Customer Focus is Demonstrated at A

Customer Focus is Demonstrated at All Levels of the Organization and this Focus Cascades from the Top for Award Recipients
Senior executives/leaders are the explicit guardians of the customer franchise. Strategic planning is based, in part, around marketplace factors and objectives. Executive compensation or evaluation is linked to customer satisfaction or relationship measures and performance.
Focus teams, established in 1990, sustain company-wide commitment in five key areas, including customer satisfaction for Operations Management International. Four strategic objectives for the company include customer focus, business growth, innovation, and market leadership. The executive leadership team, which includes the CEO, COO, CFO, and vice presidents, tracks measures linked to the objectives to ensure that strategic objectives, customer requirements, and improvement initiatives are linked and aligned

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งเน้นลูกค้าที่แสดงให้เห็นถึงทุกระดับขององค์การและโฟกัสพรูจากด้านบนสำหรับผู้รับรางวัล
ผู้บริหารระดับสูง / ผู้นำเป็นผู้ปกครองที่ชัดเจนของแฟรนไชส์ของลูกค้า การวางแผนเชิงกลยุทธ์จะขึ้นอยู่ในส่วนปัจจัยรอบตลาดและวัตถุประสงค์ ค่าตอบแทนผู้บริหารหรือการประเมินที่เชื่อมโยงกับความพึงพอใจของลูกค้าหรือมาตรการความสัมพันธ์และประสิทธิภาพการทำงาน.
เน้นทีมงานที่จัดตั้งขึ้นในปี 1990 รักษาความมุ่งมั่นของทั้ง บริษัท ในห้าพื้นที่ที่สำคัญรวมถึงความพึงพอใจของลูกค้าสำหรับการจัดการการดำเนินงานระหว่างประเทศ สี่วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท รวมถึงการมุ่งเน้นลูกค้าการเติบโตของธุรกิจนวัตกรรมและความเป็นผู้นำตลาด ทีมผู้นำของผู้บริหารซึ่งรวมถึงซีอีโอซีโอโอ, CFO และรองประธานติดตามมาตรการที่เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์, ความต้องการของลูกค้าและการริเริ่มการปรับปรุงมีการเชื่อมโยงและสอดคล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุ่งเน้นลูกค้าเป็นแสดงที่ทุกระดับขององค์กร และเน้นน้ำตกจากด้านบนสำหรับผู้รับรางวัล
ผู้บริหาร / ผู้นำอาวุโสเป็นผู้ปกครองที่ชัดเจนของแฟรนไชส์ ลูกค้า การวางแผนเชิงกลยุทธ์ โดย ในส่วน รอบ ๆ ปัจจัยที่ตลาดและวัตถุประสงค์ การบริหารค่าตอบแทน การประเมินผล หรือเชื่อมโยงกับความพึงพอใจของลูกค้าหรือมาตรการความสัมพันธ์และประสิทธิภาพ .
ทีมเน้น ก่อตั้งขึ้นในปี 1990 บริษัท รักษาความมุ่งมั่นกว้างในห้าพื้นที่ที่สําคัญ ได้แก่ ความพึงพอใจของลูกค้าสำหรับการจัดการการดำเนินงานระหว่างประเทศ สี่วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์สำหรับ บริษัท รวมถึงลูกค้าที่มุ่งเน้นการเติบโตทางธุรกิจ นวัตกรรม และความเป็นผู้นำตลาด ผู้บริหารเป็นผู้นำทีม ซึ่งรวมถึง CEO , COO และ CFO รองประธานติดตามมาตรการที่เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ วัตถุประสงค์ ความต้องการของลูกค้า และริเริ่มโครงการเชื่อมโยงและสอดคล้อง