Baby BoomersBorn from 1946 – 1964,

Baby Boomers
Born from 1946 – 1964, Boomers had good economic times, television, civil protests and Vietnam. Unlike
their Traditionalist parents who held jobs for life, Boomers wanted to find their own way and willingly changed jobs
or created new businesses (Marconi, 2001). They are said to value being seen at work and working with others
(Hicks & Hicks, 1999). Many equate work with self-worth but may also be “shifting their value of money and
things to the value of time” (Lancaster & Stillman, 2002, p. 83). Some may fear technology and need strong
encouragement and clear instructions to learn new skills (Hendrick, 2005). It is speculated that recent economic
downturns will put off Boomers‟ retirements and keep them in the workforce (Beinhocker, Farrell, & Greenberg,
2008).
Generation X
This generation, born 1965 -1980, is the first generation of workers who are computer literate, most having
used technology since grade school (Losyk, 1997). Brought up with MTV and video games, these latchkey children
of hard-working Boomer parents were independent at an early age (Tapscott, 1999). This may have affected their
desire for freedom and autonomy in the workplace (Lancaster & Stillman, 2002) and flexible work schedules
(Cordeniz, 2002). Accordingly, Gen Xers “struggle to understand why it‟s so important for someone to see … if
they are getting the work done satisfactorily” (Lancaster & Stillman, 2002, p.114).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Boomers ทารกเกิดจาก 1946 – 1964, Boomers มีช่วงเวลาที่เศรษฐกิจดี โทรทัศน์ ประท้วงแพ่ง และเวียดนาม ซึ่งแตกต่างจากTraditionalist พ่อผู้จัดงานสำหรับชีวิต Boomers ต้องการค้นหาวิธีและงานด้วยความเต็มใจเปลี่ยนแปลงตนเองหรือสร้างธุรกิจใหม่ (Marconi, 2001) พวกเขากล่าวว่า ค่าการมองเห็นที่ทำงาน และทำงานกับผู้อื่น(Hicks & Hicks, 1999) หลายคนคิดว่าการทำงานกับ self-worth แต่อาจจะ "ขยับค่าของเงิน และสิ่งของเวลา" (แลงคาสเตอร์และ Stillman, 2002, p. 83) บางคนอาจกลัวเทคโนโลยีและต้องแข็งแรงให้กำลังใจและคำแนะนำชัดเจนเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ (เฮ็น 2005) มันเป็นที่คาดการณ์ว่า ล่าสุดทางเศรษฐกิจเอกชนจะนำออก Boomers‟ retirements และเก็บไว้ในบุคลากร (Beinhocker ฟาร์เรล และ ผลงาน2008)รุ่น Xรุ่นนี้ เกิดปี 1965-1980 เป็นรุ่นแรกของคน computer literate มีมากที่สุดใช้เทคโนโลยีตั้งแต่โรงเรียนประถม (Losyk, 1997) นำค่ากับเอ็มทีวีและวิดีโอเกม เด็ก latchkeyBoomer ทำงานหนักของ ผู้ปกครองได้อิสระตั้งแต่เด็ก (Tapscott, 1999) นี้อาจมีผลกระทบของพวกเขาต้องการเสรีภาพและอิสระในการทำงาน (แลงคาสเตอร์และ Stillman, 2002) และกำหนดการทำงานแบบยืดหยุ่น(Cordeniz, 2002) ตาม Gen Xers "ต่อสู้ที่เข้าใจว่าทำไมจึงสำคัญสำหรับคนดู...ถ้า it‟sพวกเขาได้รับงานที่ทำผ่าน" (แลงคาสเตอร์และ Stillman, 2002, p.114)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

