The goal of HRM is to maximize the

The goal of HRM is to maximize the productivity of an organization by optimizing the effectiveness of its employees while simultaneously improving the work life of employees and treating employees as valuable resources.Consequently, HRM encompasses efforts to promote personal development, employee satisfaction, and compliance with employment-related laws.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายของการ HRM เพื่อ เพิ่มประสิทธิผลขององค์กร โดยการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของพนักงานพร้อมพัฒนาชีวิตการทำงานของพนักงาน และรักษาพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าได้ ดังนั้น HRM ครอบคลุมเพื่อส่งเสริมการพัฒนาบุคคล ความพึงพอใจของพนักงาน และปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการเพิ่มผลผลิตขององค์กรโดยการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานของ บริษัท พร้อมกันในขณะที่การปรับปรุงชีวิตการทำงานของพนักงานและการรักษาพนักงานที่มีคุณค่า resources.Consequently, การบริหารทรัพยากรมนุษย์บนโลกไซเบอร์ความพยายามที่จะส่งเสริมการพัฒนาบุคคลพึงพอใจของพนักงานและการปฏิบัติตาม กฎหมายการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรโดยการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานในขณะที่การปรับปรุงชีวิตการทำงานของพนักงานพร้อมกันและรักษาพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ครอบคลุมความพยายามที่จะส่งเสริมการพัฒนาส่วนบุคคล ความพึงพอใจของพนักงาน การจ้างงาน และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง .