DisclosureThis study was sponsored

Disclosure
This study was sponsored by Novartis Pharma AG. Lilla
Di Scala and Anton Drollmann are employees of Novartis.
Kai M Beeh has received compensation for serving on
advisory boards for Boehringer Ingelheim, Pfizer, Novartis,
and other pharmaceutical companies. He has participated
as a speaker in scientific meetings or courses organized
and financed by pharmaceutical companies (AstraZeneca,
Boehringer Ingelheim, Novartis, Pfizer, and Takeda) from
2006–2011. The institution where Kai M Beeh is currently
employed has received compensations for design and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปิดเผยการศึกษานี้ถูกสนับสนุน โดย Pharma โนวาร์ติสเอ จี ลิลล่าประกอบดีและแอ Drollmann คือ พนักงานของโนวาร์ติสBeeh M ไก่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการในบอร์ดปรึกษา Boehringer Ingelheim ไฟเซอร์ โนวาร์ติสและบริษัทอื่น ๆ เภสัชกรรม เขาได้เข้าร่วมเป็นวิทยากรบรรยายในการประชุมทางวิทยาศาสตร์หรือหลักสูตรจัดและบริษัทยา (AstraZeneca เคหะBoehringer Ingelheim โนวาร์ติส ไฟเซอร์ และทาเคดะ) จากปี 2006-2011 สถาบันที่ไค Beeh M อยู่ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนสำหรับการออกแบบ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนโดยฟาติสเอจี Lilla
ดิสกาล่าและแอนตัน Drollmann เป็นพนักงานของติส.
ไก่ M Beeh
ได้รับค่าชดเชยสำหรับการให้บริการเกี่ยวกับคณะกรรมการที่ปรึกษาสำหรับBoehringer Ingelheim,
ไฟเซอร์ติสและบริษัท ยาอื่น ๆ เขามีส่วนร่วมเป็นวิทยากรในการประชุมทางวิทยาศาสตร์หรือหลักสูตรการจัดระเบียบและทุนโดยบริษัท ยา (แอสตร้าBoehringer Ingelheim ติสไฟเซอร์และทาเคดะ) ออกจาก2006-2011 สถาบันการศึกษาที่ไก่ M Beeh กำลังลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนสำหรับการออกแบบและ