The study results showed that, The

The study results showed that, The 4 side of a desired characteristics of labour according to the establishments needs of the service sector in Phitsanulok province is desirable in all aspects respectively are morality and ethics, human relations, performance and knowledge. The guidelines for developing a desired characteristics of labour found that ethics must be moral ethics create the values and sense of good for their advantage and social. Aspects of human relations encourage their workers to participate in the mission of the organization. Respect the rights of others promoting the unity to cooperate together and lead the organization to success. The ability to perform the job encourage workers think analyze and solve problems systematically planning targeting and how long to work. Agree to listen to ideas or suggestions when dealing with the problem. And the knowledge must have been trained to improve knowledge and skills in the performance continuously. Create an environment for the exchange of learning towards a learning organization sustainable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็น ด้าน 4 ลักษณะที่ต้องการแรงงานตามความต้องการสถานประกอบการของภาคการบริการในจังหวัดพิษณุโลกว่าสมควรทุกด้านตามลำดับคือ ศีลธรรมและจริยธรรม มนุษยสัมพันธ์ ประสิทธิภาพและความรู้ แนวทางสำหรับพัฒนาลักษณะระบุแรงงานพบว่า จริยธรรมต้องมีคุณธรรม จริยธรรมสร้างค่าและคุ้มประโยชน์ต่อตนเอง และสังคม ด้านมนุษยสัมพันธ์ส่งเสริมให้คนของตนเข้าร่วมในภารกิจขององค์กร เคารพสิทธิของผู้อื่นที่ส่งเสริมความสามัคคีร่วมมือร่วมกัน และนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ความสามารถในการปฏิบัติงานสนับสนุนให้คนคิดวิเคราะห์ และแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบการวางแผนกำหนดเป้าหมาย และระยะการทำงาน ยอมรับฟังความคิดเห็นหรือคำแนะนำเมื่อเผชิญกับปัญหา และความรู้ต้องการฝึกเพื่อปรับปรุงความรู้และทักษะในการทำงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่องค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า 4 ด้านของลักษณะที่ต้องการของแรงงานตามความต้องการของสถ​​านประกอบการภาคบริการในจังหวัดพิษณุโลกเป็นที่พึงปรารถนาในทุกด้านตามลำดับและมีคุณธรรมจริยธรรมความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพและความรู้ แนวทางในการพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของการใช้แรงงานพบว่าจะต้องมีจริยธรรมมีคุณธรรมจริยธรรมสร้างค่านิยมและความรู้สึกของการที่ดีเพื่อประโยชน์และสังคมของพวกเขา ลักษณะของความสัมพันธ์ของมนุษย์ส่งเสริมให้คนงานของพวกเขาจะมีส่วนร่วมในการปฏิบัติภารกิจขององค์กร เคารพสิทธิของผู้อื่นการส่งเสริมความสามัคคีให้ความร่วมมือร่วมกันและนำองค์กรไปสู่​​ความสำเร็จ ความสามารถในการดำเนินงานที่ส่งเสริมให้คนงานคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาระบบการวางแผนการกำหนดเป้​​าหมายและระยะเวลาในการทำงาน เห็นด้วยที่จะรับฟังความคิดหรือข้อเสนอแนะเมื่อต้องรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้น และความรู้ที่ต้องได้รับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ที่มีต่อการเรียนรู้อย่างยั่งยืนขององค์กรที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า ทั้ง 4 ด้านของคุณลักษณะของแรงงานตามความต้องการของสถานประกอบการของภาคบริการในจังหวัดพิษณุโลกที่พึงประสงค์ทุกด้าน ตามลำดับ มีคุณธรรมและจริยธรรม มนุษย์สัมพันธ์ การทำงานและความรู้แนวทางในการพัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของแรงงานพบว่า จริยธรรม ต้องมีศีลธรรม จริยธรรม สร้างคุณค่าและความรู้สึกที่ดีเพื่อประโยชน์ของสังคม ด้านมนุษย์สัมพันธ์ ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในพันธกิจขององค์กร เคารพสิทธิของผู้อื่น ส่งเสริมความสามัคคี การร่วมมือกัน และนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จความสามารถในการดําเนินงานส่งเสริมให้คนคิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ วางแผน กำหนดเป้าหมายและระยะเวลาทำงาน ยอมรับฟังความคิดเห็น หรือ ข้อเสนอแนะ เมื่อเผชิญกับปัญหา และความรู้ที่ต้องได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องสร้างสภาพแวดล้อมเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่องค์การแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน