1. Scheme is not applicable to coun

1. Scheme is not applicable to country Manager and Dept Head recommending candidates to join their own dept.
2. Fees of THB 9,000 per candidate for payout with salary shall effect after new Employee’s employment has been confirmed; passed probation and where recipient has not resigned from company.
3. Referral Fees are gross payment and Company does not bear any Employee’s contributors or taxes; if any.
4. Inform your friend to include your name as referral in their CVs while sending to Country Manager

Please feel free to drop a line to HR should you need further information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. แผนไม่สามารถใช้กับประเทศผู้จัดการและหัวหน้าแผนกแนะนำผู้สมัครเข้าร่วมฝ่ายตนเอง2. ค่าธรรมเนียม 9,000 บาทต่อผู้สมัครการจ่ายกับเงินเดือนจะมีผลหลังจากได้รับการยืนยันการจ้างงานของพนักงานใหม่ ผ่านทดลองงานและการที่ผู้รับได้ไม่ลาออกจากบริษัท3. อ้างอิงค่าธรรมเนียมชำระเงิน และบริษัทหมีผู้มีส่วนร่วมของพนักงานหรือภาษี ถ้ามีการ4. แจ้งเพื่อนการรวมชื่อของคุณเป็นการอ้างอิงใน CVs ของพวกเขาในขณะที่ส่งไปยังตัวจัดการประเทศ กรุณาวางสายเพื่อ HR ควรคุณต้องการเพิ่มเติมข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. โครงการไม่สามารถใช้ได้กับผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายแนะนำผู้สมัครที่จะเข้าร่วมฝ่ายของตัวเอง.
2 ค่าเล่าเรียน 9,000 บาทต่อผู้สมัครสำหรับการจ่ายเงินที่มีเงินเดือนจะมีผลหลังจากการจ้างงานใหม่ของพนักงานได้รับการยืนยัน; ผ่านการทดลองและการที่ผู้รับยังไม่ได้ลาออกจาก บริษัท .
3 ค่าแนะนำที่มีการชำระเงินขั้นต้นและ บริษัท ไม่ได้แบกร่วมสมทบของพนักงานหรือภาษี; ถ้ามี.
4 แจ้งเพื่อนของคุณที่จะรวมถึงชื่อของคุณเป็นที่อ้างอิงในประวัติของพวกเขาในขณะที่ส่งไปยังประเทศผู้จัดการโปรดอย่าลังเลที่จะวางสายไปยังทรัพยากรบุคคลคุณควรต้องการข้อมูลเพิ่มเติม