Variables and MeasurementTo test our hypothesized model (Figure 1), we การแปล - Variables and MeasurementTo test our hypothesized model (Figure 1), we ไทย วิธีการพูด

Variables and MeasurementTo test ou

Variables and Measurement
To test our hypothesized model (Figure 1), we used
7 items from the ‘‘safety and quality’’ subsection of
theRN4CASTnurse questionnaire.18 Six of these items
were originally used in the Agency for Healthcare
Research and Quality’s Hospital Survey on Patient
Safety Culture, which consists of 42 items reflecting
12 dimensions.22 The international RN4CAST research
group selected 6 specific items regarding the
following dimensions: communication openness, feedback
and communication about errors, nonpunitive
response to error, organizational learning, hospital
management support for patient safety, and overall
perception of patient safety (Figure 1). These 6 items
were consideredasmost relevant to add totheRN4CAST
nurse survey questionnaire on nurse-related organizational
factors considering also the additional survey
burden. All 6 use a 5-point Likert-type scale, with
possible responses for the 1st 5 items ranging from
‘‘stronglydisagree’’ (1 point) to‘‘strongly agree’’ (5 points);
the 6th, on nurses’ overall perception of patient safety,
ranged from failing (1 point) to excellent (5 points).
The 7th and final item, ‘‘trust in management,’’
consisted of a single question asking participants
how confident they were that hospital management
would act to resolve reported problems in patient
care. This item was developed by the RN4CAST
consortium, with responses limited to a 4-point
Likert-type scale ranging from ‘‘not at all confident’’
(1 point) to ‘‘very confident’’ (4 points). The content
validity indices for the 7 single items ranged from
0.56 (‘‘Staff feel like their mistakes are held against
them’’) to 1.00 (‘‘In this unit, we discuss ways to prevent
errors fromhappening again’’). Thus, the selected
items were considered as appropriate and meaningful
to measure specific aspects of hospitals’ safety climate
in the Swiss cultural setting.
Four sociodemographic and professional characteristicswere
used to describe the Swiss nurse sample:
gender, age (in years), professional experience as a
nurse in the current hospital (in years), and employment
level (ie, percentage of nurses are employed compared
with a full-time equivalent nurse) (see Table,
SupplementalDigitalContent 1, http://links.lww.com/
JONA/A282). In Switzerland, the nurse questionnaire
was translated into German, French, and Italian
language versions using a systematic translation process,
including forward-backward translation and expert
panel review with content validity indexing.23
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตัวแปรและการวัดการทดสอบแบบจำลองค่าของเรา (รูปที่ 1), เราใช้7 รายการจาก subsection "คุณภาพและความปลอดภัย" ของtheRN4CASTnurse questionnaire.18 หกรายการเหล่านี้เดิมใช้ในหน่วยงานสำหรับการดูแลสุขภาพวิจัยและสำรวจโรงพยาบาลของคุณภาพในผู้ป่วยวัฒนธรรมความปลอดภัย ซึ่งประกอบด้วยสินค้า 42 ที่สะท้อนให้เห็นถึงงานวิจัย dimensions.22 12 RN4CAST นานาชาติเลือกกลุ่มสินค้าเฉพาะ 6 เกี่ยวกับการตามขนาด: การเปิดรับการสื่อสาร ความคิดเห็นและการสื่อสารเกี่ยวกับข้อผิดพลาด nonpunitiveตอบสนองต่อข้อผิดพลาด โรงพยาบาล องค์กรเรียนรู้สนับสนุนการจัดการความ ปลอดภัยของผู้ป่วย และโดยรวมการรับรู้ของความปลอดภัยผู้ป่วย (รูปที่ 1) รายการที่ 6 เหล่านี้มี consideredasmost ที่เกี่ยวข้องกับเพิ่ม totheRN4CASTพยาบาลแบบสำรวจแบบสอบถามกับพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปัจจัยที่พิจารณายังสำรวจเพิ่มเติมภาระงาน ทั้งหมด 6 ใช้เป็นชนิดจุด Likert 5 ระดับตอบเป็นไปได้สำหรับสินค้า 5 1 ตั้งแต่'' stronglydisagree'' (จุด 1) ชวน ''อย่าง '' (5 คะแนน);6 ในการรับรู้โดยรวมของความปลอดภัยของผู้ป่วยอยู่ในช่วงจากการล้มเหลว (1 คะแนน) กับดี (5 คะแนน)7 และสุดท้ายสินค้า, ''เชื่อถือในการจัดการประกอบด้วยคำถามเดียวถามผู้เข้าร่วมมั่นใจว่าพวกเขาจัดการที่โรงพยาบาลจะดำเนินการแก้ไขปัญหารายงานในผู้ป่วยดูแล สินค้านี้ได้รับการพัฒนา โดยการ RN4CASTกิจการร่วมค้า มีคำตอบจำกัดจุด 4มาตราส่วนชนิดของ Likert ตั้งแต่ ''ไม่มั่นใจ ''(1 คะแนน) เพื่อ ''มั่นใจมาก '' (4 คะแนน) เนื้อหาดัชนีที่มีผลบังคับใช้สำหรับสินค้าเดี่ยว 7 มา0.56 ('' รู้สึกดีเหมือนมีขึ้นข้อผิดพลาดของพวกเขากับพวกเขา '') ไป 1.00 ('' ในหน่วยนี้ เราอธิบายถึงวิธีการป้องกันข้อผิดพลาด fromhappening อีกนิ้ว) ดังนั้น เลือกรายการถือว่าเป็นที่เหมาะสม และมีความหมายการวัดลักษณะเฉพาะของสภาพภูมิอากาศความปลอดภัยของโรงพยาบาลการวัฒนธรรมสวิส4 sociodemographic และ characteristicswere มืออาชีพใช้ในการอธิบายตัวอย่างพยาบาลสวิส:เพศ อายุ (เป็นปี), มืออาชีพประสบการณ์เป็นการพยาบาลในโรงพยาบาลปัจจุบัน (ในปี), การจ้างงานระดับ (ie เปอร์เซ็นต์ของพยาบาลว่าจ้างเปรียบเทียบมีพยาบาลเทียบเท่าเต็มเวลา) (ดูตารางSupplementalDigitalContent 1, http://links.lww.com/JONA/A282) ในสวิสเซอร์แลนด์ แบบสอบถามพยาบาลถูกแปลเป็นภาษาเยอรมัน ภาษาฝรั่งเศส และอิตาลีโดยใช้กระบวนการ ระบบแปลภาษาย้อนหลังไปแปลและผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบแผง ด้วยเนื้อหาตั้งแต่ indexing.23
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ตัวแปรและการวัดเพื่อทดสอบสมมติฐานของเรา
รูปแบบ ( รูปที่ 1 ) เราใช้
7 รายการจาก ' 'safety และคุณภาพ ' ' ส่วนของ
thern4castnurse questionnaire.18 หกของรายการเหล่านี้
ถูกใช้ในสำหรับหน่วยงานวิจัยและคุณภาพของโรงพยาบาล
สำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยผู้ป่วย
ซึ่งประกอบด้วยถึง 42 รายการ

