Variables and Measurement
To test our hypothesized model (Figure 1), we used
7 items from the ‘‘safety and quality’’ subsection of
theRN4CASTnurse questionnaire.18 Six of these items
were originally used in the Agency for Healthcare
Research and Quality’s Hospital Survey on Patient
Safety Culture, which consists of 42 items reflecting
12 dimensions.22 The international RN4CAST research
group selected 6 specific items regarding the
following dimensions: communication openness, feedback
and communication about errors, nonpunitive
response to error, organizational learning, hospital
management support for patient safety, and overall
perception of patient safety (Figure 1). These 6 items
were consideredasmost relevant to add totheRN4CAST
nurse survey questionnaire on nurse-related organizational
factors considering also the additional survey
burden. All 6 use a 5-point Likert-type scale, with
possible responses for the 1st 5 items ranging from
‘‘stronglydisagree’’ (1 point) to‘‘strongly agree’’ (5 points);
the 6th, on nurses’ overall perception of patient safety,
ranged from failing (1 point) to excellent (5 points).
The 7th and final item, ‘‘trust in management,’’
consisted of a single question asking participants
how confident they were that hospital management
would act to resolve reported problems in patient
care. This item was developed by the RN4CAST
consortium, with responses limited to a 4-point
Likert-type scale ranging from ‘‘not at all confident’’
(1 point) to ‘‘very confident’’ (4 points). The content
validity indices for the 7 single items ranged from
0.56 (‘‘Staff feel like their mistakes are held against
them’’) to 1.00 (‘‘In this unit, we discuss ways to prevent
errors fromhappening again’’). Thus, the selected
items were considered as appropriate and meaningful
to measure specific aspects of hospitals’ safety climate
in the Swiss cultural setting.
Four sociodemographic and professional characteristicswere
used to describe the Swiss nurse sample:
gender, age (in years), professional experience as a
nurse in the current hospital (in years), and employment
level (ie, percentage of nurses are employed compared
with a full-time equivalent nurse) (see Table,
SupplementalDigitalContent 1, http://links.lww.com/
JONA/A282). In Switzerland, the nurse questionnaire
was translated into German, French, and Italian
language versions using a systematic translation process,
including forward-backward translation and expert
panel review with content validity indexing.23
ตัวแปรและการวัดเพื่อทดสอบสมมติฐานของเรา
รูปแบบ ( รูปที่ 1 ) เราใช้
7 รายการจาก ' 'safety และคุณภาพ ' ' ส่วนของ
thern4castnurse questionnaire.18 หกของรายการเหล่านี้
ถูกใช้ในสำหรับหน่วยงานวิจัยและคุณภาพของโรงพยาบาล
สำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยผู้ป่วย
ซึ่งประกอบด้วยถึง 42 รายการ
rn4cast 12 dimensions.22 นานาชาติวิจัยเลือกกลุ่ม 6 รายการที่ระบุเกี่ยวกับ
ต่อไปนี้ขนาด : เปิดเสรีการสื่อสาร ติชม
และการสื่อสารเกี่ยวกับข้อผิดพลาด nonpunitive
การตอบสนองข้อผิดพลาด การเรียนรู้ขององค์กร สนับสนุนการจัดการโรงพยาบาล
สำหรับความปลอดภัยของผู้ป่วยและการรับรู้โดยรวม
ความปลอดภัยของผู้ป่วย ( รูปที่ 1 ) เหล่านี้เป็น consideredasmost 6 รายการที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่ม tothern4cast
พยาบาลที่เกี่ยวข้องในองค์การพยาบาล แบบสอบถามปัจจัยพิจารณาและสำรวจเพิ่มเติม
ภาระ 6 ใช้งานคนประเภทมาตราส่วน ด้วยการตอบสนองที่เป็นไปได้สำหรับ 1
5
''stronglydisagree รายการตั้งแต่ ' ' ( จุดที่ 1 ) ''strongly เห็นด้วย ' ' ( 5 คะแนน ) ;
6 พยาบาลโดยรวม ตามการรับรู้ของผู้ป่วยความปลอดภัย
ระหว่างความล้มเหลว ( 1 จุด ) ยอดเยี่ยม ( 5 คะแนน
)รายการที่ 7 และสุดท้าย ' 'trust ในการจัดการ ' '
ประกอบด้วยคำถามเดียวที่ถามผู้เข้าร่วม
มั่นใจว่าพวกเขาว่าโรงพยาบาล
จะทำเพื่อแก้ไขปัญหาที่พบในการดูแลคนไข้
รายการนี้ถูกพัฒนาขึ้นโดยสมาคม rn4cast
, กับการตอบสนอง ( จุด
คนประเภทขนาดตั้งแต่ ' มั่นใจ ' '
'not ทั้งหมด( จุดที่ 1 ) 'very ' มั่นใจ ' ' ( 4 คะแนน ) ดัชนีความตรงเนื้อหา
7 รายการเดียวระหว่าง
0.56 ( ''staff รู้สึกเหมือนความผิดจะจัดขึ้นกับ
' ' ) 1.00 ( ''in หน่วยนี้เราจะหารือแนวทางป้องกัน
ข้อผิดพลาด fromhappening อีกครั้ง ' ' ) ดังนั้น เลือกรายการได้พิจารณาตามความเหมาะสม
วัดและมีความหมายเฉพาะด้านของโรงพยาบาลบรรยากาศ
' ความปลอดภัยในการตั้งค่าทางวัฒนธรรม สวิส และ characteristicswere
4 อุตสาหกรรมมืออาชีพที่ใช้อธิบายตัวอย่างพยาบาลชาวสวิส :
เพศ อายุ ( ปี ) , ประสบการณ์เป็น
พยาบาลในโรงพยาบาลปัจจุบัน ( ปี ) และระดับการจ้างงาน
( เช่นร้อยละของพยาบาลมีการจ้างงานเต็มเวลาเทียบเท่าเทียบ
กับพยาบาล ( ดูจากตาราง ) , http://links.lww.com/
supplementaldigitalcontent 1โจนา / a282 ) ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ , หอผู้ป่วย
ถูกแปลเป็นเยอรมัน , ฝรั่งเศส , และรุ่นภาษาอิตาลี
โดยใช้กระบวนการแปลอย่างเป็นระบบ รวมทั้งเดินหน้าถอยหลังแปลและตรวจทาน
indexing.23 แผงผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาด้วย
การแปล กรุณารอสักครู่..