Final Test. Thai case study.1. Chri

Final Test. Thai case study.
1. Christopher Wright (2549 : P.P. 43-46, a well – know) English teacher in thailand, has identifind the behavioral and cultrual difference butween the thais and forangs (foreigners) in one of his book. Read an excerpt of the observations from his book. Then write an essay to express your own opinions to agree or disagree with those of Mr. Wright’s opinions.
From Mr. Wright’s point of view, about seven or eight cultural difference butween Westerners and Thais have been observed.
1. Frankness. Westerners or farangs are very honest and direc in what day say. While Thai people are quiet shy, quiet, and Kreng jai-very diferential and considerate. If their speech hurts the listener, They’s rether not say anything. Thais prefer not to assert their opinion or question about things.
2. Job commitment. Farangs take their jobs more seriously then Thais. There are committed or dedicated to their work. On the contrary, Thais are so easy going even with their jobs. Everything looks relaxing and slackening off for thais. There’s no need to rush. The Thai policy is kan eing, sabai sabai.
3. Equality. Everyone is equal in ferangs’s ocialization. To associate with the thais, seniors and souperiors are privileged. They are served first.
4. Occupational and personal matters. Farangs are able to separate job and personal matters better then the Thais. Thais tend to take it personal. Thai people are kind of sensitive and meticulous regarding everything personal rether then occupational. For example , if their sisters are angry with each other, Their brothers cannot worke in the same team.
5. Group dependency. When decition is needed, farangs seen to be independent in deciding on anything. But Thais cannot do things on their own. They are likely to be dependent on their group or relations. Thais make use of connections to get into something. Or relations will be taken for concideratoin to dicide which side they are with. The subsequent results are usually neglected by the Thais.
6. Compliance with rules and regulations. Farangs are punctual. They hold to etiquette, and regulations. They plan things based on information and data. Thais are different. They are very flexible focusing things on feeling and amiable relatons.
7. Prevention. Farang’motto is “Prevention is better and cure.” For thais, problems must occur to be solved first then prevention comes after.
8. Uncertainty avoidance. This comment can be refered to the Hofstede Theory. Geert Hofstede worked for a multinational IBM whose branches spread all over the world. He conducted a research on the staff’s cultural comparison and found out that national culture could be categorized into 4 dimensions.
- High Power Distance (Hirachy) VS. Low Power Distance (Egalitarian)
- Collective (Group Oriented) VS. Individualist (Self Oriented)
- Soft (Relationship oriented) VS. Hard (Results Oriend), and
- High Uncertainty Avoidance VS. Low Uncertainty Avoidance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทดสอบครั้งสุดท้าย กรณีศึกษาไทย.
1 christopher ไรท์ (2549: pp 43-46, ดี - รู้) ครูสอนภาษาอังกฤษในประเทศไทยมีความแตกต่าง identifind พฤติกรรมและ cultrual butween คนไทยและ forangs (ชาวต่างชาติ) ในหนึ่งในหนังสือของเขา อ่านข้อความที่ตัดตอนมาของการสังเกตจากหนังสือของเขา แล้วเขียนเรียงความแสดงความคิดเห็นของคุณเองที่จะเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับพวกนาย ไรท์ของความคิดเห็น.
จากนาย ไรท์จุดของมุมมองเกี่ยวกับเจ็ดหรือแปดความแตกต่างทางวัฒนธรรมชาวตะวันตกและคนไทย butween ได้รับการตั้งข้อสังเกต.
1 น้ำใสใจจริง ชาวตะวันตกหรือฝรั่งมีความซื่อสัตย์และทิศทางในสิ่งที่พูดวัน ในขณะที่คนไทยมีความเงียบสงบขี้อาย, เงียบสงบและพลตรีพีรใจมาก diferential และมีน้ำใจ ถ้าคำพูดของพวกเขาเจ็บฟังที่พวกเขาเป็น rether ไม่พูดอะไรคนไทยไม่ต้องการที่จะยืนยันความเห็นหรือคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขา.
2 ความมุ่งมั่นในการทำงาน ฝรั่งใช้งานของพวกเขาอย่างจริงจังมากขึ้นแล้วคนไทย มีความมุ่งมั่นหรือทุ่มเทให้กับการทำงานของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามคนไทยเพื่อให้ง่ายต่อไปแม้จะมีงานของพวกเขา ทุกอย่างดูผ่อนคลายและหย่อนยานออกคนไทย ไม่จำเป็นต้องรีบร้อน นโยบายไทยเป็น kan eing, Sabai Sabai.
3 ความเท่าเทียมกันทุกคนมีความเท่าเทียมกันใน ocialization ferangs ของ จะเชื่อมโยงกับคนไทย, ผู้สูงอายุและ souperiors มีสิทธิพิเศษ พวกเขาจะทำหน้าที่เป็นครั้งแรก.
4 การประกอบอาชีพและเรื่องส่วนตัว ฝรั่งมีความสามารถที่จะแยกงานและเรื่องส่วนตัวของคนไทยดีขึ้นแล้ว คนไทยมีแนวโน้มที่จะใช้เวลาเป็นส่วนตัว คนไทยเป็นชนิดที่มีความสำคัญและพิถีพิถันทุกอย่างเกี่ยวกับ rether ส่วนตัวแล้วการประกอบอาชีพตัวอย่างเช่นถ้าน้องสาวของพวกเขาจะโกรธกับคนอื่น ๆ พี่น้องของพวกเขาไม่สามารถ worke ในทีมเดียวกัน.
5 กลุ่มการพึ่งพา เมื่อ decition เป็นสิ่งจำเป็นฝรั่งเห็นที่จะเป็นอิสระในการตัดสินใจในสิ่งที่ แต่คนไทยไม่สามารถทำสิ่งที่ตนเอง พวกเขามีแนวโน้มที่จะขึ้นอยู่กับกลุ่มหรือความสัมพันธ์ของพวกเขา คนไทยใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อที่จะได้รับเป็นสิ่งที่หรือความสัมพันธ์ที่จะได้รับการดำเนินการที่จะ concideratoin dicide ที่ด้านข้างพวกเขาจะมี ผลที่ตามมามักจะถูกทอดทิ้งโดยคนไทย.
6 การปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับ ฝรั่งมีความตรงต่อเวลา พวกเขาถือเป็นมารยาทและกฎระเบียบ สิ่งที่พวกเขาวางแผนที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูลและข้อมูล คนไทยมีความแตกต่าง พวกเขาจะมีความยืดหยุ่นมากมุ่งเน้นสิ่งที่อยู่ในความรู้สึกที่น่ารักและ relatons.
7การป้องกัน farang'motto คือ "การป้องกันจะดีกว่าและการรักษา." สำหรับการคนไทยมีปัญหาจะต้องเกิดขึ้นที่จะได้รับการแก้ไขก่อนแล้วมาหลังจากการป้องกัน.
8 การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ความคิดเห็นนี้สามารถอ้างทฤษฎี Hofstede Geert Hofstede ทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติที่มี ibm สาขากระจายไปทั่วโลกเขาดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับการเปรียบเทียบทางวัฒนธรรมของพนักงานและพบว่าวัฒนธรรมของชาติจะถูกแบ่งออกเป็น 4 มิติ
-. ระยะทางพลังงานที่สูง (hirachy) เทียบกับระยะทางที่ใช้กำลังไฟต่ำ (คุ้ม)
- กลุ่ม (กลุ่ม oriented) เทียบกับปัจเจกชน (ตัวเอง oriented)
- นุ่ม (ความสัมพันธ์เชิง) เทียบกับยาก (ผล oriend) และ
- หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูงเมื่อเทียบกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนต่ำ
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้าย Test. ไทยกรณีศึกษา
1 คริสโตเฟอร์ไรท์ (๒๕๔๙: พีพี 43-46 ดี – รู้) ครูภาษาอังกฤษในประเทศไทย มีพฤติกรรมที่ identifind และ butween ต่าง cultrual ไทยและ forangs (ชาวต่างชาติ) ในหนังสือของเขา อ่านตัดตอนการสังเกตจากหนังสือของเขา แล้ว เขียนเรียงความการแสดงความคิดเห็นของคุณเองเห็นด้วย หรือไม่เห็นด้วยกับความเห็นนายไรท์
จากนายไรท์ของมุมมอง ประมาณเจ็ดหรือแปดวัฒนธรรมความแตกต่าง butween ชาวตะวันตก และคนไทยมีการสังเกตการ
1 Frankness ชาวตะวันตกหรือ farangs จะซื่อ ๆ และพูด direc ในวันใด ในขณะที่คนไทยจะอายเงียบ สงบ และ Kreng jai มาก diferential และความมีน้ำใจ ถ้าคำพูดของพวกเขาเจ็บที่ฟัง พวกเขาของ rether ไม่พูดอะไร คนไทยไม่ต้องการยืนยันรูปความเห็นหรือคำถามเกี่ยวกับสิ่งของ
2 ความมุ่งมั่นในการงาน Farangs ใช้งานคนไทยมากขึ้นอย่างจริงจังแล้ว มีความมุ่งมั่น หรือทุ่มเทกับงานของเขา การ์ตูน คนไทยได้ง่ายดังนั้นไปกับงานของตน ทุกอย่างดูผ่อนคลาย และ slackening ปิดสำหรับคนไทย ไม่จำเป็นต้องวิ่งได้ นโยบายไทยเป็นกาฬ eing สบายสบาย
3 ความเสมอภาคกัน ทุกคนเท่าที่ใน ocialization ของ ferangs การเชื่อมโยงกับคนไทย ซีเนียร์และ souperiors จะได้รับสิทธิพิเศษ ผู้ให้บริการก่อน
4 เรื่องอาชีพ และส่วนบุคคล Farangs จะแยกงาน และเรื่องส่วนตัวดี แล้วคนไทย คนไทยมักจะ ใช้ส่วนบุคคล คนไทยเป็นประการสำคัญ และพิถีพิถันเกี่ยวกับทุกอย่าง rether ส่วนบุคคลแล้วอาชีว ตัวอย่าง ถ้าน้องสาวของพวกเขาโกรธกัน พี่น้องของพวกเขาไม่สามารถ worke ในเดียวกันทีม
5 กลุ่มอ้างอิง เมื่อต้องการ decition, farangs เห็นมีอิสระในการตัดสินใจอะไร แต่คนไทยไม่สามารถทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยตนเอง พวกเขามักจะขึ้นอยู่กับกลุ่มหรือความสัมพันธ์ของพวกเขา ทำให้คนไทยใช้การเชื่อมต่อจะได้รับในบางสิ่งบางอย่าง หรือความสัมพันธ์จะใช้สำหรับ concideratoin กับ dicide ที่ด้านข้างจะมี ผลตามมาเป็นปกติที่ไม่มีกิจกรรม โดยคนไทย
6 ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ Farangs ช้าได้ พวกเขาถือ มารยาทและระเบียบ พวกเขาวางแผนสิ่งที่ขึ้นอยู่กับข้อมูลและข้อมูล คนไทยแตกต่างกัน สิ่งที่เน้นความรู้สึกยืดหยุ่น และน่ารัก ๆ มาก relatons.
7 ป้องกัน Farang'motto คือ "ป้องกันดีกว่า และรักษา" สำหรับคนไทย ปัญหาต้องเกิดขึ้นเพื่อแก้ไขก่อน แล้วมาป้องกันหลังจาก
8 หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ความคิดเห็นนี้ได้ถูกกับทฤษฎีอย่างไร Hofstede อย่างไร Geert Hofstede ทำงานให้ IBM ทำที่สาขากระจายอยู่ทั่วโลก เขาดำเนินการวิจัยเปรียบเทียบวัฒนธรรมของพนักงาน และพบว่า วัฒนธรรมแห่งชาติสามารถแบ่งออกได้ 4 มิติ
-ระยะทางพลังงานสูง (Hirachy) VS พลังงานต่ำระยะ (Egalitarian)
-กลุ่ม (กลุ่มเน้น) VS Individualist (ตนเองมุ่งเน้น)
-อ่อน (ความสัมพันธ์เชิง) VS หนัก (เกิด Oriend), และ
-หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูง VS หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทดสอบครั้งสุดท้าย. กรณีศึกษาไทย. N 1 . คริสโตเฟอร์ไรท์( 2549 p . p . 43-46 ครูสอน ภาษาอังกฤษ ได้ - รู้)ในประเทศไทยมีความแตกต่าง identifind พฤติกรรมและ cultrual ที่ butween forangs และคนไทย(ชาวต่างประเทศ)ในหนึ่งในหนังสือของเขา. อ่านบางส่วนของการสังเกตการณ์มาจากหนังสือของเขา เขียนเรียงความเพื่อแสดงความคิดเห็นของท่านเองที่จะต้องเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับความเห็นของนาย Wright ผู้.
จากจุดของนาย Wright ของวิวทิวทัศน์ประมาณเจ็ดหรือแปด butween ความแตกต่างทางวัฒนธรรมชาวตะวันตกและคนไทยจะมีการตั้งข้อสังเกต.
