Behaviorally Anchored Rating Scales

Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS) – rating technique that relates an employee’s performance to specific job-related incidents

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับ behaviorally ยึดไว้คะแนน (แท่ง) – เทคนิคการประเมินที่เกี่ยวข้องของพนักงานประสิทธิภาพการเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับงานรักษาความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยึดพฤติกรรมแบบประเมิน (บาร์) - เทคนิคการให้คะแนนที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่จะเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับงานที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พุทธศักราชตาชั่ง ( บาร์ ) และเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานโดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์