Why Is Vertical Differentiation Important?—Vertical differentiation de การแปล - Why Is Vertical Differentiation Important?—Vertical differentiation de ไทย วิธีการพูด

Why Is Vertical Differentiation Imp


Why Is Vertical Differentiation Important?
—Vertical differentiation determines where decision-making power is concentrated
—Centralized decision-making
—facilitates coordination
—ensures decisions are consistent with organization’s objectives
—gives managers the means to bring about organizational change
—avoids duplication of activities
—Decentralized decision-making
—relieves the burden of centralized decision-making
—has been shown to motivate individuals
—permits greater flexibility
—can result in better decisions
—can increase control

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทำไมการสร้างความแตกต่างแนวตั้งสำคัญไหมสร้างความแตกต่างแนวตั้งกำหนดอำนาจการตัดสินใจที่จะเข้มข้นตัดสินใจจากส่วนกลางอำนวยความสะดวกประสานงานเราช่วยให้การตัดสินใจสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรช่วยให้ผู้จัดการหมายถึงการนำการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนของกิจกรรมตัดสินใจแบบกระจายศูนย์ช่วยลดภาระของการตัดสินใจจากส่วนกลางจะจูงใจบุคคลอนุญาตให้มีความยืดหยุ่นมากกว่าอาจทำให้ตัดสินใจได้ดีสามารถเพิ่มตัวควบคุม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

ทำไมความแตกต่างในแนวตั้งสำคัญ?
?? ความแตกต่างในแนวตั้งกำหนดที่ตัดสินใจพลังงานมีความเข้มข้น
ในการตัดสินใจจากส่วนกลาง ??
?? อำนวยความสะดวกในการประสานงาน
เพื่อให้แน่ใจ ?? การตัดสินใจมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
?? ช่วยให้ผู้จัดการวิธีการที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
?? หลีกเลี่ยงความซ้ำซ้อนของกิจกรรม
?? การกระจายอำนาจการตัดสินใจ
?? บรรเทาภาระของการตัดสินใจจากส่วนกลาง
?? ได้รับการแสดงเพื่อกระตุ้นให้บุคคล
?? อนุญาตให้ความยืดหยุ่นมากขึ้น
?? ได้ผลในการตัดสินใจที่ดีขึ้น
?? สามารถเพิ่มการควบคุม

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

ทำไมแนวตั้งความแตกต่างที่สำคัญ
-- แนวตั้งที่อำนาจการตัดสินใจการกำหนดความเข้มข้น
-
-
โดยการตัดสินใจในการประสานงาน - ยืนยันการตัดสินใจสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร --
ให้ผู้จัดการ หมายถึง เพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร
-- หลีกเลี่ยงความซ้ำซ้อนของกิจกรรม
-
กระจายอำนาจการตัดสินใจ- ลดภาระจากส่วนกลาง การตัดสินใจ
- มีการแสดงเพื่อกระตุ้นให้บุคคล
-
-- อนุญาตให้ความยืดหยุ่นมากขึ้นจะส่งผลในการตัดสินใจ - สามารถเพิ่มการควบคุม


ดีกว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: