Neurorehabilitation nursing is char

Neurorehabilitation nursing is characterized by heavy workload, high
patient acuity, and poor interprofessional collaboration. This practice context was
negotiated by nurses through two strategies: (1) intraprofessional collegialism,
accomplished through tactics including task and knowledge sharing, emotional
support, coercive threats, and suppression of dissension; and (2) vying for an
autonomous essential nursing role in interprofessional practice, accomplished by
claiming unique nursing knowledge based on 24/7 nursing proximity, the
expansion of the division of professional labour with allied health professionals
and modifying physical therapy care plans

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาล Neurorehabilitation เป็นลักษณะงานหนัก สูง
acuity ผู้ป่วย และการร่วมมือ interprofessional ไม่ บริบทปฏิบัตินี้ถูก
เจรจา โดยพยาบาลผ่านกลยุทธ์ที่ 2: collegialism intraprofessional (1),
ลุล่วงกลยุทธ์รวมทั้งงานและแบ่งปันความรู้ อารมณ์
สนับสนุน คุกคาม coercive และปราบปรามความไม่เห็นด้วย และ (2) vying สำหรับการ
บทบาทพยาบาลจำเป็นเขตปกครองตนเองในทางปฏิบัติ interprofessional โดย
ว่า รู้เฉพาะการพยาบาลตามห้องพยาบาล 24/7 การ
ขยายของกองแรงงานมืออาชีพกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพพันธมิตร
และปรับเปลี่ยนแผนการดูแลรักษาทางกายภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Neurorehabilitation พยาบาลเป็นลักษณะภาระงานหนักสูง
ความรุนแรงของผู้ป่วยและความร่วมมือ interprofessional ยากจน บริบทการปฏิบัตินี้ได้รับ
การเจรจาต่อรองของพยาบาลผ่านสองกลยุทธ์: (1) collegialism intraprofessional,
ประสบความสำเร็จผ่านกลยุทธ์รวมทั้งงานและแบ่งปันความรู้ทางอารมณ์
สนับสนุนคุกคามบีบบังคับและปราบปรามการไม่ลงรอยกัน; และ (2) เพื่อชิง
บทบาทพยาบาลในกำกับของรัฐที่จำเป็นในการปฏิบัติ interprofessional ประสบความสำเร็จโดย
อ้างความรู้ทางการพยาบาลที่ไม่ซ้ำกันขึ้นอยู่กับความใกล้ชิดพยาบาล 24/7,
การขยายตัวของการแบ่งงานมืออาชีพที่มีพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ
และการปรับเปลี่ยนการรักษาทางกายภาพวางแผนการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาล neurorehabilitation เป็นลักษณะภาระงานหนัก มองเห็นผู้ป่วยสูง
และความร่วมมือ interprofessional ที่น่าสงสาร บริบทของการปฏิบัตินี้เป็น
เจรจาโดยพยาบาลผ่านสองกลยุทธ์ : ( 1 ) intraprofessional collegialism
สำเร็จ , ผ่านกลยุทธ์รวมทั้งงานและแบ่งปันความรู้ อารมณ์
สนับสนุนการบังคับ ข่มขู่ และการปราบปรามของความแตกแยก และ ( 2 ) vying สำหรับ
อิสระที่จำเป็นในการปฏิบัติบทบาทพยาบาล interprofessional ประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะความรู้ทางการพยาบาล
อ้างจาก 24 / 7 พยาบาลใกล้ชิด
ขยายตัวของฝ่ายแรงงานมืออาชีพกับพันธมิตร
และปรับเปลี่ยนแผนการดูแลกายภาพบําบัด ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