ALifelong learning means providing

ALifelong learning means providing employees with continuing learning experiencesover their tenure with the firm. This helps with the aims of ensuring they have the opportunityto learn the skills they need to do their jobs and to expand their horizons. By one estimate, about 39 million people in the UnitedStates have learning disabilities. Employers often turn to private firms to provide the requisite education.

Teamwork is not something that always comes naturally. Companies therefore devotemany hours to training new employees to listen to each other and cooperate.

Trainers increasingly employ Internet-based learning to deliver programs. There are two basic ways to offer online courses to employees. First, the employer canarrange for its employees take relevant online courses from eitherits own online offerings or from online training vendors on theWeb. The second approach is to arrange with an online trainingvendor to make its courses available via the employer’s intranet-based learning portal.

Learning management systems (LMS) are special software tools that supportInternet training by helping employers identify training needs. An LMS also can help in scheduling,delivering, assessing, and managing the online training itself.

A virtual classroomuses special collaboration software to enable multiple remote learnersto participate in live discussions, communicate viawritten text, and learn via content such as PowerPoint slides.

Mobile learning (or “on-demand learning”) means delivering learning content ondemand via mobile devices like cell phones, laptops, and iPads,.

Employers also are moving from textbook and classroom-based learning to interactivelearning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ALifelong การเรียนรู้หมายถึงการให้พนักงานที่ มีต่อการเรียนรู้ experiencesover ดำรงตำแหน่งของพวกเขากับบริษัท นี้ช่วยให้ มีจุดมุ่งหมาย ของพวกเขามี opportunityto เรียนรู้ทักษะจำเป็นต่อการทำงาน และ เพื่อขยายขอบเขตของพวกเขา โดยหนึ่งประเมิน ประมาณ 39 ล้านคนในสหรัฐอเมริกามีการพิการทางการเรียน นายจ้างมักจะหันไปหน่วยงานเอกชนในการให้การศึกษาที่จำเป็น ทำงานเป็นทีมไม่ได้ทำอะไรอย่างเป็นธรรมชาติ ดังนั้นบริษัท devotemany ชั่วโมงการฝึกอบรมพนักงานใหม่ให้ฟังกัน และร่วมมือ ฝึกอบรมมากขึ้นจ้างอินเทอร์เน็ตการเรียนจะส่งโปรแกรม มีสองวิธีพื้นฐานเพื่อเสนอหลักสูตรออนไลน์ให้พนักงาน ครั้งแรก canarrange นายจ้างสำหรับพนักงานด้วยหลักสูตรออนไลน์ที่เกี่ยวข้อง จาก eitherits เองออนไลน์ออนไลน์ หรือ จากผู้ขายออนไลน์การฝึกอบรมบน theWeb วิธีสองคือการ จัดเรียง ด้วย trainingvendor ออนไลน์ที่จะทำให้หลักสูตรการใช้ผ่านทางพอร์ทัลอินทราเน็ตเรียนของนายจ้าง ระบบการจัดการเรียนรู้ (LMS) เป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์พิเศษที่ว่า ฝึก supportInternet โดยนายจ้างช่วยระบุความต้องการการฝึกอบรม LMS ยังสามารถช่วยในการวางแผน ส่งมอบ ประเมิน และการจัดการการฝึกอบรมออนไลน์เองซอฟต์แวร์มาร่วมงานเสมือน classroomuses เพื่อเปิดใช้งาน learnersto ระยะไกลหลายในสด สื่อสารข้อความ viawritten และเรียนรู้ผ่านเนื้อหาเช่นภาพนิ่ง PowerPointเรียนมือถือ (หรือ "การเรียนรู้ตาม") หมายถึง การส่งมอบการเรียนรู้ตามความต้องเนื้อหาผ่านทางอุปกรณ์มือถือเช่นโทรศัพท์มือถือ แล็ปท็อป และ Ipadนายจ้างยังจะย้ายจาก ตามห้องเรียน และตำราเรียนเพื่อ interactivelearning

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ ALifelong หมายถึงการจัดหาพนักงานที่มีอย่างต่อเนื่องในการเรียนรู้ experiencesover ครอบครองกับ บริษัท นี้จะช่วยให้มีจุดมุ่งหมายของการสร้างความมั่นใจว่าพวกเขามี opportunityto เรียนรู้ทักษะที่พวกเขาต้องทำงานของพวกเขาและเพื่อขยายขอบเขตของพวกเขา โดยหนึ่งประมาณการประมาณ 39 ล้านคนในประเทศสหรัฐอเมริกามีบกพร่องทางการเรียนรู้ นายจ้างมักจะหันไปยัง บริษัท เอกชนที่จะให้การศึกษาที่จำเป็น. การทำงานเป็นทีมไม่ได้เป็นสิ่งที่มักจะมาจากธรรมชาติ บริษัท ชั่วโมงจึง devotemany ในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ที่จะรับฟังซึ่งกันและกันและให้ความร่วมมือ. ฝึกอบรมมากขึ้นการจ้างงานการเรียนรู้ที่ใช้อินเทอร์เน็ตในการส่งมอบโปรแกรม มีสองวิธีพื้นฐานที่จะนำเสนอหลักสูตรออนไลน์ให้กับพนักงานที่มี ครั้งแรกที่ canarrange นายจ้างสำหรับพนักงานของ บริษัท ใช้หลักสูตรออนไลน์ที่เกี่ยวข้องจากการให้บริการออนไลน์ eitherits เองหรือจากผู้ขายที่การฝึกอบรมออนไลน์บน theweb แนวทางที่สองคือการจัดกับ trainingvendor ออนไลน์เพื่อให้หลักสูตรที่มีอยู่ผ่านทางพอร์ทัลการเรียนรู้ตามอินทราเน็ตของนายจ้าง. การเรียนรู้ระบบการจัดการ (LMS) เป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์พิเศษที่ supportInternet การฝึกอบรมโดยการช่วยนายจ้างระบุความต้องการฝึกอบรม LMS ยังสามารถช่วยในการจัดตารางเวลาการส่งมอบการประเมินและการจัดการฝึกอบรมออนไลน์นั้นเอง. classroomuses เสมือนซอฟต์แวร์การทำงานร่วมกันเป็นพิเศษเพื่อเปิดใช้งานระยะไกลหลาย learnersto ร่วมในการอภิปรายสดสื่อสารข้อความ viawritten และเรียนรู้ผ่านเนื้อหาเช่นสไลด์ PowerPoint. การเรียนรู้เคลื่อนที่ (หรือ "ความต้องการในการเรียนรู้") หมายถึงการเรียนรู้ OnDemand เนื้อหาผ่านทางอุปกรณ์มือถือเช่นโทรศัพท์มือถือ, แล็ปท็อปและ iPads ,. นายจ้างนอกจากนี้ยังมีการย้ายจากตำราเรียนและห้องเรียนตามการเรียนรู้ที่จะ interactivelearning