To assess affect at work we used 12

To assess affect at work we used 12 items of the Job Affect Scale (Brief, Burke, George, Robinson, & Webster, 1988) that assesses participants’ experience of positive and negative affect at work during the previous week on a 5-point scale. The six positive items (JAS-PA) were: enthusiastic, elated, active, strong, happy, and excited. The six negative affective states (JAS-NA) were: hostile, scornfull, fearful, sleepy, placid, and sad. The positive and negative

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลที่ทำงาน เราใช้ขนาดมีผลต่องาน 12 รายการ (ย่อ ลิตี้เบอร์ก จอร์จ โรบินสัน & เว็บ สเตอร์ 1988) ที่ดำรงชีวิตประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมผลบวก และลบในการทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้าในระดับ 5 จุด รายการค่าบวกหก (โรงแรม-PA): กระตือรือร้น ร่าเริง ใช้งาน แข็งแรง ความสุข และตื่นเต้น มีหกลบผลรัฐ (โรงแรมนา): เป็นมิตร scornfull น่ากลัว ง่วงนอน พลาซิด และเศร้า ในแง่บวก และลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อประเมินผลกระทบต่อการทำงานที่เราใช้ใน 12 รายการของงานมีผลต่อขนาด (โดยย่อเบิร์คจอร์จ, โรบินสันและเว็บสเตอร์, 1988) ที่ประเมินประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมส่งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบในที่ทำงานในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาในระดับ 5 จุด . หกรายการบวก (JAS-PA) คือความกระตือรือร้นร่าเริง, ปราดเปรียวแข็งแรงมีความสุขและตื่นเต้น หกรัฐอารมณ์เชิงลบ (JAS-NA) คือศัตรู scornfull กลัวง่วงนอนเงียบสงบและมีความสุข บวกและลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อประเมินกระทบงานเราใช้ 12 รายการของงานที่มีผลต่อมาตราส่วน ( สั้น , เบิร์ก , จอร์จ , โรบินสัน , & Webster , 1988 ) ที่ประเมินประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมของการบวกและลบส่งผลกระทบต่อการทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้านี้ในระดับ 5 . หกบวกรายการ ( jas-pa ) : กระตือรือร้น ร่าเริงปราดเปรียว แข็งแรง มีความสุข และตื่นเต้น หกลบจิตพิสัยสหรัฐอเมริกา ( jas-na ) : เป็นปฏิปักษ์scornfull , น่ากลัว , ง่วงนอน , สงบเงียบ และเศร้า บวกและเชิงลบ