไตรมาส) เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ABS
แรงงานที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจและสังคม ข้อมูลเหล่านี้มีประโยชน์; แต่พวกเขามีประสิทธิภาพน้อยกว่าข้อมูล
ที่เก็บรวบรวมในภาคสาธารณสุข ในภาคสาธารณสุขมีระบบการลงทะเบียนแห่งชาติบังคับ
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพบางอย่างที่มีการปรับปรุงข้อมูลในช่วงเวลาของการต่ออายุการลงทะเบียนประจำปี.
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการต่ออายุการลงทะเบียนการสำรวจแรงงานที่มีรายละเอียดเป็นที่เรียบร้อยแล้วที่รวบรวม
ข้อมูลสำหรับกำลังคนด้านสุขภาพแห่งชาติ ชุดข้อมูล (NHWDS) ในประเด็นดังกล่าวเป็นที่ตั้งของการทำงานการทำงาน
การตั้งค่าและชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำงานและวิธีการเหล่านี้จะถูกแบ่งระหว่างบทบาททางคลินิกและไม่ใช่ทางคลินิก
และพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ ชนิดของข้อมูลนี้ไม่ได้มีการเก็บรวบรวมอย่างต่อเนื่องในชุมชน
แรงงานบริการ แต่ประโยชน์สามารถแจ้งการวางแผนกำลังคน ข้อมูลที่ดีกว่าในการทำงานสวัสดิการ
การตั้งค่าใน NHWDS ยังอาจเป็นประโยชน์ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ
กว่าพยาบาลที่ทำงานในภาคสวัสดิการ.
ฉันจะไปหาข้อมูลเพิ่มเติมอยู่ที่ไหน
ข้อมูลเทียบเคียงเกี่ยวกับอาชีพต่างๆและอุตสาหกรรมที่ทำขึ้นสวัสดิการ
แรงงานในบทความนี้ถูกดึงมาจากผลการสำรวจภาวะ ABS แรงงาน.
ข้อมูลเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคลากรบริการชุมชนในบทความนี้มีที่มาจาก
คอลเลกชันข้อมูลแรงงานเฉพาะที่ดำเนินการโดยมหาวิทยาลัยตามหน่วยงานต้นการวิจัยในวัยเด็ก
การศึกษาและการดูแลบริการบริการคุ้มครองเด็กเร่ร่อน และบริการดูแลผู้สูงอายุ.
อ้างอิง
ABS (สำนักงานสถิติออสเตรเลีย) 2006a ออสเตรเลียและนิวซีแลนด์จำแนกมาตรฐานของการ
ประกอบอาชีพ EDN 1 แมว ABS ไม่ 1,220.0 แคนเบอร์รา:. ABS
ABS 2006b ออสเตรเลียและนิวซีแลนด์จำแนกประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม (ANZSIC) ปี 2006 ABS แมว.
ไม่มี 1,292.0 แคนเบอร์รา:. ABS
ABS 2013 กระดาษข้อมูล: ตัวอย่างการออกแบบการสำรวจภาวะแมวพฤษภาคม 2013 ABS ไม่ 6,269.0.
แคนเบอร์รา: ABS มีผู้เข้าชม 13 มีนาคม 2015,6269.0Main Features70May ปี 2013? OpenDocument & TABNAME = สรุปและ prodno = 6,269.0 และปัญหา = เดือนพฤษภาคม
2013 และ NUM = & มุมมอง =>.
ABS 2014 สถิติประชากรศาสตร์ออสเตรเลียมิถุนายน 2014 ABS แมว ไม่ 3,101.0 แคนเบอร์รา: ABS มีผู้เข้าชม
10 มีนาคม 2015,.
ABS ปี 2015 ผลประกอบการของพนักงานและชั่วโมง, ออสเตรเลีย, แมวพฤษภาคม 2014 ABS ไม่ 6,306.0 แคนเบอร์รา:. ABS
ดู 13 มีนาคม 2015,6306.0May 2014 OpenDocument>.
ABS & SNZ (สำนักงานสถิติออสเตรเลียและสถิตินิวซีแลนด์) 2013 ออสเตรเลียและนิว
ซีแลนจำแนกมาตรฐานของการประกอบอาชีพ 2013 รุ่น 1.2 แคนเบอร์รา: ABS มีผู้เข้าชม
10 ตุลาคม 2014,1220.02013 รุ่น 1.2? OpenDocument>.
ACECQA (การศึกษาออสเตรเลียเด็กและการดูแลผู้มีอำนาจคุณภาพ) 2012 แนะนำแห่งชาติ
กรอบคุณภาพ ซิดนีย์: ACECQA มีผู้เข้าชม 16 มกราคม 2015,ชาติที่มีคุณภาพกรอบ / แนะนำ-the-ชาติที่มีคุณภาพกรอบ>