There are variations to this theme

There are variations to this theme In some organizations where recruiting has been a major activity, there may well be a need to have an HR administrator or “Benefits Clerk” and a recruiter. But in most small companies an Office Manager can suffice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีรูปแบบชุดรูปแบบนี้ในบางองค์กรสรรหาบุคลากรมีกิจกรรมสำคัญ มีดีอาจจำเป็นต้องมีผู้ดูแลระบบ HR หรือ "สวัสดิการพนักงาน" และนายหน้า แต่ในบริษัทขนาดเล็กส่วนใหญ่ ที่ผู้จัดการสามารถพอเพียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการเปลี่ยนแปลงไปในรูปแบบนี้ในบางองค์กรที่ได้รับการสรรหาเป็นกิจกรรมที่สำคัญอาจจะดีจำเป็นต้องมีผู้ดูแลระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือ "ผลประโยชน์ของพนักงาน" และเป็นนายหน้า แต่ใน บริษัท ขนาดเล็กส่วนใหญ่ผู้จัดการสำนักงานสามารถพอเพียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบนี้ ในบางองค์กรที่บุคลากรมีกิจกรรมหลัก มันอาจจะดีต้องมี HR Administrator หรือ " ผลประโยชน์เสมียน " และนายหน้า แต่ บริษัท ขนาดเล็กที่สุดเป็นผู้จัดการสำนักงานสามารถพอ