พนักงานผู้ซึ่งถูกจ้างเข้ามาทำงานในองค์กรระหว่างตำแหน่งผู้บริหารกับตำแหน่งพนักงานขับรถจะต้องมีผลตอบแทนที่แตกต่างกันในทุกด้านเพราะความสามารถในการทำงานและงานที่ได้รับมอบหมายแตกต่างกัน แต่อย่างไรก็ตามผลตอบแทนนั้นๆต้องอยู่ในหลักของความเป็นธรรมและเป็นที่พึงพอใจของพนักงานทุกคน