Codifying organizational knowledge

Codifying organizational knowledge and allowing employees to put their ideas into practice can lead to the efficient transfer of experience within organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Codifying ความรู้องค์กร และช่วยให้พนักงานสามารถนำความคิดสู่การปฏิบัติสามารถทำการโอนย้ายที่มีประสิทธิภาพของประสบการณ์ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมวดหมู่ความรู้ขององค์กรและให้พนักงานที่จะนำความคิดของตนในการปฏิบัติสามารถนำไปสู่​​การถ่ายโอนที่มีประสิทธิภาพของประสบการณ์ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมความรู้ขององค์กร และอนุญาตให้พนักงานใส่สามารถนำแนวคิดในการปฏิบัติตนในการโอนที่มีประสิทธิภาพของประสบการณ์ภายในองค์กร