Introduction
A recurring theme in contemporary management literature is that fundamental shifts
in the nature of competition will require new and more effective leadership responses
(Bennis, 2001; Hitt, 2000; Zahara, 1998; Hitt et al., 1998; Bettis and Hitt, 1995; D’Aveni,
1994; Kanter and Stonham, 1994). This call for leadership transformation has been
heard before. During the 1970s and early 1980s, the ascendancy of the Japanese and
German export-based economies, along with vexing macroeconomic conditions
การแนะนำ
ซ้ำในรูปแบบการจัดการวรรณกรรมร่วมสมัยก็คือว่ากะ
พื้นฐานในธรรมชาติของการแข่งขันจะต้องมีการตอบสนองของผู้นำคนใหม่และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
(Bennis, 2001; Hitt, 2000; zahara, 1998; Hitt, et al, 1998;. Bettis และ Hitt, 1995; d'aveni
1994; Kanter และ Stonham, 1994) โทรสำหรับการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำนี้ได้รับการ
ได้ยินมาก่อนในระหว่างปี 1970 และ 1980 ต้นวาสนาของญี่ปุ่นและ
เศรษฐกิจการส่งออกที่ใช้ภาษาเยอรมันพร้อมกับเงื่อนไขทางเศรษฐกิจมหภาคที่รบกวน
การแปล กรุณารอสักครู่..
แนะนำ
ซ้ำ ๆ ในวรรณกรรมร่วมสมัยบริหารเป็นพื้นฐานนั้นกะ
ในลักษณะของการแข่งขันจะต้องเป็นผู้นำใหม่ และมีประสิทธิภาพตอบสนอง
(Bennis, 2001 Hitt, 2000 Zahara, 1998 Hitt et al., 1998 Bettis และ Hitt, 1995 D'Aveni,
1994 Kanter ก Stonham, 1994) เรียกสำหรับผู้นำการเปลี่ยนแปลงนี้ได้
ได้ยินมาก่อน ในช่วงทศวรรษ 1970 และต้นทศวรรษ 1980, ascendancy ของญี่ปุ่น และ
เยอรมันส่งออกเศรษฐกิจ กับ vexing สภาพเศรษฐกิจมหภาค
การแปล กรุณารอสักครู่..