boomers ทารก
เกิดจากความ 1946 - 1964, Boomers มีเวลาที่เศรษฐกิจดี, โทรทัศน์, การประท้วงทางแพ่งและเวียดนาม ซึ่งแตกต่างจาก
พ่อแม่อนุรักษนิยมของพวกเขาที่จัดงานสำหรับชีวิต Boomers ต้องการที่จะหาทางของตัวเองและงานที่มีการเปลี่ยนแปลงด้วยความเต็มใจ
หรือสร้างธุรกิจใหม่ (โค, 2001) พวกเขาจะบอกว่าจะให้ความสำคัญกับการมองเห็นในที่ทำงานและการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ
(ฮิกส์และฮิกส์, 1999) หลายคนถือเอาการทำงานกับมูลค่าในตัวเอง แต่อาจจะมีการ "ขยับค่าของพวกเขาของเงินและ
สิ่งที่คุ้มค่าของเวลา "(แลงคาสเตอร์และ Stillman 2002 พี. 83) บางคนอาจกลัวเทคโนโลยีและความต้องการที่แข็งแกร่ง
ให้กำลังใจและคำแนะนำที่ชัดเจนในการเรียนรู้ทักษะใหม่ (เฮนดริ 2005) มันเป็นที่คาดการณ์ว่าเศรษฐกิจ
ตกต่ำจะนำออก Boomers "ราชการและให้พวกเขาในแรงงาน (Beinhocker แฟร์เรลล์และกรีนเบิร์ก,
2008).
รุ่นเอ็กซ์
รุ่นนี้เกิด 1965 -1980 เป็นรุ่นแรกของแรงงานที่มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ส่วนใหญ่ที่มีการ
ใช้เทคโนโลยีมาตั้งแต่สมัยเรียนชั้นประถมศึกษาปี (Losyk, 1997) นำขึ้นกับเอ็มทีวีและวิดีโอเกมเหล่านี้เด็กกำลังโหลด
ของพ่อแม่ทำงานอย่างหนัก Boomer เป็นอิสระในวัยเด็ก (Tapscott, 1999) เรื่องนี้อาจจะได้รับผลกระทบของพวกเขา
ปรารถนาเพื่อเสรีภาพและความเป็นอิสระในการทำงาน (แลงคาสเตอร์และ Stillman, 2002) และตารางเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
(Cordeniz, 2002) ดังนั้น Gen Xers "การต่อสู้จะเข้าใจว่าทำไมมันว่า" สิ่งที่สำคัญมากสำหรับคนที่จะเห็น ... ถ้า
พวกเขาได้รับงานทำที่น่าพอใจ "(แลงคาสเตอร์และ Stillman, 2002, หน้า 114)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

boomers ทารก
เกิดจาก 1946 – 1964 , Boomers มีครั้ง เศรษฐกิจดี โทรทัศน์ พลเรือนประท้วง และเวียดนาม ซึ่งแตกต่างจาก
พ่อแม่อนุรักษนิยมที่จัดขึ้นงานสำหรับชีวิต , boomers ต้องการเพื่อหาวิธีการของพวกเขาเอง และเต็มใจที่จะเปลี่ยนงานหรือสร้างธุรกิจใหม่
( Marconi , 2001 ) พวกเขากล่าวว่า ค่าการเห็นในที่ทำงานและทำงานกับคนอื่น ๆ
( &ฮิกส์ฮิกส์ , 1999 )วิธีการทำงานกับคุณค่าในตัวเอง แต่หลายคนอาจจะ " เปลี่ยนค่าของเงินและ
เรื่องคุณค่าของเวลา " ( แลงแคสเตอร์& Stillman , 2545 , หน้า 83 ) บางคนอาจกลัวเทคโนโลยีและต้องการคำแนะนำกำลังใจเข้มแข็ง
และชัดเจนเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ ( Hendrick , 2005 ) มันถูกคาดการณ์ว่าเศรษฐกิจล่าสุด
ทจะถอด boomers ‟การเกษียณอายุ และเก็บไว้ใน beinhocker แรงงาน ,ฟาร์เรล & Greenberg , 2008 )
x
.
รุ่นรุ่นนี้เกิด 1961 - 1980 เป็นรุ่นแรกของแรงงานที่มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ส่วนใหญ่มี
ใช้เทคโนโลยีตั้งแต่เรียนประถม ( losyk , 1997 ) เอาเอ็มทีวีและวิดีโอเกมเหล่านี้ลงท้ายเด็ก
ขยันดี บูมเมอร์ผู้ปกครองเป็นอิสระตั้งแต่อายุยังน้อย ( แท็ปสเกิต , 1999 ) นี้อาจได้รับผลกระทบของพวกเขา
ความปรารถนาในเสรีภาพและมีอิสระในการทำงาน ( แลงคาสเตอร์& Stillman , 2002 ) และตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
( cordeniz , 2002 ) ดังนั้น Gen xers " ยากที่จะเข้าใจว่าทำไมมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ‟ใครเห็น . . . . . . . ถ้า
พวกเขาจะทำงานได้ดี " ( แลงคาสเตอร์& Stillman , 2002 p.114 )