Second, an increasing number of fir

Second, an increasing number of firms are replacing traditional job-based pay systems, in which employees are paid for the particular jobs they are performing, with skill-based pay systems, in which employees are paid for the range, depth, and types of skills they demonstrate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สอง การเพิ่มจำนวนของบริษัทจะเปลี่ยนระบบค่าจ้างงานขึ้นแบบดั้งเดิม ชำระพนักงานสำหรับงานเฉพาะที่มีการดำเนินการ ระบบค่าจ้างตามฝีมือ ชำระพนักงานสำหรับช่วง ลึก และประเภทของทักษะที่พวกเขาแสดง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองการเพิ่มจำนวนของ บริษัท ที่จะเปลี่ยนงานที่ใช้ระบบการจ่ายเงินแบบดั้งเดิมที่พนักงานจะได้รับเงินสำหรับงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขามีประสิทธิภาพ, มีทักษะที่ใช้ระบบการจ่ายเงินที่พนักงานจะได้รับเงินสำหรับช่วงความลึกและประเภทของ ทักษะที่พวกเขาแสดงให้เห็นถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง การเพิ่มจำนวนของ บริษัท จะเปลี่ยนระบบจ่ายงานแบบดั้งเดิมที่ใช้ในที่พนักงานจะได้รับเงินสำหรับโดยเฉพาะ งานที่พวกเขาจะแสดง ด้วยทักษะการจ่ายตามระบบ ซึ่งพนักงานจะได้รับเงินสำหรับช่วงความลึก และประเภทของทักษะที่พวกเขาแสดงให้เห็นถึง