When trying to develop a new framew

When trying to develop a new framework for leadership, I focus on knowledge companies and knowledge workers. I try to go even a step further to intelligent companies and intelligent workers. I apply a postindustrial paradigm in my analysis. I will try to find out how to lead in an intelligent organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพยายามที่จะพัฒนางานใหม่สำหรับผู้นำ ผมเน้นความรู้ของบริษัทและคนงานความรู้ ฉันพยายามที่จะไปยังขั้นตอนต่อไปบริษัทอัจฉริยะและอัจฉริยะคน ผมใช้กระบวนทัศน์ postindustrial ในการวิเคราะห์ของฉัน ผมจะพยายามค้นหาวิธีการไปสู่องค์กรอัจฉริยะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพยายามที่จะพัฒนากรอบการทำงานใหม่ในการเป็นผู้นำผมมุ่งเน้นไปที่ บริษัท ความรู้และแรงงานความรู้ ฉันพยายามที่จะไปให้ดียิ่งขั้นตอนต่อไปให้กับ บริษัท ที่ชาญฉลาดและคนงานที่ชาญฉลาด ผมใช้กระบวนทัศน์ postindustrial ในการวิเคราะห์ของฉัน ผมจะพยายามหาวิธีที่จะนำไปสู่​​ในองค์กรอัจฉริยะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพยายามที่จะสร้างกรอบใหม่สำหรับผู้นำ ผมเน้น บริษัท ความรู้ และความรู้ด้านแรงงาน ฉันพยายามที่จะไปยังขั้นตอนต่อไป บริษัท ฉลาด และคนฉลาด ผมใช้กระบวนทัศน์ postindustrial ในการวิเคราะห์ของฉัน ผมจะลองหาวิธีที่จะนำในองค์กรอัจฉริยะ