If the duration of production is long or the labor operations very sim การแปล - If the duration of production is long or the labor operations very sim ไทย วิธีการพูด

If the duration of production is lo

If the duration of production is long or the labor operations very simple and routine,
then a point is reached when further improvements from learning become imperceptible, and the learning curve levels out to a steady-state condition. In addition, a group
of workers may reach steady state rapidly due to worker turnover; high turnover in the
workforce introduces inexperienced, slower workers at a rate that can obscure the effects
of the experienced individuals’ learning. In setting standards for direct labor usage in a
standard cost system, or in setting a fixed time standard for an incentive plan, the steady-
state rate of production is an important variable to estimate, unless production is to be so
brief that a steady state will not be achieved.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ถ้าระยะเวลาการผลิต นานหรือแรงงานการดำเนินงานได้ง่าย และ ประจำแล้ว จุดถึงปรับปรุงเพิ่มเติมจากการเรียนรู้เป็นความ และเส้นโค้งการเรียนรู้ระดับออกเงื่อนไขท่อน นอกจากนี้ กลุ่มผู้ปฏิบัติงานอาจถึงท่อนอย่างรวดเร็วเนื่องจากการหมุนเวียนผู้ปฏิบัติงาน หมุนเวียนสูงบุคลากรแนะนำมือใหม่ ช้าแรงงานในอัตราที่สามารถบดบังผลของการเรียนรู้ของบุคคลที่มีประสบการณ์ ในการตั้งค่ามาตรฐานสำหรับการใช้แรงงานโดยตรงในการมาตรฐานต้นทุนระบบ หรือในการตั้งค่าเวลามาตรฐานสำหรับแผนงานสิทธิประโยชน์แผนการ steady-รัฐอัตราการผลิตเป็นตัวแปรสำคัญในการประเมิน เว้นแต่ว่าการผลิตจะเป็นดังนั้นย่อว่า ท่อนที่จะไม่สำเร็จได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ถ้าระยะเวลาในการผลิตเป็นเวลานานหรือการดำเนินการแรงงานที่ง่ายมากและกิจวัตรประจำวัน
แล้วจุดถึงเมื่อการปรับปรุงเพิ่มเติมจากการเรียนรู้กลายเป็นมองไม่เห็นและระดับการเรียนรู้ออกไปยังสภาพมั่นคงของรัฐ นอกจากนี้ในกลุ่ม
ของคนงานอาจถึงความมั่นคงของรัฐอย่างรวดเร็วเนื่องจากผลประกอบการของผู้ปฏิบัติงาน; การหมุนเวียนสูงใน
แรงงานแนะนำมือใหม่คนงานช้าลงในอัตราที่สามารถปิดบังผลกระทบ
ของการเรียนรู้บุคคลที่มีประสบการณ์ ' ในการตั้งค่ามาตรฐานสำหรับการใช้แรงงานทางตรงใน
ระบบต้นทุนมาตรฐานหรือในการตั้งค่ามาตรฐานเวลาที่กำหนดสำหรับการวางแผนการสร้างแรงจูงใจ, steady-
อัตราสถานะของการผลิตเป็นตัวแปรที่สำคัญในการประมาณการเว้นแต่การผลิตที่จะให้
สรุปว่าความมั่นคงของรัฐ จะไม่สามารถทำได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ถ้าระยะเวลาการผลิตยาวนาน หรือแรงงานในการดำเนินการง่ายมากและกิจวัตร
จากนั้นจุดถึงเมื่อการปรับปรุงต่อไปจากการเรียนรู้กลายเป็นมองไม่เห็นและระดับการเรียนรู้โค้งไปภายใต้เงื่อนไข นอกจากนี้ กลุ่ม
แรงงานอาจถึง steady state อย่างรวดเร็วเนื่องจากการหมุนเวียนพนักงาน ; มูลค่าการซื้อขายสูงใน
พนักงานแนะนำมือใหม่คนงานที่ช้าลงในอัตราที่สามารถปิดบังผล
ของบุคคลที่มีประสบการณ์การเรียนรู้ ในการกำหนดมาตรฐานการใช้แรงงานโดยตรงในระบบค่าใช้จ่าย
มาตรฐาน หรือในการตั้งค่าเวลาที่กำหนดมาตรฐานสำหรับแผนการสร้างแรงจูงใจ , มั่นคง -
รัฐอัตราการผลิตที่สำคัญคือตัวแปรที่จะประเมิน นอกจากการผลิตจะได้สั้นๆ ว่า สถานะมั่นคง

ก็จะไม่สำเร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: