The talent philosophy is the fundam

The talent philosophy is the fundamental criteria for the company's evaluation, selection, cultivation and utilization of talent resources.
• Morality is the foundation for an employee to bring his or her capacity into full play and passion is the key driving force for getting the job done well. Capability is the prerequisite for success and performance is the ultimate outcome. The process of talent selection, evaluation, and utilization must be performance oriented.
• Total morality is the aggregation of individual morality, professional ethics and social morality. Air China heavily weighs the fundamental morality of individuals and personal moral character as criteria for judgment.
• Passion is the spirit of making unremitting efforts towards the development goals of the company. It is a proactive attitude towards work, a style of prompt and resolute execution, the courage of pursuing innovation and the driving force in taking the initiative. We do not favor those who do not work hard and are passive. We need creative and passionate talents that are full of vigor and vitality and in pursuit of excellence.
• Capability represents the capacity, intelligence and physical strength required to perform the job. We need talented people with dedicated professional skills and comprehensive capabilities. At present, Air China must focus on personal capabilities and measure individual contributions.
• Performance is the basic criteria for judging talent and qualifications and one has to deliver good performance to be considered talented and capable. Air China is in favor of a performance oriented philosophy, which also serves as the criteria for determining the value of talented people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรัชญาความสามารถพิเศษคือ เงื่อนไขพื้นฐานของบริษัทประเมิน ตัวเลือก เพาะปลูก และใช้ประโยชน์ทรัพยากรความสามารถ•จริยธรรมเป็นรากฐานสำหรับพนักงานในการนำกำลังของ ตนอย่างเต็มที่ และรัก คีย์ขับรถบังคับการงานทำดี ความสามารถในการเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับความสำเร็จ และประสิทธิภาพการทำงานมีผลที่ดีที่สุด การเลือกความสามารถพิเศษ ประเมินผล และการใช้ประโยชน์ต้องเน้นประสิทธิภาพ•รวมจริยธรรมได้รวมละจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และจริยธรรมสังคม Air China มากน้ำหนักศีลธรรมขั้นพื้นฐานของบุคคลและลักษณะทางศีลธรรมส่วนตัวเป็นเกณฑ์สำหรับตัดสิน•ความรักคือ จิตวิญญาณของความต่อเป้าหมายการพัฒนาของบริษัท ทัศนคติเชิงรุกต่อการทำงาน รูปแบบของการดำเนินการที่พร้อมท์ และเด็ด ความกล้าหาญใฝ่หานวัตกรรมและเป็นแรงผลักดันในการปราบได้ เราไม่ชอบคนที่ทำงานหนัก และมีแฝง เราสามารถสร้างสรรค์ และความหลงใหลที่เต็มไปด้วย ของแข็งและพลัง และแสวง หาความเป็นเลิศ ได้•ความสามารถในการแสดงถึงกำลังการผลิต สติปัญญา และแรงกายที่จำเป็นในการทำงาน เราต้องการคนเก่งที่ มีทักษะเฉพาะอาชีพและความสามารถครอบคลุม ปัจจุบัน Air China ต้องเน้นที่ความสามารถส่วนบุคคล และวัดผลงานของแต่ละ•ประสิทธิภาพการทำงานเป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการตัดสินความสามารถและคุณสมบัติ และมีประสิทธิภาพดีจะถือว่ามีพรสวรรค์ และความสามารถในการจัดส่ง เครื่องจีนสามารถประสิทธิภาพเชิงปรัชญา ซึ่งทำหน้าที่เป็นเกณฑ์ในการกำหนดค่าของคนเก่ง ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรัชญาความสามารถเป็นหลักเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการประเมินผลของ บริษัท ฯ , การเลือกเพาะปลูกและการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีพรสวรรค์.
•คุณธรรมเป็นพื้นฐานสำหรับพนักงานที่จะนำความจุของเขาหรือเธอลงเล่นเต็มและความรักเป็นแรงผลักดันที่สำคัญสำหรับการได้รับงานทำ ดี. ความสามารถในการเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จและประสิทธิภาพการทำงานเป็นผลที่ดีที่สุด กระบวนการของการเลือกความสามารถการประเมินผลและการใช้ประโยชน์.
จะต้องมีผลการดำเนินงานที่มุ่งเน้น•ศีลธรรมรวมรวมของความมีคุณธรรมของแต่ละบุคคลจรรยาบรรณวิชาชีพและจริยธรรมทางสังคม แอร์ไชน่ามีน้ำหนักหนักคุณธรรมพื้นฐานของบุคคลและศีลธรรมส่วนบุคคลเป็นเกณฑ์สำหรับการตัดสิน.
