1. What is characteristic of Senior

1. What is characteristic of Senior Management Support?
A. To identifies factors that contribute to error.
B. As a champion with management authority.
C. Must willing to do what it take to make the program succeed.
D. All above.

2. Which one of these factors do you think contribute most to
Maintenance Error?
A. Information.
B. Technical knowledge or skills
C. Individual Factors.
D. All above.

3. Which of these people should not receive disciplinary action?
A. Purpose and Knowledge person.
B. Recklessness person.
C. Unintentional person.
D. Intentional person.

4. What is the reason to increase or decrease level of discipline?
A. Were there other contributing factors.
B. Work history of Technician.
C. Did the Technician report the previous error?
D. All above.

5. The Human Factor is interaction between?
A. People and luck.
B. People and animal.
C. People and procedure.
D. All above.

6. What is factor affecting individual performance?
A. Machine
B. Environment
C. Fatigue
D. Procedure

7. How does illness affect job performance?
A. Increase ability to concentrate.
B. Well done on task in efficiently.
C. High physical strength.
D. Slowed reaction time.

8. Symptoms of fatigue include?
A. A lack of awareness.
B. Slow reactions.
C. Abnormal moods.
D. All of the above.


9. The best immediate cure for fatigue is:
A. “sleep”
B. “read”
C. “exercise”
D. Away from office”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ลักษณะของผู้สนับสนุนการจัดการคืออะไรการระบุปัจจัยที่นำไปสู่ข้อผิดพลาดB. เป็น champion กับอำนาจในการจัดการค.ต้องเต็มใจที่จะทำอะไรที่ทำให้โปรแกรมสำเร็จD. ทั้งหมดข้างต้น2. ซึ่งหนึ่งในปัจจัยเหล่านี้ที่คุณคิดมีส่วนร่วมมากที่สุด การบำรุงรักษาผิดพลาดA. ข้อมูลข.ความรู้หรือทักษะค.แต่ละปัจจัยD. ทั้งหมดข้างต้น3. ซึ่งคนเหล่านี้ไม่ควรได้รับดำเนินการทางวินัยหรือไม่ก.วัตถุประสงค์และรู้บุคคลB. พบคนค.ตั้งใจคนD. คนเจตนา4. เหตุผลของการเพิ่ม หรือลดระดับวินัยคืออะไรA. มีปัจจัยอื่น ๆประวัติการทำงานของช่างเทคนิคช่างรายงานข้อผิดพลาดก่อนหน้านี้หรือไม่D. ทั้งหมดข้างต้น5.ปัจจัยมนุษย์คือ ปฏิสัมพันธ์ระหว่างA. ท่านและโชคข.คนและสัตว์ค.คนและกระบวนการD. ทั้งหมดข้างต้น6. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานคืออะไรA. เครื่องข.สิ่งแวดล้อมค.ความเหนื่อยล้าD. ขั้นตอน 7.เจ็บป่วยมีผลต่อประสิทธิภาพของงานA. เพิ่มความสามารถในการมีสมาธิข.ดีที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพค.สูงความแข็งแรงทางกายภาพD. เวลาตอบสนองช้า8. อาการเมื่อยล้ารวมหรือไม่ก.ขาดความตระหนักข.ช้าปฏิกิริยาค.ผิดปกติอารมณ์ทั้งหมดที่ D. ข้างต้น9. การรักษาทันทีที่ดีที่สุดสำหรับความเมื่อยล้าคือ:A. "นอนหลับ"B. "อ่าน"ค. "กาย"D. ห่างจากสำนักงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ลักษณะของการสนับสนุนการจัดการอาวุโสคืออะไร?
A. เพื่อระบุปัจจัยที่นำไปสู่ข้อผิดพลาด.
บี ในฐานะที่เป็นแชมป์กับผู้มีอำนาจจัดการ.
ซี ต้องเต็มใจที่จะทำในสิ่งที่มันจะใช้เวลาเพื่อให้โปรแกรมประสบความสำเร็จ.
D. ทั้งหมดข้างต้น.

2 ซึ่งหนึ่งในปัจจัยเหล่านี้คุณคิดว่ามีส่วนร่วมมากที่สุดที่จะ
เกิดข้อผิดพลาดการบำรุงรักษา?
A. ข้อมูล.
บี ความรู้ทางเทคนิคหรือทักษะ
ซี ปัจจัยส่วนบุคคล.
D. ทั้งหมดข้างต้น.

3 ซึ่งคนเหล่านี้ไม่ควรได้รับการลงโทษทางวินัย?
A. วัตถุประสงค์และความรู้ของคน.
บี ความประมาทคน.
ซี คนที่ไม่ได้ตั้งใจ.
D. คนโดยเจตนา.

4 เป็นเหตุผลที่จะเพิ่มหรือลดระดับของการมีวินัยอะไร
A. ได้มีปัจจัยอื่น ๆ .
บี ประวัติการทำงานของช่างเทคนิค.
ซี ไม่คิดเทคนิคการรายงานข้อผิดพลาดก่อนหน้านี้หรือไม่
ดี ทั้งหมดข้างต้น.

5 ปัจจัยมนุษย์คือการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่าง?
A. คนและความโชคดี.
บี ผู้คนและสัตว์.
ซี ผู้คนและขั้นตอน.
D. ทั้งหมดข้างต้น.

6 ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละคนคืออะไร?
A. เครื่อง
บี สภาพแวดล้อม
ซี ความเมื่อยล้า
ดี ขั้นตอน

ที่ 7 เจ็บป่วยวิธีการที่ไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงาน?
A. เพิ่มความสามารถในการมีสมาธิ.
บี ทำได้ดีในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพใน.
ซี ความแข็งแรงทางกายภาพสูง.
D. เวลาปฏิกิริยาชะลอตัว.

8 อาการที่เกิดจากความเมื่อยล้า ได้แก่ ?
A. การขาดความตระหนัก.
บี ปฏิกิริยาช้า.
ซี อารมณ์ความรู้สึกผิดปกติ.
D. ทั้งหมดข้างต้น.


9 การรักษาที่ดีที่สุดสำหรับการทันทีเมื่อยล้าคือ
A. "นอนหลับ"
บี "อ่าน"
ซี "ออกกำลังกาย"
D. ห่างจากสำนักงาน "