Management Trainee Program Agreemen

Management Trainee Program Agreement


This Management Trainee Program Agreement (the “Agreement”) is made between Name of the company/hotel/resort (the “Company”) and Trainee’s Name (the “Trainee”).

Whereas:

1. The Company has established the management trainee program which would provide the appropriate training in relation to the educational background of the Trainee (the “Program”).

2. The Trainee confirmed that she (i) possesses the academic background in the field related to the Program and (ii) would like to participate in the Program only to gain working experience, not to seek any monetary payment or any other payment for such participation.

3. The Company agrees to accept the Trainee to participate in the Program in the Commercial & Revenue Management Department at Centara Hotels & Resorts and the Trainee agrees to participate in the Program under the terms and conditions set forth hereinafter.

1. General
1.1 This Agreement must be signed by the Trainee and received by the Company prior to the commencement of the Program.
1.2 Non-compliance of any of the provisions herein may result in immediate termination of the Trainee’s participation in the Program.
1.3 No compensation can be claimed from The Company in any case.
1.4 All rights in this Agreement including any other privileges are strictly limited to the Trainee only.
1.5 The Program shall commence from ____________ to ___________.

2. Preparation
2.1 The Trainee is responsible for all travel arrangements, at her own expense, which have to be made prior to her departure including but not limited to passport, visa, airline ticket and reconfirmation. A valid passport and an educational visa (Visa ED - Education) for a minimum of 6 months are required.
2.2 The Trainee must provide her curriculum vitae and a recent photograph together with the signed copy of this Agreement to the Company.
2.3 The Trainee shall be responsible to arrange, at her own cost, full insurance coverage prior to her departure for following cases:
- accident, sickness, death
- emergency repatriation
- theft of personal belongings
The Company shall not be responsible for the Trainee’s health and safety in relation to, and during the period of, the Program.



3. Professional Study
3.1 The Company will give the Trainee the opportunity to work in the Department of Name of the Hotel/Resort and to actively work in various parts of this department.
3.2 Wherever possible, an expatriate staff of Name of the Hotel/Resort will be available for questions, problem solving and additional information to the Trainee.
3.3 The Trainee is encouraged to ask questions and take notes during her visits in the Company: the success of her training will mainly depend on her personal interest and initiative.
3.4 The Trainee may take copies of operational documents or materials with the approval of the Department Head only.

4. Other Privileges
4.1 Free meals are provided at the staff canteen during the training period only. The Trainee will also be entitled for privileges as follows:
- Dining (Buffet Breakfast, Lunch and Dinner) in the Main Restaurant with an officer check entitlement equivalent to the Company’s employees of Level 3 at the property. A la carte order and meals in other restaurants are subject to the Trainee’s own expenses with 25% discount.
- Daily breakfast from the buffet before reporting for duty.
- Lunch and Dinner from any buffet line 30 minutes before it is cleared.
4.2 Alcoholic beverages cannot be consumed in the hotel.
4.3 The Trainee is entitled to have free laundry of 60 pieces per month during the training period.
4.4 The Trainee will receive Baht 10,000 per month allowance subject to personal income tax or any other applicable taxes.
4.5 The Trainee will be responsible to pay the applicable fees to their home institute. The amount of the fees and payment conditions is solely a matter between the student and her institute.
4.6 The Company will be responsible for the expenses of the extension of Visa within Thailand, and during the period of the Program, only. If the Trainee is required to travel out of the country for renewal, she must be responsible for every expense incurred.

5. Behavior
5.1 The Trainee is to strictly follow all rules and regulations issued from time to time by the management of The Company.
5.2 The Trainee is to be at all times polite and courteous to all staff, regardless of their positions.
5.3 The Trainee is to be strictly refraining from criticizing or blaming staff of the Company.
5.4 The Trainee should under no circumstances shout at the staff or give orders in an un-respectful manner.
5.5 The Trainee must not make any negative comments or critics about Name of the Hotel/Resort to anyone; she is welcome to give his or her personal opinion to any of expatriate management staff who are able to explain things in a comprehensible way.
5.6 The Trainee is to be well-behaved and well-dressed at all times within The Company premises. The uniform is prepared by the Trainee at her own expense.
- Men: White shirt with long sleeves, black trousers and black suit.
- Ladies Black skirt, white blouse and black jacket / suit, no fancy color schemes, style or jewelry.