rn4cast 12 dimensions.22 นานาชาติวิจัยเลือกกลุ่ม 6 รายการที่ระบุเกี่ยวกับ
ต่อไปนี้ขนาด : เปิดเสรีการสื่อสาร ติชม
และการสื่อสารเกี่ยวกับข้อผิดพลาด nonpunitive
การตอบสนองข้อผิดพลาด การเรียนรู้ขององค์กร สนับสนุนการจัดการโรงพยาบาล
สำหรับความปลอดภัยของผู้ป่วยและการรับรู้โดยรวม
ความปลอดภัยของผู้ป่วย ( รูปที่ 1 ) เหล่านี้เป็น consideredasmost 6 รายการที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่ม tothern4cast

พยาบาลที่เกี่ยวข้องในองค์การพยาบาล แบบสอบถามปัจจัยพิจารณาและสำรวจเพิ่มเติม

ภาระ 6 ใช้งานคนประเภทมาตราส่วน ด้วยการตอบสนองที่เป็นไปได้สำหรับ 1
5
''stronglydisagree รายการตั้งแต่ ' ' ( จุดที่ 1 ) ''strongly เห็นด้วย ' ' ( 5 คะแนน ) ;
6 พยาบาลโดยรวม ตามการรับรู้ของผู้ป่วยความปลอดภัย
ระหว่างความล้มเหลว ( 1 จุด ) ยอดเยี่ยม ( 5 คะแนน
)รายการที่ 7 และสุดท้าย ' 'trust ในการจัดการ ' '
ประกอบด้วยคำถามเดียวที่ถามผู้เข้าร่วม
มั่นใจว่าพวกเขาว่าโรงพยาบาล
จะทำเพื่อแก้ไขปัญหาที่พบในการดูแลคนไข้

รายการนี้ถูกพัฒนาขึ้นโดยสมาคม rn4cast
, กับการตอบสนอง ( จุด
คนประเภทขนาดตั้งแต่ ' มั่นใจ ' '
'not ทั้งหมด( จุดที่ 1 ) 'very ' มั่นใจ ' ' ( 4 คะแนน ) ดัชนีความตรงเนื้อหา
7 รายการเดียวระหว่าง
0.56 ( ''staff รู้สึกเหมือนความผิดจะจัดขึ้นกับ
' ' ) 1.00 ( ''in หน่วยนี้เราจะหารือแนวทางป้องกัน
ข้อผิดพลาด fromhappening อีกครั้ง ' ' ) ดังนั้น เลือกรายการได้พิจารณาตามความเหมาะสม

วัดและมีความหมายเฉพาะด้านของโรงพยาบาลบรรยากาศ
' ความปลอดภัยในการตั้งค่าทางวัฒนธรรม สวิส และ characteristicswere

4 อุตสาหกรรมมืออาชีพที่ใช้อธิบายตัวอย่างพยาบาลชาวสวิส :
เพศ อายุ ( ปี ) , ประสบการณ์เป็น
พยาบาลในโรงพยาบาลปัจจุบัน ( ปี ) และระดับการจ้างงาน
( เช่นร้อยละของพยาบาลมีการจ้างงานเต็มเวลาเทียบเท่าเทียบ
กับพยาบาล ( ดูจากตาราง ) , http://links.lww.com/

supplementaldigitalcontent 1โจนา / a282 ) ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ , หอผู้ป่วย
ถูกแปลเป็นเยอรมัน , ฝรั่งเศส , และรุ่นภาษาอิตาลี
โดยใช้กระบวนการแปลอย่างเป็นระบบ รวมทั้งเดินหน้าถอยหลังแปลและตรวจทาน

indexing.23 แผงผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาด้วย
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: