job analysis data are highly underu

job analysis data are highly underutilized, especially in the context of complex decision making, and calls for different methods of analyzing job data. We believe that it is not only the analysis of the data that is important, but that the presentation of the data to organizational decision makers plays a crucial role in increasing the use of job analysis and job classification results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิเคราะห์ข้อมูลมี underutilized สูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของความซับซ้อนตัดสินใจ และสำหรับวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลงาน เราเชื่อว่า มันไม่ใช่การวิเคราะห์ข้อมูลที่มีความสำคัญ แต่ที่นำเสนอข้อมูลในการตัดสินขององค์กรมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มการใช้การวิเคราะห์งานและผลการจัดประเภทของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ข้อมูลงานจะถูกละเลยโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการตัดสินใจที่ซับซ้อนและเรียกร้องให้มีวิธีการที่แตกต่างกันของการวิเคราะห์ข้อมูลงาน เราเชื่อว่ามันไม่ได้เป็นเพียงการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีความสำคัญ แต่ที่นำเสนอข้อมูลไปยังผู้มีอำนาจตัดสินใจขององค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มการใช้การวิเคราะห์งานและผลการจัดหมวดหมู่งาน