1. Base on current situation : 1. C

1. Base on current situation :
1. Calculate for 22 years old --> 55 years old and --> 60 years old who pass bachelor's degree and entire to company
[ use current starting rate ]

2. Calculation condition : base up = 6.5% , bonus 6 months , provident fund as current regulation step up by service year

3. Evaluation & promotion : use normal career track

4. Calculate for :
4.1 salary when reach to 55Y old and 60Y
4.2 amount of salary since 22Y - 55Y and 22Y - 60Y how much ?
4.2 total amount of bonus payment since 22Y - 55Y and 22Y - 60Y how much ?
4.3 total amount of provident fund since 22Y - 55Y and 22Y - 60Y how much ?

2. Base on simulation counter-measure :
Everything same as above but for Evaluation value [ merit ] pls use 2% and 2.5% cases

Conclusion : pls kindly give us 3 model
1. Base on current situation
2. Base on merit = 2%
3. Base on merit = 2.5%

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 ฐานในสถานการณ์ปัจจุบัน:
1 คำนวณสำหรับ 22 ปี -> อายุ 55 ปีและ -> 60 ปีที่ผ่านการศึกษาระดับปริญญาตรีและทั้ง บริษัท
[ใช้อัตราเริ่มต้นปัจจุบัน]

2 สภาพคำนวณฐานขึ้น = 6.5% โบนัส 6 เดือนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นขั้นตอนกฎระเบียบในปัจจุบันโดยปีบริการ

3 การประเมินผล&โปรโมชั่น: อาชีพติดตามการใช้งานปกติ

4 คำนวณสำหรับ:
41 เงินเดือนถึง 55y เก่าและ 60y
4.2 จำนวนของเงินเดือนตั้งแต่เมื่อ 22 y - 55y และ 22 y - 60y เท่าใด
4.2 ยอดรวมของการจ่ายเงินโบนัสตั้งแต่ 22 y - 55y และ 22 y - 60y เท่าใด
4.3 จำนวนเงินรวมของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ? ตั้งแต่ 22 y - 55y และ 22 y - 60y เท่าใด

2 ฐานในการจำลองเคาน์เตอร์วัด:
ทุกอย่างเช่นเดียวกับข้างต้น แต่สำหรับค่าการประเมินผล [บุญ] pls ใช้ 2% และกรณีที่ 2.5%

บทสรุป:pls กรุณาให้เรา 3 รุ่น
1 ฐานในสถานการณ์ปัจจุบัน
2 ฐานบุญ = 2%
3 ฐานบุญ = 2.5%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ฐานสถานการณ์ปัจจุบัน:
1 คำนวณอายุ 22 ปี-->อายุ 55 ปี และ 60 ปี-->ที่ผ่านปริญญาตรีและทั้งบริษัท
[ใช้อัตราปัจจุบันเริ่มต้น]

2 เงื่อนไขการคำนวณ: ฐานสูง = 6.5% โบนัส 6 เดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามระเบียบปัจจุบันขั้นค่าบริการปี

3 โปรโมชั่น&ประเมิน: ใช้งานปกติติดตาม

4 คำนวณสำหรับ:
41 เดือนเมื่อถึง 55Y เก่าและ 60Y
จำนวนเงินเดือนตั้งแต่ 22Y - 55Y และ 22Y - 60Y 4.2 จำนวน?
4.2 รวมยอดการชำระเงินโบนัสตั้งแต่ 22Y - 55Y และ 22Y - 60Y เท่าใด?
4.3 รวมจำนวนเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 22Y - 55Y และ 22Y - 60Y เท่าใด?

2 พื้นฐานในการจำลองซึ่งวัด:
ทุกอย่างเหมือนกัน กับข้างบน แต่ สำหรับการประเมินค่า [ทำบุญ] กรุณาใช้ 2% และ 2.5% กรณี

สรุป: กรุณากรุณาให้รูป 3
1 ในสถานการณ์ปัจจุบัน
2 ยึดบุญ = 2%
3 ยึดบุญ = 2.5%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ฐานในสถานการณ์ปัจจุบัน
1 . คำนวณสำหรับ 22 ปี>อายุ 55 ปีและ> 60 ปีที่ผ่านหลักสูตรปริญญาตรีและทั้งหมดเป็นบริษัท
[อัตราเริ่มต้นในปัจจุบันใช้]

2 สภาพ การคำนวณฐานขึ้น= 6.5% โบนัส 6 เดือนกองทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในปัจจุบันเนื่องจากกฎข้อบังคับที่เพิ่มมากขึ้นโดยปี บริการ

3 . การส่งเสริมการขายการประเมินผล&ใช้งานตามปกติอาชีพติดตาม

4 . คำนวณสำหรับ
41 อัตราเงินเดือนเมื่อเข้าถึงยังอายุ 55 ปีและ 60 ปี
4.2 จำนวนของเงินเดือนตั้งแต่ 22 Y - 55 , Y และ 22 Y - 60 Y เท่าไหร่?
4.2 รวมจำนวนเงินของการชำระเงินโบนัสตั้งแต่ 22 , Y - 55 , Y และ 22 Y - 60 Y เท่าไหร่?
4.3 ยอดรวมจำนวนเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 22 Y - 55 , Y และ 22 Y - 60 Y เท่าไหร่?

2 . ฐานในบางกรณีเคาน์เตอร์ - วัด
ทุกอย่างเหมือนกับด้านบนแต่สำหรับการใช้งานโปรดทำการประเมินผลความคุ้มค่า[ทำบุญ] 2% และ 2.5% การจำลอง

บทสรุปโปรดกรุณาช่วยให้เรา 3 รุ่น
1 ฐานในสถานการณ์ปัจจุบัน
2 ฐานที่ทำบุญ= 2%
3 ฐานที่ทำบุญ= 2.5%