the explanation of actual versus ta

the explanation of actual versus targeted results—
provides a better opportunity to observe
managers’ performance and abilities. Increased
knowledge of their managers’ abilities
makes it easier for executives to set incentive
rewards subjectively and to defend those subjective
evaluations—a process that is less susceptible
to the game playing and distortions
associated with explicit, formula-based rules.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายของจริงเทียบกับเป้าหมายผล —โอกาสที่ดีไปปฏิบัติการจัดการประสิทธิภาพและความสามารถ เพิ่มขึ้นความรู้ความสามารถของผู้บริหารทำให้ผู้บริหารการจูงใจการตั้งค่าได้ง่ายสะสม°รีวอร์ด subjectively และ เพื่อปกป้องเหล่าตามอัตวิสัยการประเมินคือกระบวนการที่มีความไวน้อยต่อเกมที่เล่นและบิดเบือนเกี่ยวข้องกับกฎชัดเจน ตามสูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายที่เกิดขึ้นจริงเมื่อเทียบกับเป้าหมายผลลัพธ์การ
ให้โอกาสดีกว่าที่จะสังเกต
การปฏิบัติงานผู้จัดการ 'และความสามารถ เพิ่ม
ความรู้เกี่ยวกับความสามารถในการบริหารของพวกเขา
ทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับผู้บริหารในการกำหนดแรงจูงใจ
ตอบแทนและจิตใจที่จะปกป้องผู้ที่กระทำ
การประเมินผลที่เป็นกระบวนการที่เป็นน้อยไวต่อ
การเล่นเกมและการบิดเบือน
อย่างชัดเจนที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบที่ใช้สูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายผลที่เกิดขึ้นจริงเมื่อเทียบกับเป้าหมาย -
ให้เป็นโอกาสที่ดีที่จะสังเกต
ผู้จัดการประสิทธิภาพและความสามารถ เพิ่มความรู้ความสามารถของผู้จัดการของพวกเขา '

ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับผู้บริหารเพื่อกำหนดผลตอบแทนและแรงจูงใจ
อย่างเพื่อปกป้องพวกอัตวิสัย
evaluations-a กระบวนการที่มีความอ่อนไหวน้อยกว่าการเล่นเกมและการบิดเบือน

ที่เกี่ยวข้องกับชัดเจนสูตรตามกฎ