HGST Employee Survey Coming SoonWe

HGST Employee Survey Coming Soon
We want to hear from you!

Selected HGST employees,

Planning begins soon for the 2016 Playbook, and we would like to hear your thoughts about the work environment at HGST. Your feedback and opinions will help us assess current programs and shape our 2016 priorities.

Watch for your survey invitation from Workplace Dynamics. We are using an outside vendor to ensure that your answers will be confidential. When you receive the email from Workplace Dynamics, please follow the link and answer the simple, 12-question survey. The survey needs to be completed in a single session.

Be sure to respond by September 22 at 5:00pm Pacific Time.

Thank you in advance and please watch for your survey invitation later this week.

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

即将推出的 HGST 员工调查我们想要听到你的消息!所选的 HGST 员工，规划 2016 playbook，很快就开始和我们想要听到你的想法关于 HGST 的工作环境。您的反馈和意见会帮助我们评估当前程序并塑造我们 2016年的优先事项。看你从职场动态的调查邀请。我们正在使用外部供应商，确保您的回答将予以保密。当您收到的电子邮件来自职场动态时，请跟随链接和回答简单、 12 个问题的调查。在单个会话完成所需要的调查。一定要回应 9 月 22 日 5:0 下午在太平洋时间。谢谢你提前和请看您的调查邀请本周晚些时候。

ผลลัพธ์ (จีน) 2:

HGST员工调查预购
我们希望听到您的声音！选择HGST员工，计划很快开始为2016年的剧本，我们希望听到关于在HGST工作环境，你的看法。您的反馈和意见将帮助我们评估目前的方案，并塑造我们2016年的优先事项。留意从职场动态您的调查邀请。我们使用的是外部供应商，以确保您的回答将是保密的。当您收到来自职场动态的电子邮件，请按照链接，回答简单的12个问题的调查。该调查需要在一个会议上完成。一定要通过9月22日下午5:00（太平洋时间）作出回应。谢谢你在前进，并请留意您的调查邀请，将于本周晚些时候。

ผลลัพธ์ (จีน) 3:

公司员工调查即将
我们希望听到你的声音！

HGST员工选择，

规划即将开始的2016个剧本，我们想在HGST听听你对工作环境的思考。您的反馈意见和意见将有助于我们评估目前的计划和塑造我们的2016个优先事项。我们正在使用一个外部的供应商，以确保您的答案将是保密的。当你收到来自工作场所的电子邮件，请按照链接和答案的简单，12个问题调查。调查需要一次完成。

一定要回应九月二十二日下午5点在太平洋时间。

提前谢谢你，请看本周晚些时候，你的调查邀请。