The first is that compensation poli

The first is that compensation policies and
practices differ widely across organizations and across employee groups
within organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกเป็นค่าตอบแทนที่นโยบาย และปฏิบัติแตกต่างกันอย่างกว้างขวางทั่ว ทั้งองค์กร และกลุ่มพนักงานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่แรกก็คือว่านโยบายค่าตอบแทนและการปฏิบัติที่แตกต่างกันอย่างแพร่หลายในองค์กรและในกลุ่มของพนักงานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรกคือ นโยบายค่าตอบแทนและการปฏิบัติแตกต่างกันอย่างกว้างขวางทั่วทั้งองค์กรและ

เจอพนักงานกลุ่มภายในองค์กร