One of MOM’s strategy is to achieve

One of MOM’s strategy is to achieve a OneMOM identity (Figure 4.1.1). This entails creating an environment that engages and develops MOMers to their full potential, inspires passion and commitment through providing a clear line of sight, creating a culture of open communication and trust. We believe that the attainment of this goal will enable MOM to achieve its business objectives and fulfil its vision and mission as the national manpower agency of Singapore.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งในกลยุทธ์ของแม่จะให้รหัสประจำตัว OneMOM (ตัวเลขที่ 4.1.1) กระบวนการสร้างสภาพแวดล้อมที่เกี่ยว และพัฒนา MOMers เพื่อศักยภาพของพวกเขา แรงบันดาลใจรักและมุ่งมั่นที่ผ่านการล้างรายการของสายตา สร้างวัฒนธรรมของความน่าเชื่อถือและการสื่อสารที่เปิดให้บริการ เราเชื่อมั่นเป้าหมายนี้จะช่วยให้คุณแม่เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และตอบสนองวิสัยทัศน์และภารกิจเป็นหน่วยกำลังคนแห่งชาติของสิงคโปร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในกลยุทธ์ของ MOM คือเพื่อให้บรรลุความเป็นตัวตน OneMOM (รูปที่ 4.1.1) นี้ entails การสร้างสภาพแวดล้อมที่ประกอบและพัฒนา MOMers ให้เต็มศักยภาพของพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจความรักและความมุ่งมั่นผ่านการให้เส้นที่ชัดเจนของสายตาในการสร้างวัฒนธรรมของการสื่อสารที่เปิดกว้างและความไว้วางใจ เราเชื่อว่าความสำเร็จของเป้าหมายนี้จะช่วยให้ MOM เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและตอบสนองวิสัยทัศน์และพันธกิจที่เป็นหน่วยงานกำลังคนชาติของสิงคโปร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในกลยุทธ์ของแม่เพื่อให้บรรลุ onemom ตัวตน ( รูปที่ 4.1.1 ) นี้ใช้สร้างสภาพแวดล้อมที่สร้าง และพัฒนา momers เต็มศักยภาพของพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจให้ความรักและความผูกพันผ่านการให้ระยะสายตา การสร้างวัฒนธรรมของการเปิดการสื่อสารและความไว้วางใจเราเชื่อว่าความสำเร็จของเป้าหมายนี้จะช่วยให้แม่เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของธุรกิจ และเติมเต็มวิสัยทัศน์และพันธกิจในฐานะหน่วยงานแห่งชาติ
กำลังคนของสิงคโปร์