6. Restrictions
6.1 The Trainee is not allowed to take any visitors inside The Company premises without the General Manager’s (or superiors) approval.
6.2 The possession or consumption of drugs of any kind will result in immediate repatriation at The Trainee’s expenses; Name of the Hotel/Resort will not give any kind of assistance to The Trainee jailed for drug possession or drug use.

7. Others
7.1 Thailand is one of the most interesting and fascinating countries of Asia; The Trainee is strongly recommended to document herself thoroughly and read adequate material prior to his or her trip in order to take full advantage of her time spent in the country.
7.2 Thai people are very friendly and tolerant, but very sensitive as well; The Trainee is to respect local traditions and patterns of behavior.
7.3 Name of the Hotel/Resort will endeavor that the Program is the most profitable and memorable experience for the Trainee; however, Name of the Hotel/Resort expects perfect behavior, full cooperation and understanding of the operational priorities from the Trainee. Strict compliance with all points listed in this Agreement is essential.
7.4 The Trainee is required to inform the Human Resources Department at least 7 working days prior to traveling out of the country during the Program.

In witness whereof, the parties have agreed to the above terms and conditions and further sign their names below to execute this Agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อตกลงการจัดการฝึกอบรมโปรแกรม


ทำนี้จัดการฝึกอบรมโปรแกรมข้อตกลง ("ข้อตกลง") ระหว่างชื่อบริษัท/โรงแรม/รีสอร์ท ("บริษัท") และชื่อของการฝึกอบรม ("ฝึกงาน")

โดย:

1 บริษัทได้สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมการจัดการซึ่งจะให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมเกี่ยวกับประวัติการศึกษาของรถ ("โปรแกรม")

2 ยืนยันว่า เธอ (i) มีประวัติการศึกษาในฟิลด์ที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมการฝึกอบรม และ (ii) อยากเข้าร่วมในโปรแกรมเท่านั้นที่จะได้รับประสบการณ์การทำงาน การค้นหาการชำระเงินหรือชำระเงินอื่นสำหรับการเข้าร่วมดังกล่าว

3 บริษัทตกลงที่จะยอมรับการฝึกอบรมมีส่วนร่วมในโปรแกรมใน&พาณิชย์ฝ่ายบริหารรายได้ที่โรงแรมเซ็นทารารีสอร์ท& และฝึกงานที่ตกลงจะเข้าร่วมในโปรแกรมภายใต้เงื่อนไข และเงื่อนไขกำหนดซึ่งต่อไปนี้มา

1 ทั่วไป
11 ข้อตกลงนี้ต้องลงนาม โดยการฝึกอบรม และรับการเปลี่ยนเริ่มดำเนินการของโปรแกรม
1.2 ไม่สอดคล้องของบทบัญญัตินี้อาจส่งผลให้การหยุดชะงักของการฝึกอบรมมีส่วนร่วมในโปรแกรมทันที
1.3 สามารถอ้างว่า ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทในกรณีใด ๆ การ
14 ทั้งหมดสิทธิ์ในข้อตกลงนี้รวมถึงสิทธิพิเศษอื่น ๆ ได้อย่างเคร่งครัดจำกัดฝึกอบรมเท่านั้น
1.5 โปรแกรมจะเริ่มจาก___การ___

2 เตรียม
2.1 ฝึกงานที่รับผิดชอบการเดินทางการ จัดการ ที่ค่าใช้จ่ายของตนเอง ซึ่งต้องมีการออกของเธอรวมทั้ง แต่ไม่จำกัดเฉพาะหนังสือเดินทาง วีซ่า ตั๋วเครื่องบิน และบริการทั้งหมด วีซ่าการศึกษา (วีซ่า ED - ศึกษา) อย่างน้อย 6 เดือนและหนังสือเดินทางที่ถูกต้องจะต้อง
2.2 ฝึกอบรมที่ต้องให้เธอประวัติและรูปถ่ายปัจจุบันพร้อมสำเนาลงนามข้อตกลงกับบริษัท
2.3 ฝึกงานที่จะรับผิดชอบในการจัด ต้นทุนของตนเอง ประกันเต็มรูปแบบก่อนการเดินทางของเธอในกรณีต่อไปนี้:
-อุบัติเหตุ เจ็บป่วย ตาย
-ฉุกเฉินค่า
-ขโมยเรื่อย ๆ ส่วนบุคคล
บริษัทจะไม่รับผิดชอบของการฝึกอบรมสุขภาพและความปลอดภัยการ และช่วงของ โปรแกรม