•ความรักคือจิตวิญญาณของการทำให้ความพยายามต่อเนื่องไปสู่เป้าหมายการพัฒนาของ บริษัท มันเป็นทัศนคติเชิงรุกต่อการทำงานรูปแบบของการดำเนินการที่รวดเร็วและเด็ดเดี่ยวเป็นความกล้าหาญของการใฝ่หานวัตกรรมและแรงผลักดันในการริเริ่ม เราไม่ได้ให้ประโยชน์แก่ผู้ที่ไม่ได้ทำงานอย่างหนักและเป็น passive เราจำเป็นต้องมีความสามารถความคิดสร้างสรรค์และความรักที่เต็มไปด้วยพลังและมีชีวิตชีวาและในการแสวงหาความเป็นเลิศ.
•ความสามารถในการแสดงให้เห็นถึงความสามารถสติปัญญาและความแข็งแรงทางกายภาพที่จำเป็นในการดำเนินงาน เราต้องการคนที่มีความสามารถมีทักษะระดับมืออาชีพที่ทุ่มเทและความสามารถที่ครอบคลุม ในปัจจุบันแอร์ไชน่าจะต้องมุ่งเน้นความสามารถส่วนบุคคลและผลงานของแต่ละบุคคลในการวัด.
•ผลการดำเนินงานเป็นเกณฑ์ขั้นพื้นฐานสำหรับการตัดสินความสามารถและคุณสมบัติและหนึ่งที่มีการส่งมอบประสิทธิภาพการทำงานที่ดีที่จะได้รับการพิจารณาที่มีความสามารถและมีความสามารถ แอร์ไชน่าอยู่ในความโปรดปรานของปรัชญาที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการทำงานซึ่งยังทำหน้าที่เป็นเกณฑ์ในการกำหนดมูลค่าของผู้คนที่มีความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรัชญาความสามารถเป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการประเมิน การคัดเลือกของ บริษัท ฯ , การปลูกและการใช้ทรัพยากร ความสามารถ
- ศีลธรรมเป็นรากฐานสำหรับพนักงานที่จะนำศักยภาพของเขาหรือเธอในการเล่นเต็มรูปแบบและความรักเป็นแรงผลักดันสำคัญสำหรับการรับงานด้วย ความสามารถ คือ มีความสำเร็จและการแสดงผลที่ดีที่สุดกระบวนการในการคัดเลือก การประเมินความสามารถ และการใช้ต้องมีการปฏิบัติที่มุ่งเน้น .
- รวมศีลธรรมจริยธรรมของกลุ่มบุคคล จรรยาบรรณวิชาชีพและจริยธรรมทางสังคม แอร์ ไชน่า หนักหนักศีลธรรมพื้นฐานของแต่ละบุคคลและตัวอักษรศีลธรรมส่วนบุคคล เป็นเกณฑ์ในการตัดสิน
ความรัก - คือจิตวิญญาณของความพยายามพากเพียรสู่เป้าหมายการพัฒนาของ บริษัท มันเป็นเพียงทัศนคติต่อการทํางาน สไตล์ของพร้อมท์การเด็ดเดี่ยว กล้าไล่ตามนวัตกรรมและแรงผลักดันในการริเริ่ม เราไม่ชอบคนที่ไม่ทำงานหนัก และเรื่อยๆเราต้องการสร้างสรรค์และหลงใหลดนตรีที่เต็มไปด้วยความแข็งแรงและพลังในการแสวงหาความเป็นเลิศ .
- ความสามารถแสดงถึงความสามารถ สติปัญญาและร่างกายแข็งแรงต้องดําเนินงาน เราต้องการคนที่มีความสามารถ มีทักษะและความสามารถเฉพาะมืออาชีพครบวงจร ปัจจุบัน เครื่องจีนต้องเน้นความสามารถส่วนบุคคลและการวัดผลงานของแต่ละบุคคล
การแสดงที่แต่ละเป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการตัดสินความสามารถและคุณวุฒิ และมีการส่งมอบประสิทธิภาพที่ดีจะถือว่าเก่งและมีความสามารถ แอร์ ไชน่า ในความโปรดปรานของประสิทธิภาพเชิงปรัชญา ซึ่งยังทำหน้าที่เป็นเกณฑ์ในการกำหนดมูลค่าของคนเก่ง