Human Resource Management is the pr

Human Resource Management is the process of recruitment, selection of employee, providing proper orientation and induction, providing proper training and the developing skills, assessment of employee (performance of appraisal), providing proper compensation and benefits, motivating, maintaining proper relations with labor and with trade unions, maintaining employees safety, welfare and health by complying with labor laws of concern state or country.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการสรรหาบุคลากร การเลือกของพนักงาน การวางแนวที่เหมาะสมและการเหนี่ยวนำ ให้การอบรม และการพัฒนาทักษะ การประเมินพนักงาน (ประสิทธิภาพประเมิน) ให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและประโยชน์ จูงใจ การรักษาความสัมพันธ์ที่เหมาะสม กับแรงงาน และ สหภาพ รักษาความปลอดภัยพนักงาน สวัสดิการและสุขภาพ โดยมีแรงงานกฎหมายของรัฐที่เกี่ยวข้องหรือประเทศนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการของการรับสมัครคัดเลือกพนักงานให้การวางแนวทางที่เหมาะสมและเหนี่ยวนำให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมและการพัฒนาทักษะการประเมินของพนักงาน (ประสิทธิภาพของการประเมิน) ให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและผลประโยชน์ที่สร้างแรงจูงใจ, การรักษาความสัมพันธ์ที่เหมาะสมกับแรงงานและ กับสหภาพการค้า, การรักษาความปลอดภัยของพนักงานสวัสดิการและสุขภาพโดยปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐกังวลหรือประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ คือ กระบวนการในการสรรหาคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมและการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมที่เหมาะสมและพัฒนาทักษะการประเมินของพนักงาน ( ประสิทธิภาพของการประเมิน ) ให้มีการชดเชยที่เหมาะสมและประโยชน์ การจูงใจ การรักษาที่เหมาะสมในความสัมพันธ์กับแรงงาน และสหภาพแรงงาน การดูแลรักษาความปลอดภัยพนักงานสวัสดิการและสุขภาพ โดยมีความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานกับรัฐหรือประเทศ