The purpose of this study was to co

The purpose of this study was to compare self-esteem, job-satisfaction and burnout between psychiatric and general nurses as well as to determine how these three elements are interrelated to each other. Like other professionals, nurses are also at risk of developing problems like professional burnout and a sense of dissatisfaction regarding their jobs. Causal factors of burnout among professionals are multi-factorial, starting from socio-demographic and occupational background to one’s personality characteristics. In this study, 30 psychiatric nurses and 30 general nurses were selected through a purposive sampling method. This was a one-time cross-sectional hospital-based study, data was collected during the period September, 2008 to November, 2008 and written consent was taken from the subjects. Statistical measures like descriptive statistics, Chi-square test, t-test and Pearson’s correlation-coefficient were used to analyze the data. In this study psychiatric nurses had been found to have higher level of self-esteem than general nurses. Nurses working in a general hospital had been observed to have a higher level of burnout and lower job satisfaction than psychiatric nurses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เพื่อ เปรียบเทียบการนับถือตนเอง ความพึงพอ ใจงาน และถูกกระทำอย่างรุนแรงระหว่างทั่วไป และจิตแพทย์พยาบาลด้วยเพื่อตรวจสอบว่าองค์ประกอบเหล่านี้สัมพันธ์กันกันได้ เช่นผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ พยาบาลจะเสี่ยงปัญหาเช่นถูกกระทำอย่างรุนแรงมืออาชีพและความรู้สึกของความไม่พอใจเกี่ยวกับงานของตน ปัจจัยเชิงสาเหตุของการถูกกระทำอย่างรุนแรงระหว่างผู้เชี่ยวชาญมีแฟกหลาย เริ่มจากพื้นหลังสังคมประชากร และอาชีพของบุคลิกลักษณะ ในการศึกษานี้ 30 พยาบาลจิตเวชและพยาบาลทั่วไป 30 ได้เลือก โดยวิธีการสุ่มตัวอย่าง purposive นี่คือขาจรเหลวตามโรงพยาบาลศึกษา ข้อมูลถูกรวบรวมในช่วงเวลาเดือนกันยายน 2008 พฤศจิกายน และได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรได้มาจากหัวข้อ มาตรการทางสถิติเช่นสถิติพรรณนา การทดสอบ Chi-square สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและทดสอบทีใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ในการศึกษานี้ ได้รับการพบพยาบาลจิตเวชเพื่อให้ระดับความนับถือตนเองสูงกว่าพยาบาลทั่วไป พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลทั่วไปมีการสังเกตต้องถูกกระทำอย่างรุนแรงและความพึงพอใจงานต่ำกว่าพยาบาลจิตเวชระดับสูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบความนับถือตนเองงานความพึงพอใจและความเหนื่อยหน่ายระหว่างพยาบาลจิตเวชและทั่วไปเช่นเดียวกับการกำหนดวิธีการเหล่านี้สามองค์ประกอบมีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีหอผู้ป่วยที่มีความเสี่ยงของปัญหาการพัฒนาเช่นเหนื่อยหน่ายมืออาชีพและความรู้สึกของความไม่พอใจเกี่ยวกับงานของพวกเขา ปัจจัยที่เป็นสาเหตุของความเหนื่อยหน่ายในหมู่ผู้เชี่ยวชาญมีหลายปัจจัยที่เริ่มต้นจากภูมิหลังทางสังคมประชากรและอาชีพเพื่อหนึ่งของลักษณะของบุคลิกภาพ ในการศึกษานี้ 30 หอผู้ป่วยจิตเวชและ 30 หอผู้ป่วยทั่วไปได้รับการคัดเลือกผ่านทางวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง นี่เป็นเพียงครั้งเดียวตัดขวางการศึกษาตามโรงพยาบาลเก็บรวบรวมข้อมูลในช่วงเวลาเดือนกันยายน 2008 ถึงเดือนพฤศจิกายนปี 2008 และได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรได้มาจากอาสาสมัคร มาตรการทางสถิติเช่นสถิติเชิงพรรณนาการทดสอบไคสแควร์, t-test และเพียร์สันสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์-ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ในการศึกษานี้พยาบาลจิตเวชได้รับการตรวจพบว่ามีระดับที่สูงขึ้นของความนับถือตนเองกว่าพยาบาลทั่วไป พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลทั่วไปได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าจะมีระดับที่สูงขึ้นของความเหนื่อยหน่ายและความพึงพอใจในการทำงานต่ำกว่าพยาบาลจิตเวช

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบการเห็นคุณค่าในตนเอง ความพึงพอใจในงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานระหว่างจิตแพทย์และพยาบาลทั่วไป รวมทั้งตรวจสอบว่าทั้งสามองค์ประกอบที่สัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ ชอบอื่น ๆ ผู้เชี่ยวชาญ พยาบาล ยังมีความเสี่ยงของการพัฒนา ปัญหาด้านอาชีพและความรู้สึกของความไม่พอใจในงานของพวกเขาปัจจัยเชิงสาเหตุของความเหนื่อยหน่ายของผู้เชี่ยวชาญมีหลายแบบ เริ่มจากสังคม ประชากร และพื้นฐานอาชีพ ลักษณะบุคลิกภาพของคนเรา ในการศึกษาครั้งนี้ พยาบาลจิตเวช และพยาบาลทั่วไป 30 30 ถูกเลือกโดยวิธีสุ่มแบบเจาะจง . นี้เป็นการศึกษาแบบภาคตัดขวางในโรงพยาบาลเพียงครั้งเดียว เก็บข้อมูลในช่วงเดือนกันยายน2551 ถึงพฤศจิกายน 2551 และหนังสือยินยอมได้มาจากคน มาตรการทางสถิติ เช่น สถิติเชิงพรรณนา การทดสอบไคสแควร์ การทดสอบค่าที และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ วิเคราะห์ข้อมูล ในการศึกษาครั้งนี้พยาบาลจิตเวชที่ได้รับพบว่ามี ระดับของการเห็นคุณค่าในตนเองสูงกว่าพยาบาลทั่วไปพยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลทั่วไป ได้สังเกตพบว่ามีระดับความเหนื่อยหน่ายในการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานสูงกว่าพยาบาลจิตเวช