Consequences of Unresolved Conflict

Consequences of Unresolved Conflict
According to Journal of Anesthesia, the consequences of unresolved conflict can be divided into two categories: indirect and direct. Indirect consequences are negative publicity and media coverage, decreased morale, increased disability and employee’s payment claims, increased turnover, and diversion of limited and valuable resources to dispute resolution, consist of legal remedies (Gerardi, 2004; Chassin and Becher, 2002). The direct consequence of unresolved conflict is a barrier to communication between the members. Appropriate communication among team members is well acknowledged in some of the safety-critical industries (Davies, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบของความขัดแย้งยัง
ตามสมุดรายวันของยา ผลกระทบของความขัดแย้งยังสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท: ตรง และทางอ้อมได้ ผลกระทบทางอ้อมเป็นประชาสัมพันธ์เชิงลบ และสื่อมวลชน ขวัญลดลง พิการเพิ่มขึ้น และพนักงานเรียกร้องการชำระเงิน หมุนเวียนเพิ่มขึ้น และผันทรัพยากรจำกัด และมีคุณค่าเถียงความละเอียด ประกอบด้วยกฎหมายเยียวยา (Gerardi, 2004 Chassin ก Becher, 2002) ผลสืบเนื่องโดยตรงของความขัดแย้งยังเป็นอุปสรรคของการสื่อสารระหว่างสมาชิก ติดต่อสื่อสารที่เหมาะสมระหว่างสมาชิกในทีมเป็นกันยอมรับว่า ในบางอุตสาหกรรมความปลอดภัยสำคัญ (เดวีส์ 2005) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ตามมาของความขัดแย้งยังไม่ได้แก้ไข
ตามที่วารสารยาระงับความรู้สึกผลกระทบของความขัดแย้งได้รับการแก้ไขจะถูกแบ่งออกเป็นสองประเภททางอ้อมและทางตรง ผลกระทบทางอ้อมที่มีการประชาสัมพันธ์เชิงลบและความคุ้มครองสื่อลดลงกำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้นความพิการและการเรียกร้องการชำระเงินของพนักงานเพิ่มขึ้นผลประกอบการและการเบี่ยงเบนของทรัพยากรที่มี จำกัด และมีคุณค่าในการระงับข้อพิพาทประกอบด้วยของการเยียวยาตามกฎหมาย (Gerardi, 2004; Chassin เคอร์ 2002) ผลโดยตรงจากความขัดแย้งได้รับการแก้ไขเป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารระหว่างสมาชิก การสื่อสารที่เหมาะสมในหมู่สมาชิกในทีมได้รับการยอมรับเป็นอย่างดีในบางส่วนของอุตสาหกรรมด้านความปลอดภัยที่สำคัญ (เดวีส์, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของความขัดแย้งไม่ได้ตั้งใจ
ตามบันทึกของยาชา ผลของความขัดแย้งยังไม่ได้แก้ไขสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท : ทางอ้อมและโดยตรง ผลกระทบทางอ้อมคือการประชาสัมพันธ์เชิงลบและสื่อมวลชน และขวัญกำลังใจ การเรียกร้อง เงินเพิ่มความพิการและพนักงาน เพิ่มการหมุนเวียน และการหันเหความสนใจของทรัพยากรที่ จำกัด และมีคุณค่าในการระงับข้อพิพาท ,ประกอบด้วยวิธีแก้กฎหมาย ( เจอราร์ดี้ , 2004 ; และ chassin เบเคอร์ , 2002 ) ผลโดยตรงของความขัดแย้งที่แก้ไม่ได้คือ อุปสรรคในการสื่อสารระหว่างสมาชิก การสื่อสารที่เหมาะสมระหว่างสมาชิกในทีมเป็น ยอมรับว่า ในบางส่วนของความปลอดภัยที่สำคัญอุตสาหกรรม ( Davies , 2005 ) .