Nursing outcomesSeveral studies inv

Nursing outcomes
Several studies investigated the effect of various models of
care on inter-professional communication. The results demonstrate
better communication with physicians in wards that
implemented hybrid29 model of care. Role clarity was diminished
in primary nursing models compared with team
nursing although not statistically significant.26 Similarly, a
team nursing variant (shared care) also found no difference
in role clarity/confusion compared with patient allocation.8
As issues of role clarity and confusion were not different
across several comparison studies of varying models, there
may be the need for clarification of roles of the varying staff
members within any model. This could therefore be an issue
In one study,29 the team nursing model of care provided a
better learning environment for nurses. Inexperienced and
newly graduated RNs and other levels of nurses need to be
supported in the early years of their transition into practice
or in their orientation to new areas, and models that support
this transition have intuitive advantage.32 Where unit staffing
is diverse, and inclusive of ENs or assistants in nursing, then
potentially the team nursing model would be more appropriate
based on this single consideration. Few studies examined
the model’s ability to support inexperienced nursing
staff and should be considered in future studies.
Team nursing and variants of team nursing were often
compared with case management primary nursing30 and
patient allocation,8 with no significant difference in job satisfaction
found. Nurse absenteeism, often considered an
indicator of satisfaction,33 did not differ across models.21,26
Two studies examined cost effectiveness with the results
supporting team nursing versus other models as being the
most cost-effective model in one study,12 while the other
study found no financial advantage between the models

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการพยาบาลหลายการศึกษาตรวจสอบผลของรุ่นต่าง ๆดูแลสื่อสาร inter-professional แสดงให้เห็นถึงผลการสารที่ดีกับแพทย์ในแขวงที่ดำเนินการดูแลรุ่น hybrid29 ความชัดเจนของบทบาทถูกลดลงเมื่อเทียบกับทีมรุ่นพยาบาลหลักพยาบาลแต่ไม่แน่น significant.26 ในทำนองเดียวกัน การตัวแปรทีมพยาบาล (ร่วมดูแล) ยังพบว่าไม่แตกต่างกันในบทบาทความชัดเจน/สับสนเมื่อเทียบกับผู้ป่วย allocation.8เป็นปัญหาของความชัดเจนของบทบาทและความสับสนไม่แตกต่างกันข้ามหลายรุ่นแตกต่างกัน มีการศึกษาเปรียบเทียบอาจจะต้องชี้แจงบทบาทของพนักงานแตกต่างกันสมาชิกภายในรุ่นใด ๆ ดังนั้นอาจมีปัญหาในการศึกษา 29 ทีมพยาบาลรุ่นดูแลจัดเตรียมการแวดล้อมการเรียนรู้ที่ดีสำหรับพยาบาล ไม่มีประสบการณ์ และเพิ่งจบศึกษาระดับอื่น ๆ ของพยาบาลและบนโบราณเชียงรายต้องในปีแรกของการเปลี่ยนมาสู่การปฏิบัติหรือในแนวของพื้นที่ใหม่ และรูปแบบ ที่สนับสนุนเปลี่ยนได้ง่าย advantage.32 ที่หน่วยพนักงานหลากหลาย และ รวม ENs หรือผู้ช่วยในการพยาบาล แล้วทีมพยาบาลรุ่นจะเป็นที่เหมาะสมตามนี้พิจารณาเดียว ศึกษาน้อยตรวจสอบความสามารถของแบบจำลองการสนับสนุนพยาบาลมือใหม่พนักงาน และควรพิจารณาในการศึกษาทีมพยาบาลและสายพันธุ์ของทีมพยาบาลมักจะถูกเมื่อเทียบกับ nursing30 หลักจัดการกรณี และการปันส่วนสำหรับผู้ป่วย 8 กับไม่มีความแตกต่างที่สำคัญในงานความพึงพอใจพบ พยาบาลการลางาน พิจารณาการตัวบ่งชี้ความพึงพอใจ 33 ไม่ได้แตกต่างใน models.21,26ศึกษาสองประสิทธิภาพด้านต้นทุนกับผลการตรวจสอบสนับสนุนทีมพยาบาลเมื่อเทียบกับรุ่นอื่น ๆ เป็นการรูปแบบที่ประหยัดที่สุดในการศึกษา 12 ในขณะอื่น ๆการศึกษาพบประโยชน์ไม่เงินระหว่างรุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลผลการศึกษาหลายการตรวจสอบผลกระทบของรุ่นต่างๆของการดูแลในการสื่อสารระหว่างมืออาชีพ ผลแสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่ดีกับแพทย์ในหอผู้ป่วยที่นำมาใช้hybrid29 รูปแบบของการดูแล บทบาทความคมชัดได้ลดลงในรูปแบบการพยาบาลหลักเมื่อเทียบกับทีมพยาบาลแม้จะไม่ได้สถิติsignificant.26 