The TNS MENA survey also indicated that 97 per cent of respondents were satisfied or very satisfied with their level of personal safety, leading to a 91 per cent consensus on the overall quality of life for women in the UAE.
Nevertheless, gender inequality remains an issue requiring renewed focus to ensure that individual success stories are no longer exceptional. The challenge remains to create an enabling environment for the achievement of real equality between the sexes. A key player in this strategy has been the General Women’s Union. Under the leadership of Sheikha Fatima bint Mubarak, the GWU has addressed many inter-related issues of concern for women, children and the family and, as the needs of women have developed, so the range and focus of the GWU’s concerns and expertise have evolved.
The GWU plays a significant role in women’s affairs at regional level (through organisations such as the the Arab Women's Organisation, which is headed by a UAE academic) and at international level and has participated in all UN-sponsored world conferences on women. In this context, it is now focussing on the necessary measures at a national level to implement the Convention for the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women, to which the UAE has acceded, and the recommendations of the Beijing Declaration. This is being achieved through the National Strategy for the Advancement of Women, a joint initiative with UNDP, UNIFEM, local government agencies and NGOs. The strategy provides a road map for the empowerment of women in eight main areas: education, health, the economy, law-making, the environment, the social domain, information, political participation, and decision-making. Steps are now being taken to update the strategy for the next five years.
The GWU and The Supreme Council for Motherhood and Childhood, in conjunction with UNICEF, UN Women, UNESCO, UNDP and ECSWA, have held numerous courses and workshops to disseminate information about human rights principles in line with the treaties to which the UAE is a party.
TNS Mena การสำรวจยังชี้ให้เห็นว่าร้อยละ 97 ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความพึงพอใจหรือพอใจมากกับระดับของความปลอดภัยส่วนบุคคลที่นำไปสู่ร้อยละ 91 ฉันทามติกับคุณภาพโดยรวมของชีวิตสำหรับผู้หญิงในยูเออี
แต่ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศยังคงเป็นปัญหาที่ต้องโฟกัสใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าเรื่องราวความสำเร็จของแต่ละคนจะไม่โดดเด่นความท้าทายที่ยังคงอยู่ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้ความสำเร็จที่แท้จริงของความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ เป็นผู้เล่นที่สำคัญในกลยุทธ์นี้ได้รับสหภาพผู้หญิงทั่วไป ภายใต้การนำของ Sheikha ฟาติมา bint Mubarak, ชันสูตรมีประเด็นระหว่างที่เกี่ยวข้องจำนวนมากของความกังวลสำหรับผู้หญิงเด็กและครอบครัวและเป็นความต้องการของผู้หญิงได้มีการพัฒนา,ดังนั้นช่วงและจุดเน้นของความกังวลชันสูตรและความเชี่ยวชาญที่มีการพัฒนา
ชันสูตรมีบทบาทสำคัญในกิจการของสตรีในระดับภูมิภาค (ผ่านองค์กรต่าง ๆ เช่นองค์กรสตรีอาหรับซึ่งเป็นหัวหน้าโดย uae วิชาการ) และในระดับนานาชาติและได้มีส่วนร่วมในทุกยกเลิกการสนับสนุนการประชุมโลก ผู้หญิง ในบริบทนี้เป็นตอนนี้มุ่งเน้นมาตรการที่จำเป็นในระดับชาติที่จะใช้การประชุมเพื่อขจัดการทุกรูปแบบของการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงที่ยูเออีได้ลงนามและคำแนะนำของประกาศปักกิ่ง นี้จะถูกบรรลุถึงยุทธศาสตร์ชาติเพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิงที่เป็นความร่วมมือกับ UNDP, UNIFEM หน่วยงานภาครัฐในท้องถิ่นและองค์กรพัฒนาเอกชนกลยุทธ์ให้แผนที่ถนนสำหรับการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงในแปดพื้นที่หลัก: การศึกษา, สุขภาพ, เศรษฐกิจ, กฎหมายการทำสภาพแวดล้อมที่โดเมนสังคมข้อมูลการมีส่วนร่วมทางการเมืองและการตัดสินใจ ขั้นตอนขณะนี้ถูกนำมาใช้เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์สำหรับห้าปีข้างหน้า.
ชันสูตรและสภาสูงสุดสำหรับแม่และเด็กร่วมกับองค์การยูนิเซฟยกเลิกผู้หญิง, ยูเนสโก, UNDP และ ecswa ได้จัดหลักสูตรมากมายและการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับหลักการสิทธิมนุษยชนในแนวเดียวกันกับสนธิสัญญาที่ยูเออีเป็นคู่สัญญา
การแปล กรุณารอสักครู่..