3 ศึกษามืออาชีพ
3.1 บริษัทจะให้การฝึกอบรมโอกาส การทำงานในแผนกชื่อโรงแรม/รีสอร์ท และกำลังทำงานในส่วนต่าง ๆ ของแผนกนี้
32 คุย พนักงานเป็นชาวต่างชาติชื่อของรีสอร์ทจะถามปัญหา และข้อมูลเพิ่มเติมการฝึกอบรม
3.3 ฝึกงานที่จะสนับสนุนให้ถามคำถาม และจดบันทึกในระหว่างการเยี่ยมชมของเธอในบริษัท: ความสำเร็จของการฝึกของเธอจะส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับเธอความสนใจและความคิดริเริ่ม
34 การฝึกอบรมอาจใช้สำเนาเอกสารการดำเนินงานหรือวัสดุ โดยการอนุมัติของหัวหน้าแผนกเท่านั้น

4 สิทธิ์อื่น ๆ
4.1 อาหารฟรีให้ที่โรงอาหารพนักงานในระหว่างรอบระยะเวลาการฝึกอบรมเท่านั้น การฝึกงานจะยังได้รับสำหรับสิทธิ์การใช้งานดังนี้:
-รับประทานอาหาร (บุฟเฟต์อาหารเช้า อาหารกลางวันและอาหารเย็น) ในอาหารหลักกับเจ้าหน้าที่ตรวจสอบสิทธิประโยชน์เทียบเท่ากับพนักงานของบริษัทระดับ 3 ห้อง อาหารตาม สั่งและอาหารในร้านอาหารอื่น ๆ อาจมีค่าใช้จ่ายของรถกับส่วนลด 25%
- บริการอาหารเช้าแบบบุฟเฟ่ต์ก่อนรายงานสำหรับภาษีการ
-อาหารกลางวันและมื้อเย็นตั้งแต่บุฟเฟ่ต์ใด ๆ รายการ 30 นาทีก่อนล้าง
4ไม่บริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ 2 ในโรงแรม
4.3 ฝึกอบรมที่มีอายุได้ซักรีดฟรี 60 ชิ้นต่อเดือนในระหว่างรอบระยะเวลาการฝึกอบรมได้
4.4 การฝึกอบรมที่จะได้รับ 10000 บาท ต่อเดือนหักอาจมีภาษีเงินได้บุคคลหรือใด ๆ อื่น ๆ ใช้ภาษีได้
4.5 ที่การฝึกอบรมจะรับผิดชอบชำระค่าธรรมเนียมการใช้สถาบันบ้านของพวกเขา ยอดเงินของค่าธรรมเนียมและเงื่อนไขการชำระเงินเป็นเพียงเรื่องระหว่างนักเรียนและสถาบันของเธอ.
4.6 บริษัทจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่ออายุวีซ่า ในประเทศไทย และใน ช่วงระยะเวลาของโปรแกรม เท่านั้น ถ้าการฝึกอบรมจะต้องเดินทางออกนอกประเทศสำหรับการต่ออายุ เธอต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทุกที่เกิดขึ้น

5 ลักษณะการทำงาน
51 การฝึกอบรมจะเคร่งครัดทำตามกฎและระเบียบที่ออกใช้เวลา โดยการจัดการของบริษัททั้งหมด
5.2 เป็นที่ฝึกงานอย่างตลอดเวลาสุภาพสุภาพ และให้พนักงานทั้งหมด ไม่ว่าตำแหน่งของพวกเขา
5.3 ฝึกอบรมที่จะมีทัศนะอย่างเคร่งครัดจากวิจารณ์ หรือ blaming พนักงานของบริษัท
54 การฝึกอบรมควรภายใต้สถานการณ์ไม่ตะโกนที่พนักงาน หรือให้สั่งการอย่างไม่เกรง
การฝึกอบรมต้องไม่ทำการใด ๆ 5.5 ลบข้อคิดเห็นหรือวิจารณ์เกี่ยวกับชื่อของโรงแรม/รีสอร์ททุกคน เธอจะยินดีให้ความเห็นส่วนตัวของเขา หรือเธอของฝ่ายจัดการชาวต่างชาติที่สามารถอธิบายสิ่งในการ comprehensible วิธี
56 การฝึกอบรมจะเป็นเด็กดี และห้องแต่งตัวทุกครั้งภายในบริเวณบริษัท เครื่องแบบถูกเตรียม โดยบัญชีที่ค่าใช้จ่ายของตนเอง
-ชาย: เสื้อสีขาวแขนยาว กางเกงสีดำ และสีดำเหมาะกับ
-กระโปรงสุภาพสตรีสีดำ เสื้อสีขาว และสีดำแจ็คเก็ต / เหมาะ กับ ไม่มีโครงร่างสีแฟนซี แบบ หรือเครื่องประดับ