ในทำนองเดียวกันตัวแปรพยาบาลทีม(การดูแลที่ใช้ร่วมกัน) นอกจากนี้ยังพบความแตกต่างในความชัดเจนบทบาท/ ความสับสนเมื่อเทียบกับผู้ป่วย allocation.8 ในฐานะที่เป็นปัญหาของความชัดเจนในบทบาทและความสับสน ไม่แตกต่างกันทั่วเปรียบเทียบการศึกษาหลายรูปแบบที่แตกต่างกันมีอาจจะมีความจำเป็นในการชี้แจงของบทบาทที่แตกต่างกันของพนักงานสมาชิกที่อยู่ในรูปแบบใดๆ นี้จึงอาจจะมีปัญหาในการศึกษา 29 ทีมรูปแบบการพยาบาลในการดูแลให้สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ดีสำหรับพยาบาล ประสบการณ์และRNs จบการศึกษาใหม่และระดับอื่น ๆ ของพยาบาลจะต้องมีการสนับสนุนในช่วงปีแรกของการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาไปสู่การปฏิบัติหรือในแนวของพวกเขาไปยังพื้นที่ใหม่และรูปแบบที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้มีadvantage.32 ที่ใช้งานง่ายในกรณีที่พนักงานหน่วยจะมีความหลากหลายและครอบคลุมของ ENS หรือผู้ช่วยพยาบาลแล้วอาจเกิดทีมงานรูปแบบการพยาบาลจะเหมาะสมกว่าขึ้นอยู่กับการพิจารณานี้เพียงครั้งเดียว การศึกษาน้อยการตรวจสอบความสามารถในรูปแบบของการสนับสนุนการพยาบาลที่ไม่มีประสบการณ์พนักงานและควรได้รับการพิจารณาในการศึกษาในอนาคต. ทีมพยาบาลและสายพันธุ์ของทีมการพยาบาลมักจะถูกเปรียบเทียบกับการจัดการกรณีหลัก nursing30 และการจัดสรรผู้ป่วย8 ไม่มีความแตกต่างในความพึงพอใจพบว่า ขาดพยาบาล, การพิจารณามักจะเป็นตัวบ่งชี้ของความพึงพอใจ33 ไม่แตกต่างกันทั่ว models.21,26 สองการศึกษาลดค่าใช้จ่ายการตรวจสอบกับผลการสนับสนุนทีมการพยาบาลเมื่อเทียบกับรุ่นอื่น ๆ ในฐานะที่เป็นรูปแบบที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการศึกษา12 ขณะที่อื่น ๆการศึกษาพบว่าไม่มีประโยชน์ทางการเงินระหว่างรุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Soins OutcomesL'étude de l'effet de l'Institut de recherche several divers modèles.Résultats: dans inter-professional soin demonstrate de communication.C'et la communication dans Wards médecins mieuxClarity hybrid29 rôle implemented modèle est diminished de soins.Dans le modèle de soins primaires, par comparaison avec l'équipeBien qu'il ne soit pas statistiquement significatives de soins significant.26 Similarly, aLes soins de santé (variant) partage de l'équipe a trouvé aucune différenceLe rôle de confusion, en comparaison avec les patients allocation.8 / ClarityComme si le rôle et les différents confusion ClarityDans le mode de comparaison de différentes études, severalPeut - être, le rôle de différentes personnes (clarificationLes membres peuvent en tout un modèle, c'est le problème.Soins à un Institut de recherche, l'équipe de soins 29 provided modèle aPour un meilleur environnement d'apprentissage et de Inexperienced infirmière.Besoin de hiérarchie Newly graduated Rns et l'autre est une infirmièreDans l'année de transition leur Supported précoce de la pratiqueDans la région ou leur position, ce support de modèleDans ce advantage.32 pour unité de transition intuitiveOui, et tous les diverse assistants ENs ou de soins, puisPotentially équipe appropriate modèle de soins plusSur la base de cette seule consideration examined propose quelques recherches.La capacité de ce modèle à l'appui de inexperienced de soinsDans l'avenir, de la planification et de la recherche devrait être pris en considération.L'équipe de l'équipe de soins de santé et de soins infirmiers sont souvent VariantsEn cas de gestion de et par rapport à la nursing30 primaire8 120 patients, la satisfaction des patients et moins de différences significatives sur le travail NoSelon les infirmières, trouver une often absences.L'indicateur n'est pas satisfaite, 33), dans différentes models.21 26.Deux résultats examined Effectiveness et les coûts.Avec d'autres modèles et aidé l'équipe de soinsDans l'un des plus Cost - effective de modèle de recherche dans d'autres 12L'étude a trouvé l'avantage de contact entre le modèle de No