The important role that the organiz

The important role that the organization environment relationship in the survival and performance of organizations is widely acknowledged in different micro and macro-level theoretical frameworks of organizational behaviour (open systems, resource dependence, contingency, population ecology, etc.) However, each theory links the external environment to the internal behaviour of organizations in different ways. Public and non-profit organizations come under particular scrutiny in an effort to understand and interpret the rationality behind apparent irrationalities commonly occurring in such organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำคัญที่ว่า องค์กรสิ่งแวดล้อมความสัมพันธ์ในการอยู่รอดและประสิทธิภาพขององค์กรคือรู้ในไมโครต่าง ๆ และแมโครระดับกรอบทฤษฎีของพฤติกรรมองค์กร (ระบบเปิด พึ่งพาทรัพยากร ฉุกเฉิน นิเวศวิทยาประชากร ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม ทฤษฎีแต่ละลิงค์สภาพแวดล้อมภายนอกกับพฤติกรรมภายในขององค์กรในลักษณะต่าง ๆ การ องค์กรสาธารณะ และไม่แสวงหากำไรมาใต้ scrutiny เฉพาะในความพยายามที่จะเข้าใจ และแปล rationality หลัง irrationalities ชัดเจนมักเกิดขึ้นในองค์กรดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทที่สำคัญที่มีความสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมขององค์กรในการอยู่รอดและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรเป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายในที่แตกต่างกันจุลภาคและมหภาคระดับกรอบทฤษฎีของพฤติกรรมองค์กร (ระบบเปิดการพึ่งพาทรัพยากรฉุกเฉินนิเวศวิทยาประชากร ฯลฯ ) อย่างไรก็ตามแต่ละการเชื่อมโยงทฤษฎี สภาพแวดล้อมภายนอกพฤติกรรมภายในขององค์กรในรูปแบบที่แตกต่างกัน องค์กรภาครัฐและไม่แสวงหาผลกำไรมาอยู่ภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความพยายามที่จะเข้าใจและตีความเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังความไร้เหตุผลที่ชัดเจนที่สุดที่เกิดขึ้นในองค์กรดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทที่สำคัญที่องค์กร สภาพแวดล้อม ความสัมพันธ์ในการอยู่รอดและประสิทธิภาพขององค์กรที่เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายในที่แตกต่างกัน โครงสร้างจุลภาคและมหภาคเชิงทฤษฎีพฤติกรรมองค์กร ( ระบบทรัพยากรการพึ่งพาอาศัยกัน , สำรอง , ประชากรนิเวศวิทยา ฯลฯ เปิด ) อย่างไรก็ตามแต่ละทฤษฎีการเชื่อมโยงสภาพแวดล้อมภายนอกกับภายใน พฤติกรรมขององค์กรในรูปแบบที่แตกต่างกัน องค์กรภาครัฐและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมาภายใต้การตรวจสอบเฉพาะในความพยายามที่จะเข้าใจและตีความเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังปรากฏ irrationalities ทั่วไปที่เกิดขึ้นในองค์กร เช่น