This finding supportsthe argument t

This finding supports
the argument that the pay structure moderates the association between the use of human capital and
the use of non-financial measures in executive bonus compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนับสนุนการค้นหานี้อาร์กิวเมนต์ที่โครงสร้างค่าจ้าง moderates ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ทุนมนุษย์ และการใช้มาตรการที่ไม่ใช่เงินในค่าตอบแทนโบนัสผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นพบนี้สนับสนุนการโต้แย้งว่ากลางจ่ายโครงสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการใช้งานของทุนมนุษย์และการใช้มาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงินในการชดเชยโบนัสผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การค้นพบนี้สนับสนุน
อาร์กิวเมนต์ที่โครงสร้างการจ่ายสบายๆ ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ทุนมนุษย์และ
ใช้มาตรการทางการเงินในการชดเชยโบนัสผู้บริหาร