The knowledge, education, training,

The knowledge, education, training, skills and expertise of a firm's workers

In general, the best jobs that remain require more education and more skills. For example, we saw that automation and just in time manufacturing systems mean that even manufacturing jobs require more reading, mathematics, and communication skills than before.
For managers, this means a growing emphasis on knowledge workers like skilled machinist Chad Toulouse, and therefore on human capital. Human capital refers to the knowledge, education, training, skills, and expertise of a firm’s workers. Today, as management guru Peter Drucker predicted several years ago, the center of gravity in employment is moving fast from manual and clerical workers to knowledge workers.


more at http://www.citeman.com/7296-changing-role-of-hrm.html#ixzz2l5VwblR3

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้การศึกษาและการฝึกอบรมทักษะและความเชี่ยวชาญของแรงงานของ บริษัท
_
โดยทั่วไปงานที่ดีที่สุดที่ยังคงจำเป็นต้องมีการศึกษามากขึ้นและทักษะมากขึ้น ตัวอย่างเช่นที่เราเห็นและระบบอัตโนมัติที่เพียง แต่ในระบบการผลิตที่เวลาหมายถึงว่าแม้งานการผลิตจำเป็นต้องอ่านเพิ่มเติมคณิตศาสตร์และทักษะการสื่อสารกว่าก่อน.
สำหรับผู้บริหาร,นี้หมายถึงการให้ความสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นเมื่อความรู้ของพนักงานเช่นช่างเครื่องชาดฝีมือตูลูส, และดังนั้นเมื่อทุนมนุษย์ ทุนมนุษย์หมายถึงความรู้เกี่ยวกับการศึกษาและการฝึกอบรมทักษะและความเชี่ยวชาญของแรงงานของ บริษัท วันนี้เป็นการจัดการ guru Peter Drucker ที่คาดการณ์ไว้เมื่อหลายปีก่อนศูนย์กลางของแรงโน้มถ่วงในการจ้างงานที่มีการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วจากผู้ใช้แรงงานและธุรการให้กับแรงงานความรู้.


เพิ่มเติมได้ที่ http://www.citeman.com/7296-changing-role-of-hrm.html # ixzz2l5vwblr3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้ การศึกษา ฝึกอบรม ทักษะ และความเชี่ยวชาญของผู้ปฏิบัติงานของบริษัท

โดยทั่วไป งานดีที่สุดที่ยังคงต้องศึกษาเพิ่มเติมและเพิ่มเติมทักษะการ ตัวอย่าง เราเห็นที่อัตโนมัติ และเพียงในเวลาที่ผลิตระบบหมายความ ว่า แม้ผลิตงานจำเป็นต้องเพิ่มเติมอ่าน คณิตศาสตร์ และการสื่อสารทักษะมากกว่าก่อน
สำหรับผู้จัดการ ซึ่งหมายความว่า เน้นแรงงานความรู้เช่นทักษะ machinist ตูลูสสาธารณรัฐชาด การเจริญเติบโตและในทุนมนุษย์ ทุนมนุษย์หมายถึงความรู้ การศึกษา ฝึกอบรม ทักษะ และความเชี่ยวชาญของผู้ปฏิบัติงานของบริษัท วันนี้ เป็นกูรูจัดการ Drucker ปีเตอร์ทำนายเมื่อหลายปีที่ผ่านมา แรงโน้มถ่วงของศูนย์ทำงานจะย้ายอย่างรวดเร็วจากผู้ปฏิบัติงานด้วยตนเอง และเสมียนให้คนรู้กัน


ห้อง http://www.citeman.com/7296-changing-role-of-hrm.html #ixzz2l5VwblR3

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้การศึกษาการฝึกอบรมความเชี่ยวชาญและความชำนาญของคนงานของบริษัทแห่ง หนึ่ง

ทั่วไปในงานที่ดีที่สุดที่เหลืออยู่ต้องมีความชำนาญมากขึ้นและการศึกษามากขึ้น. ตัวอย่างเช่นเราเห็นระบบอัตโนมัติที่และอยู่ในระบบการผลิตเวลาหมายความว่าแม้งานการผลิตจำเป็นต้องใช้ทักษะการสื่อสารและคณิตศาสตร์อ่านหนังสือมากกว่าแต่ก่อน.
สำหรับผู้จัดการฝ่ายไอทีโรงแรมแห่งนี้คือการเน้นความสำคัญที่เพิ่มขึ้นในงานความรู้เช่นช่างเครื่องมีความชำนาญชาด Toulouse และดังนั้นจึงอยู่ในทุนมนุษย์ ทุนมนุษย์หมายถึงการศึกษาความรู้การฝึกทักษะและความชำนาญของคนงานของบริษัทแห่งหนึ่ง ในวันนี้เป็นการบริหารจัดการปีเตอร์ drucker คุรุคาดว่าหลายปีมาแล้วศูนย์กลางของแรงโน้มถ่วงโลกในการจ้างงานมีการเคลื่อนไหวได้อย่างรวดเร็วจากด้วยตนเองและคนงานเขียนผิดกับความรู้คนงาน.


เพิ่มเติมที่ http://www.citeman.com/7296-changing-role-of-hrm.html#ixzz2l5vwblr3