HR can play a vital role by communi

HR can play a vital role by communicating the objectives of the appraisal process to both employees and their managers. Structured and timely communication can help everyone appreciate the process and encourage transparency and objectivity. I have found that if HR communicates the process extensively, the level of participation and enthusiasm is higher and the process completes without delays.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมงสามารถมีบทบาทสำคัญในการติดต่อสื่อสารโดยวัตถุประสงค์ของการประเมินทั้งพนักงานและผู้จัดการของพวกเขา การสื่อสารที่มีโครงสร้างและทันเวลาจะช่วยให้ทุกคนได้ชื่นชมกระบวนการและส่งเสริมให้มีความโปร่งใสและเที่ยงธรรม ฉันได้พบว่าถ้า HR กระบวนการสื่อสารอย่างกว้างขวางระดับของการมีส่วนร่วมและความกระตือรือร้นสูงและกระบวนการเสร็จสมบูรณ์โดยไม่มีความล่าช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR สามารถเล่นบทบาทสำคัญ ด้วยสื่อสารวัตถุประสงค์ของการประเมินกับพนักงานและผู้บริหาร สื่อสารโครงสร้าง และทันเวลาสามารถช่วยให้ทุกคนพอใจกับกระบวนการ และส่งเสริมความโปร่งใสและปรวิสัย ได้พบว่า ถ้า HR ตลอดจนกระบวนการอย่างกว้างขวาง ระดับของการมีส่วนร่วมและความกระตือรือร้นสูง และกระบวนการเสร็จสมบูรณ์ โดยไม่มีความล่าช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชม.สามารถเข้ามามีบทบาทสำคัญได้โดยการติดต่อสื่อสารวัตถุประสงค์ของการประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยที่ให้กับพนักงานและผู้จัดการของทั้งสองฝ่าย การสื่อสารแบบจัดโครงสร้างและในเวลาที่เหมาะสมจะช่วยให้ทุกท่านจะต้องชื่นชอบกระบวนการและกระตุ้นให้วัตถุและความโปร่งใส ฉันได้พบว่าหาก HR สื่อสารกระบวนการที่ต่อระดับของความกระตือรือร้นและการมีส่วนร่วมมีการปรับตัวสูงขึ้นและการที่จะดำเนินการโดยไม่ล่าช้า