6 ข้อจำกัด
6ไม่ได้เข้าอบรม 1 จะมีผู้เข้าชมภายในบริเวณบริษัทโดยผู้จัดการทั่วไป (หรือเรียร์) อนุมัติการ
6.2 ครอบครองหรือการใช้ยาใด ๆ จะส่งผลในการส่งกลับทันทีที่ที่ฝึกอบรมค่าใช้จ่าย ชื่อโรงแรม/รีสอร์ทจะให้ชนิดใด ๆ ของความช่วยเหลือการฝึกอบรมที่คุกในครอบครองยาเสพติดหรือยาเสพติดใช้

7 อื่น ๆ
71 ประเทศไทยเป็นหนึ่งประเทศน่าสนใจ และน่าสนใจที่สุดของเอเชีย การฝึกอบรมแนะนำเอกสารตัวอย่าง และวัสดุอย่างเพียงพอก่อนที่เขาจะอ่าน หรือใช้เวลาเดินทางของเธอใช้เวลาของเธอทั้งในประเทศ
7.2 ประชาชนมาก และป้องกันความผิดพลาด มีความสำคัญมากเช่น การฝึกอบรมคือการ เคารพประเพณีท้องถิ่นและรูปแบบของพฤติกรรม
7.3 ชื่อของรีสอร์ทจะพยายามที่โปรแกรม มีกำไรมากที่สุด และน่าจดจำงานที่มีประสบการณ์ฝึกงาน อย่างไรก็ตาม ชื่อโรงแรม/รีสอร์ทคาดว่าลักษณะการทำงานที่สมบูรณ์แบบ เต็มความร่วมมือ และความเข้าใจของระดับความสำคัญของการดำเนินงานจากการฝึกอบรม ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเข้มงวดจุดทั้งหมดที่แสดงรายการอยู่ในข้อตกลงนี้ได้ระเหย
7.4 ที่การฝึกอบรมจะต้องแจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 วันทำก่อนเดินทางออกจากประเทศในระหว่างโปรแกรม

พยาน whereof ฝ่ายตกลงให้ข้อกำหนดและเงื่อนไขข้างต้น และเพิ่มเติม ลงชื่อด้านล่างเพื่อเรียกใช้ข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการฝึกอบรมโปรแกรมสัญญา


นี้การจัดการฝึกหัดโปรแกรมข้อตกลง ( " ข้อตกลง " ) ถูกสร้างระหว่างชื่อบริษัท / โรงแรม / รีสอร์ท ( " บริษัท " ) และชื่อผู้เข้าฝึกอบรม ( " ฝึกงาน " )

โดย :

1บริษัทได้สร้างโปรแกรมการจัดการฝึกหัดซึ่งจะมีการฝึกที่เหมาะสมกับพื้นหลังการศึกษาของผู้เข้ารับการอบรม ( " โครงการ " )

2 ผู้ที่ยืนยันว่าเธอ ( ฉัน ) มีพื้นฐานทางวิชาการในสาขาที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม และ ( 2 ) ต้องการที่จะเข้าร่วมในโปรแกรมเดียวที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานไม่แสวงหาการชำระเงินทางการเงินใด ๆหรือเงินใด ๆอื่น ๆสำหรับการมีส่วนร่วมดังกล่าว

3 บริษัท ตกลงที่จะรับเด็กที่จะเข้าร่วมในโปรแกรมใน&เชิงพาณิชย์รายได้ผู้บริหาร ที่โรงแรมเซ็นทารา รีสอร์ท และโรงแรม&ฝึกหัดตกลงที่จะเข้าร่วมในโปรแกรมภายใต้ข้อตกลงและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ต่อไปนี้

1 ทั่วไป
1ข้อตกลงนี้จะต้องลงนามโดยฝึกหัดและได้รับจาก บริษัท ฯ ก่อนที่จะเริ่มโปรแกรม .
1.2 ไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติใดในที่นี้อาจเป็นผลสิ้นสุดทันทีของผู้เข้ารับการอบรมมีส่วนร่วมในโปรแกรม
1.3 ไม่ค่าตอบแทนสามารถสอบถามได้จากบริษัทฯ ในกรณีใด ๆ .
14 สิทธิทั้งหมดในข้อตกลงนี้ รวมถึงสิทธิพิเศษอื่นๆ อย่างเคร่งครัด จำกัด เพื่อฝึกหัดเท่านั้น
1.5 โปรแกรมจะเริ่มจาก ____________ เพื่อ ___________

2 2.1 การเตรียม
ฝึกหัด มีหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมการเดินทางทั้งหมดที่ค่าใช้จ่ายของตัวเอง ซึ่งต้องทำก่อนเธอออกเดินทางรวมถึง แต่ไม่ จำกัด กับ พาสปอร์ต วีซ่า ตั๋วเครื่องบิน และบริการยืนยัน .หนังสือเดินทางที่ถูกต้องและการขอวีซ่าเพื่อการศึกษา ( การศึกษาวีซ่านักเรียน - ) เป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน จะต้องฝึกหัดต้องให้เธอ
2.2 หลักสูตรประวัติย่อและรูปถ่ายพร้อมลายเซ็นต์ของข้อตกลงกับบริษัท
2.3 ฝึกหัดจะรับผิดชอบการจัดที่ค่าใช้จ่ายของตัวเอง ประกันเต็มความคุ้มครองก่อนการเดินทางของเธอสำหรับกรณีดังต่อไปนี้ :
- อุบัติเหตุ เจ็บป่วยความตาย
-
- เอื่อยเฉื่อยฉุกเฉินการโจรกรรมทรัพย์สินส่วนตัว
บริษัทฯ จะไม่รับผิดชอบสำหรับสุขภาพของเด็กและความปลอดภัยในความสัมพันธ์และในช่วงระยะเวลาของโปรแกรม .



3 การศึกษามืออาชีพ
3.1 บริษัทฯ จะให้เด็กมีโอกาสที่จะทำงานในแผนกของชื่อโรงแรม / รีสอร์ทและกระตือรือร้นทำงานในส่วนต่าง ๆของแผนกนี้
32 หากเป็นไปได้ ที่เป็นชาวต่างชาติ ชื่อของพนักงานของรีสอร์ทจะสามารถใช้ได้สำหรับคำถาม การแก้ไขปัญหาและข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อฝึกหัด ฝึกหัด
3.3 ส่งเสริมให้ถามและจดบันทึกในระหว่างการเยี่ยมชมของเธอในบริษัท : ความสำเร็จของการฝึกอบรมของเธอจะส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสนใจส่วนตัวของเธอและริเริ่ม
3 .4 เด็กอาจใช้สำเนาเอกสารของงานหรือวัสดุที่มีการอนุมัติจากหัวหน้าเท่านั้น

4 . สิทธิพิเศษอื่น ๆ
. อาหารฟรีที่มีให้ที่โรงอาหารพนักงานในระหว่างรอบระยะเวลาการฝึกอบรมเท่านั้น ผู้ฝึกงานจะได้รับประโยชน์ดังต่อไปนี้ :
- รับประทานอาหาร ( บุฟเฟ่ต์อาหารเช้าอาหารกลางวันและอาหารค่ำในร้านอาหารหลักที่มีสิทธิเทียบเท่าตรวจสอบเจ้าหน้าที่พนักงานของ บริษัท ระดับ 3 ที่โรงแรม เมนูคำสั่งและอาหารในร้านอาหารอื่น ๆต้องมีผู้เข้าฝึกอบรมค่าใช้จ่ายเองด้วยส่วนลด 25% .
- อาหารเช้าจากบุฟเฟ่ต์ก่อนรายงานตัว .
- อาหารกลางวัน และอาหารเย็น จากไลน์บุฟเฟ่ต์ 30 นาทีก่อนที่จะล้าง .
42 เครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะถูกใช้ในโรงแรม
4.3 ฝึกหัดมีสิทธิที่จะมีบริการซักรีดฟรี 60 ชิ้นต่อเดือนในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม
4.4 ฝึกหัด จะได้รับ 10 , 000 บาทต่อเดือน เบี้ยเลี้ยง เรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หรือภาษีที่เหมาะสมอื่น ๆ .
4.5 ผู้ฝึกงานจะต้องรับผิดชอบจ่ายค่าธรรมเนียมต่างๆ สถาบันบ้านยอดเงินของค่าธรรมเนียมและเงื่อนไขการชำระเงินเป็นเพียงเรื่องระหว่างนักเรียนและสถาบันของเธอ .
เมื่อบริษัทฯ จะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการขอวีซ่าภายในประเทศไทย และในช่วงระยะเวลาของโปรแกรม เท่านั้น ถ้าฝึกหัดจะต้องเดินทางออกนอกประเทศเพื่อการฟื้นฟู เธอจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทุก ที่เกิด

