In this sense, intuition only expla

In this sense, intuition only explains a kind of learning where attention is
not required; most learning in the context of organizations, however,
is based on direct experience and conscious observation.
Organizations are changed by people’s behaviour (Bandura, 1988;
Bandura, 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในนี้รู้สึก สัญชาตญาณเท่านั้นอธิบายชนิดของการเรียนรู้ที่เป็นความสนใจ
ไม่จำเป็น ส่วนใหญ่เรียนในบริบทขององค์กร ไร,
ขึ้นอยู่กับประสบการณ์โดยตรงและมีสติสังเกต
องค์กรมีการเปลี่ยนแปลง โดยพฤติกรรมของคน (Bandura, 1988;
Bandura, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่นี้สัญชาตญาณเพียง แต่อธิบายถึงชนิดของการเรียนรู้ที่ให้ความสนใจ
ไม่จำเป็นต้อง การเรียนรู้มากที่สุดในบริบทขององค์กร แต่
จะขึ้นอยู่กับประสบการณ์ตรงและการสังเกตสติ
องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้คน (Bandura, 1988;
Bandura, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความรู้สึกนี้ , สัญชาตญาณเพียงอธิบายชนิดของการเรียนรู้ที่สนใจคือ
ไม่ต้อง ส่วนใหญ่เรียนในบริบทขององค์กร อย่างไรก็ตาม
ตามประสบการณ์ตรงและการสังเกตมีสติ .
องค์กรเปลี่ยนโดยพฤติกรรมของประชาชน ( Bandura , 1988 ;
Bandura , 1997 )