1 ตรงไปตรงมา. farangs หรือชาวตะวันตกมีความซื่อสัตย์สุจริตเป็นอย่างมากและในวัน direc พูด ในขณะที่คนไทยมีการทำงานที่เงียบขี้อายอันเงียบสงบและแฮปปี้เกริงกระเวีย - diferential เป็นอย่างมากและพิจารณาอย่างรอบคอบ. หากสุนทรพจน์ของเขาทำร้ายผู้ฟังที่ของ rether ไม่ได้พูดอะไรคนไทยไม่ต้องการยืนยันคำถามหรือความเห็นของตนเกี่ยวกับสิ่งต่างๆได้
2 ความมุ่งมั่นงาน. farangs รับงานของพวกเขาอย่างจริงจังมากขึ้นแล้วคนไทย มีความมุ่งมั่นหรือทุ่มเทให้กับงานของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามที่คนไทยจะได้มีงานทำได้ง่าย ทุกสิ่งทุกอย่างดูเพื่อการผ่อนคลายและปิดอีกทั้งยังเริ่มเข้าสู่สำหรับคนไทย ไม่จำเป็นต้องรีบ นโยบายไทยที่มีจำหน่าย eing กาฬจำหน่าย.
3 ความเท่าเทียมกัน.ทุกคนจะเท่ากับใน ocialization ของ ferangs ในการเชื่อมโยงกับคนไทยที่ souperiors และรุ่นพี่เป็นคนพิเศษ ห้องพักจัดให้บริการเป็นครั้งแรก.
4 อาชีวอนามัยและเรื่องส่วนตัว. farangs สามารถที่จะแยกจากกันงานและส่วนตัวเรื่องได้ดียิ่งขึ้นแล้วคนไทยได้ คนไทยมีแนวโน้มที่จะนำเอามันส่วนตัว คนไทยมีลักษณะของความไวและความพิถีพิถันถึงความเอาใจใส่ในเรื่องทุกอย่างส่วนตัว rether แล้วอาชีวอนามัยตัวอย่างเช่นหากคนของเขาจะโกรธกันพี่น้องของพวกเขาไม่สามารถ worke ในทีม.
5 การพึ่งพากลุ่ม. เมื่อ decition เป็นสิ่งจำเป็น farangs เห็นจะเป็นอิสระในการตัดสินใจกับสิ่งอื่นใด แต่คนไทยไม่สามารถที่จะทำสิ่งต่างๆด้วยตนเอง ห้องพักมีแนวโน้มที่จะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์หรือกลุ่มของตน คนไทยทำให้การใช้การเชื่อมต่อเพื่อเข้าสู่บางสิ่งบางอย่างหรือความสัมพันธ์จะได้ไปสำหรับ concideratoin เพื่อ dicide ที่ด้านข้างทั้งสองอยู่ด้วย ผลที่ได้จะถูกทอดทิ้งคนไทยด้วย.
6 ที่โดยปกติแล้ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบและกฎระเบียบข้อบังคับ. farangs ได้ตรงเวลา พวกเขาเป็นไปตามข้อบังคับและสมบัติผู้ดี พวกเขาวางแผนสิ่งที่ใช้ข้อมูลและข้อมูล คนไทยมีความแตกต่างกัน ห้องพักมีมากมีความยืดหยุ่นสูงโดยเน้นในเรื่องความรู้สึกและองค์การอนามัยโลก relatons .
7การป้องกัน. คนฝรั่ง'คำขวัญคือ"การป้องกันและรักษาโรคได้ดียิ่งขึ้น"ของคนไทยเกิดปัญหาจะต้องเกิดขึ้นในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอันดับแรกจากนั้นจึงป้องกันการเข้ามาหลังจาก.
8 การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน. ข้อคิดเห็นนี้จะสามารถระบุไว้ในทิศทางที่คาดคิดไว้ทฤษฎีนี้ Geert Hofstede ข้อมูลทิศทางที่คาดคิดไว้ทำงานสำหรับ IBM ข้ามชาติที่มีสาขากระจายอยู่ทั่วทุกมุมโลกเขาทำวิจัยในการเปรียบเทียบทางวัฒนธรรมของพนักงานและพบว่าออกมาว่าวัฒนธรรมของประเทศไม่สามารถแบ่งออกเป็น 4 ขนาด.
- ไฟสูงระยะทาง( hirachy )เมื่อเทียบกับ ใช้พลังงานต่ำระยะทาง(ความเท่าเทียมกัน)
- - ร่วมกัน(กลุ่มตะวันออก)เมื่อเทียบกับ ภาค (ตะวันออก)
- นุ่ม(ความสัมพันธ์กับตะวันออก)เมื่อเทียบกับ ฮาร์ดดิสก์( oriend ผล)และ
- - ความไม่แน่นอนสูงเมื่อเทียบกับการหลีกเลี่ยง ต่ำความไม่แน่นอนการหลีกเลี่ยง.