5 พฤติกรรม
51 ฝึกงานเป็นอย่างเคร่งครัดตามกฎและระเบียบที่ออกเวลาโดยการจัดการของ บริษัท
5.2 ฝึกหัดอยู่ตลอดเวลา สุภาพ และอ่อนโยน ให้พนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขา .
5.3 ฝึกหัดเป็นอย่างเคร่งครัด การงดเว้นจากการวิจารณ์หรือตำหนิเจ้าหน้าที่ของบริษัท
5 .4 ฝึกงานควรภายใต้สถานการณ์ที่ไม่ตะโกนที่พนักงานหรือสั่งและเคารพในลักษณะ
5.5 ฝึกหัดไม่ต้องให้ลบใด ๆความเห็นหรือวิจารณ์เกี่ยวกับชื่อของโรงแรม / รีสอร์ท กับใคร เธอจะยินดีที่จะให้ความคิดเห็นส่วนตัว ของเขาหรือเธอ การใด ๆของเจ้าหน้าที่บริหารของประเทศ ที่สามารถอธิบายสิ่งต่าง ๆ ในทางที่เข้าใจ .
56 การฝึกหัดเป็นอย่างดีประพฤติและแต่งตัวดีตลอดเวลา ภายในสถานที่ บริษัท เครื่องแบบจะถูกเตรียมโดยฝึกงานที่ค่าใช้จ่ายของตัวเอง
- ผู้ชาย : เสื้อเชิ้ตสีขาวแขนยาว กางเกงดำ สูทดำ กระโปรงดำ ผู้หญิง
- เสื้อสีขาวและสีดำเสื้อ / ชุด ไม่มีสีแฟนซี สไตล์ หรือเครื่องประดับ


6 จำกัด
61 ฝึกงาน จะไม่ได้รับอนุญาตที่จะใช้ใด ๆผู้เข้าชมภายในบริเวณ บริษัท โดยทั่วไปของผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชา ) อนุมัติ
6.2 ครอบครองหรือเสพยาชนิดใดจะมีผลในทันทีที่ค่าใช้จ่ายของการฝึกหัด ชื่อของรีสอร์ทจะให้ชนิดของความช่วยเหลือเพื่อฝึกหัดกักขัง สำหรับการใช้ยาเสพย์ติด หรือใช้ยา

7 ผู้อื่น
71 ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศที่น่าสนใจและน่าสนใจที่สุดของเอเชีย การฝึกหัดจึงขอแนะนำให้เอกสารตัวเองอย่างละเอียด และอ่านวัสดุที่เพียงพอก่อน ของเขาหรือเธอ การเดินทางเพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากเวลาที่เธอใช้เวลาในประเทศ คนไทย
7.2 จะเป็นมิตรมาก และใจกว้าง แต่อ่อนไหวมากเช่นกันฝึกงาน คือ เคารพประเพณีท้องถิ่นและรูปแบบของพฤติกรรม
7.3 ชื่อโรงแรม / รีสอร์ทจะมุ่งหมายว่าโปรแกรมที่เป็นประโยชน์สูงสุด และประสบการณ์ที่น่าจดจำสำหรับเด็ก อย่างไรก็ตาม ชื่อของโรงแรม / รีสอร์ท คาดว่าพฤติกรรมที่สมบูรณ์แบบ ได้รับความร่วมมือและความเข้าใจของลำดับความสำคัญของการดำเนินงานจากการฝึกหัดการปฏิบัติตามกฎระเบียบเข้มงวดกับทุกจุดที่ระบุไว้ในข้อตกลงนี้เป็นสิ่งจำเป็น .
7.4 ฝึกหัดจะต้องแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 7 วัน ก่อนเดินทางออกนอกประเทศระหว่างโปรแกรม

วจน คู่สัญญาได้ตกลงเงื่อนไขข้างต้นและเงื่อนไขเพิ่มเติม ลงชื่อด้านล่างเพื่อดำเนินการข้อตกลงนี้
.