AbstractThis paper deals with inter

Abstract
This paper deals with internal challenges that the human factors/ergonomics (HFE) research faces when wishing to strengthen its contribution to development of work systems. Three established characteristics of high-quality HFE, i.e., HFE takes a systems approach, HFE is design-driven, and HFE focuses on two closely related outcomes, performance and well-being, are taken as a starting point of a methodological discussion, in which conceptual innovations, e.g. adopting the technology-in-use perspective, are proposed to support development of HFE towards the high-quality aims. The feasibility of the proposed conceptual choices is demonstrated by introducing a naturalistic HFE analysis approach including four HFE functions. The gained experience of the use of this approach in a number of complex work domains allows the conclusion that becoming design-driven appears as that most difficult quality target for HFE to reach. Creating an own design discipline identity in a multi-voiced collaboration is the key internal challenge for human factors/ergonomics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อกระดาษนี้เกี่ยวข้องกับความท้าทายภายในตัวบุคคลปัจจัย/ให้ (HFE) ที่วิจัยหน้าเมื่อต้องการสร้างความเข้มแข็งของส่วนพัฒนาระบบงาน 3 กำหนดลักษณะของคุณภาพ HFE เช่น HFE ใช้วิธีระบบ HFE ขับออก และ HFE เน้นผลสองที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด ประสิทธิภาพ และความ เป็น จะนำมาเป็นจุดเริ่มต้นของการสนทนา methodological ซึ่งเสนอแนวคิดนวัตกรรม เช่น ใช้เทคโนโลยีใช้มุมมอง การสนับสนุนการพัฒนาของ HFE ต่อวัตถุประสงค์คุณภาพ ความเป็นไปได้ในตัวเลือกแนวคิดที่นำเสนอจะแสดง โดยการแนะนำ naturalistic HFE วิเคราะห์วิธีการรวมฟังก์ชัน HFE สี่ บทสรุปที่เป็นการออกแบบการขับเคลื่อนเป้าหมายคุณภาพที่ยากที่สุดสำหรับ HFE ถึง ประสบการณ์ที่ได้ใช้วิธีนี้ในโดเมนที่ทำงานที่ซับซ้อนได้ สร้างรหัสประจำตัวสาขาวิชาการออกแบบเองในการร่วมมือกันหลายเสียงมีความท้าทายภายในสำหรับปัจจัยให้มนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
ข้อเสนองานวิจัยนี้มีความท้าทายภายในที่ปัจจัยมนุษย์ / การยศาสตร์ (HFE) วิจัยใบหน้าเมื่อต้องการที่จะเสริมสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบการทำงาน สามลักษณะจัดตั้งที่มีคุณภาพสูง HFE คือ HFE ใช้วิธีการระบบ HFE คือการออกแบบที่ขับเคลื่อนด้วยและ HFE มุ่งเน้นไปที่สองผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ที่ดีจะนำมาเป็นจุดเริ่มต้นของการอภิปรายวิธีการใน ซึ่งนวัตกรรมความคิดเช่นการใช้มุมมองของเทคโนโลยีในการใช้งานที่มีการเสนอเพื่อสนับสนุนการพัฒนา HFE ต่อจุดมุ่งหมายที่มีคุณภาพสูง ความเป็นไปได้ของทางเลือกที่นำเสนอแนวความคิดจะแสดงให้เห็นโดยการแนะนำวิธีการวิเคราะห์ HFE ธรรมชาติรวมทั้งสี่ฟังก์ชั่น HFE ประสบการณ์ที่ได้รับจากการใช้วิธีการในจำนวนโดเมนทำงานที่ซับซ้อนนี้จะช่วยให้ข้อสรุปที่ว่ากลายเป็นปรากฏการออกแบบที่ขับเคลื่อนด้วยกับที่เป้าหมายที่มีคุณภาพที่ยากที่สุดสำหรับ HFE ไปถึง การสร้างตัวตนของวินัยการออกแบบของตัวเองในการทำงานร่วมกันหลายเปล่งออกมาเป็นความท้าทายภายในที่สำคัญสำหรับปัจจัยมนุษย์ / การยศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
กระดาษนี้เกี่ยวข้องกับความท้าทายภายในว่าปัจจัยมนุษย์ / การยศาสตร์ ( hfe ) งานวิจัยหน้า เมื่อปรารถนาเสริมสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบงาน สามสร้างลักษณะของที่มีคุณภาพสูง hfe ได้แก่ hfe ใช้วิธีการออกแบบระบบ hfe ขับเคลื่อน และ hfe เน้นสองเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับผล การปฏิบัติงานและความเป็นอยู่ถูกนำมาเป็นจุดเริ่มต้นของการสนทนาไม่สมบูรณ์ ซึ่งนวัตกรรมความคิด เช่น การใช้เทคโนโลยีในการนำเสนอมุมมองที่ใช้ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาของ hfe ไปสู่เป้าหมายที่มีคุณภาพสูง ความเป็นไปได้ของการนำเสนอการออกแบบทางเลือกคือสาธิตแนะนำวิธีการ hfe ดการวิเคราะห์ hfe รวมทั้งสี่ฟังก์ชันได้รับประสบการณ์จากการใช้วิธีการนี้ในหมายเลขของโดเมนทำงานซับซ้อนช่วยให้ข้อสรุปที่เป็นแบบขับเคลื่อน ปรากฏเป็น ที่ยากที่สุด hfe เป้าหมายคุณภาพเพื่อการเข้าถึง การสร้างวินัยในตนเองออกแบบหลายประกาศความร่วมมือเป็นกุญแจภายในความท้าทายสำหรับปัจจัย / การยศาสตร์ของมนุษย์