days claimed in Ontario for WRMSDs

days claimed in Ontario for WRMSDs over 200–2,009, while
Fig. 1(c) shows an increase in LTC when compared as a percentage
of annual claims. The reduction in Fig. 1(a) may be attributed either
to (1) an increasing awareness on workplace safety and ergonomics
through education (workshops and training sessions) of managers
and workers or (2) faster and more efficient return-to-work (RTW)
initiatives including work modification that reduces the number of
days claimed because of injury (Baril et al. 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันอ้างในออนตาริโอสำหรับ WRMSDs กว่า 200 – 2,009 ในขณะที่1(c) รูปแสดงการเพิ่มขึ้นใน LTC เมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์รับปีนี้ การลดรูปที่ 1(a) อาจจะเกิดจากอย่างใดอย่างหนึ่ง(1) การรับรู้ที่เพิ่มขึ้นในที่ทำงานความปลอดภัยและการยศาสตร์ผ่านการศึกษา (สัมมนาและฝึกอบรม) ผู้จัดการและแรงงานหรือ (2) รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้นแทนการทำงาน (RTW)โครงการรวมทั้งปรับเปลี่ยนการทำงานที่ลดจำนวนของวันอ้างว่า เนื่องจากบาดเจ็บ (Baril et al. 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันอ้างว่าในออนสำหรับ WRMSDs กว่า 200-2,009 ขณะที่
รูป 1 (ค) แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของ LTC เมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์
ของการเรียกร้องประจำปี การลดลงในรูป 1 (ก) อาจจะประกอบทั้ง
(1) เพิ่มความตระหนักในเรื่องความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการยศาสตร์
ที่ผ่านการศึกษา (การฝึกอบรมและการฝึกอบรม) ของผู้บริหาร
และผู้ปฏิบัติงานหรือ (2) ได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น (RTW) กลับไปทำงาน
ความคิดริเริ่มรวมทั้ง การปรับเปลี่ยนการทำงานที่จะช่วยลดจำนวนของ
วันอ้างว่าเพราะได้รับบาดเจ็บ (Baril et al. 2003)