Leadership style is the manner and

Leadership style is the manner and approach of providing direction, implementing plans, and motivating people. As seen by the employees, it includes the total pattern of explicit and implicit actions performed by their leader (Newstrom, Davis, 1993).

The first major study of leadership styles was performed in 1939 by Kurt Lewin who led a group of researchers to identify different styles of leadership (Lewin, Lippit, White, 1939). This early study has remained quite influential as it established the three major leadership styles: (U.S. Army, 1973):

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะผู้นำมีลักษณะและวิธีการให้ทิศทาง การใช้แผน และการสร้างแรงจูงใจคน เห็น ด้วยพนักงาน รวมรูปแบบรวมของการดำเนินการชัดเจน และนัยที่ดำเนินการ โดยผู้นำของเขา (Newstrom, Davis, 1993)ศึกษาลักษณะความเป็นผู้นำหลักแรกที่ดำเนินการในปีพ.ศ. 2482 โดย Kurt Lewin ที่นำคณะนักวิจัยระบุลักษณะต่าง ๆ ของผู้นำ (Lewin, Lippit ขาว 1939) การศึกษาช่วงนี้ได้ยังคง ทรงอิทธิพลมากจะสร้างลักษณะความเป็นผู้นำที่สำคัญสาม: (กองทัพบกสหรัฐฯ 1973):

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการเป็นผู้นำที่มีลักษณะและวิธีการในการให้ทิศทางการดำเนินการแผนและสร้างแรงจูงใจคน เท่าที่เห็นโดยพนักงานจะมีรูปแบบการรวมของการกระทำที่ชัดเจนและโดยนัยดำเนินการโดยผู้นำของพวกเขา (Newstrom เดวิส, 1993). การศึกษาครั้งแรกที่สำคัญของรูปแบบการเป็นผู้นำที่ได้ดำเนินการในปี 1939 โดยเคิร์ต Lewin ที่นำกลุ่มนักวิจัยที่จะระบุ สไตล์ที่แตกต่างของการเป็นผู้นำ (Lewin, Lippit, ขาว, 1939) การศึกษาครั้งนี้ในช่วงต้นยังคงมีอิทธิพลค่อนข้างเป็นมันเป็นที่ยอมรับในสามรูปแบบการเป็นผู้นำที่สำคัญ (กองทัพสหรัฐ 1973):

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำ คือ ลักษณะและวิธีการในการให้ทิศทาง การปฏิบัติตามแผน และการจูงใจคน เท่าที่เห็นจากพนักงาน ซึ่งจะรวมถึงรูปแบบทั้งหมดที่ชัดเจนและการกระทำโดยปริยาย ขับร้องโดย ผู้นำของพวกเขา ( newstrom เดวิส , 1993 ) .

การศึกษาแบบภาวะผู้นำหลักแรกได้ในปี 1939 โดย เคิร์ท เลวิน ที่นำกลุ่มของนักวิจัยเพื่อระบุลักษณะของความเป็นผู้นำ ( เลวิน lippit , , สีขาว , 1939 ) การศึกษาก่อนนี้ยังคงมีอิทธิพลค่อนข้างมากมันขึ้นหลักสามรูปแบบภาวะผู้นำ : ( กองทัพสหรัฐอเมริกา , 1973 )