In Chapter Three, we develop a two-

In Chapter Three, we develop a two-player-two-period model that allows us to
investigate the interaction between the central executive’s and the subnational governor’s
decisions on the amount of public employees at both government levels. The theoretical
model yields four hypotheses: first, higher degrees of fiscal decentralization are
associated with higher levels of subnational government employment; second, total
public sector employment is a function of the degree of fiscal decentralization but the
direction is ambiguous, depending on two opposing effects; third, higher levels of GDP
per capita are associated with higher levels of subnational government employment;
finally, the level of subnational government employees is positively correlated with the
ability of the subnational governors to shift the political cost caused from negative
subnational budget gaps to the central executive. An important contribution of this
dissertation is that we incorporate the production function of public goods into both the
central executive’s and subnational governor’s utility function. Within this framework,
we are able to investigate the interaction of decisions on the level of public employees at
both the central and subnational governments. The level of total public sector employees
can be further expressed as a function of the degree of fiscal decentralization, which our
empirical study is based on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทที่สาม เราได้พัฒนาแบบจำลองสองเล่นสองช่วงที่ช่วยให้เราตรวจสอบการโต้ตอบระหว่างของผู้บริหารส่วนกลางและราชการ subnationalตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนของพนักงานทั้งระดับรัฐบาล ในทางทฤษฎีรูปแบบผลผลิตสี่ hypotheses: แรก สูงองศาการกระจายอำนาจการแพร่กระจายทางการเงินได้เกี่ยวข้องกับระดับสูงของรัฐบาล subnational จ้าง รวมสองการจ้างงานภาครัฐเป็นฟังก์ชันของระดับของการกระจายอำนาจการแพร่กระจายทางการเงินแต่ทิศทางไม่ชัดเจน ขึ้นอยู่กับสองตรงข้ามผล สาม สูงกว่าระดับของ GDPประชากรเกี่ยวข้องกับระดับสูงของรัฐบาล subnational จ้างในที่สุด ระดับของพนักงานราชการ subnational เป็นความสัมพันธ์เชิงบวกกับการความสามารถของผู้ว่าราชการ subnational การเปลี่ยนต้นทุนทางการเมืองที่เกิดจากค่าลบช่องว่าง subnational งบประมาณการบริหารส่วนกลาง ผลงานสำคัญของวิทยานิพนธ์เป็นการนำให้เราใช้ฟังก์ชันการผลิตของสินค้าสาธารณะในทั้งสองฟังก์ชันอรรถประโยชน์ของผู้บริหารเซ็นทรัลและ subnational เวอร์เนอร์ ภายในกรอบนี้เราจะสามารถตรวจสอบการโต้ตอบของการตัดสินใจเกี่ยวกับระดับของพนักงานที่ทั้งส่วนกลาง และ subnational รัฐบาล ระดับของพนักงานภาครัฐทั้งหมดสามารถแสดงเป็นฟังก์ชันของระดับของการกระจายอำนาจการแพร่กระจายทางการเงิน เพิ่มเติมซึ่งเราศึกษาเชิงประจักษ์เป็นไปตามนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทที่สามเราพัฒนารูปแบบที่สองผู้เล่นสองงวดที่ช่วยให้เราสามารถ
ตรวจสอบการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารกลางและผู้ว่าราชการจังหวัด subnational ของ
การตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนของพนักงานประชาชนทั้งในระดับรัฐบาล ทฤษฎี
รูปแบบผลตอบแทนถัวเฉลี่ยสี่สมมติฐานแรกองศาที่สูงขึ้นของการกระจายอำนาจทางการคลังมีการ
เชื่อมโยงกับระดับที่สูงขึ้นของการจ้างงานของรัฐบาล subnational; สองรวม
การจ้างงานภาครัฐเป็นหน้าที่ของระดับของการกระจายอำนาจทางการคลัง แต่
ทิศทางไม่ชัดเจนขึ้นอยู่กับสองลักษณะตรงข้าม; สามระดับที่สูงขึ้นของ GDP
ต่อหัวที่เกี่ยวข้องกับระดับที่สูงขึ้นของการจ้างงานของรัฐบาล subnational;
สุดท้ายระดับของพนักงานของรัฐ subnational มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับ
ความสามารถของผู้ปกครอง subnational ที่จะเปลี่ยนค่าใช้จ่ายทางการเมืองที่เกิดจากเชิงลบ
ช่องว่างงบประมาณ subnational กลาง ฝ่ายบริหาร ผลงานที่สำคัญของ
วิทยานิพนธ์คือการที่เรารวมฟังก์ชั่นการผลิตสินค้าของประชาชนทั้งใน
ฟังก์ชั่นยูทิลิตี้ผู้บริหารกลางและ subnational ของผู้ว่าราชการ ภายในกรอบนี้
เราสามารถที่จะตรวจสอบการทำงานร่วมกันของการตัดสินใจเกี่ยวกับระดับของพนักงานประชาชนที่
ทั้งรัฐบาลกลางและ subnational ระดับของพนักงานภาครัฐทั้งหมด
สามารถแสดงต่อไปเป็นฟังก์ชั่นของการศึกษาระดับปริญญาของการกระจายอำนาจทางการคลังซึ่งเรา
ศึกษาเชิงประจักษ์อยู่บนพื้นฐานของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทที่ 3 เราพัฒนาผู้เล่นสอง สองรอบแบบที่ช่วยให้เราสามารถศึกษาปฏิสัมพันธ์ระหว่างกลาง ) และผู้ว่าการรัฐ subnationalการตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนเงินของพนักงานของรัฐ ทั้งในราชการระดับ ทฤษฎีแบบจำลองผลผลิตสี่สมมติฐานแรกองศาที่สูงขึ้นของการกระจายอำนาจการคลังเป็นที่เกี่ยวข้องกับระดับที่สูงขึ้นของการจ้างงาน subnational รัฐบาล ; ที่สองรวมการจ้างงานภาครัฐเป็นฟังก์ชันของระดับของการกระจายอำนาจ แต่งบประมาณทิศทางไม่ชัดเจน ขึ้นอยู่กับสองคัดค้านผล 3 ระดับที่สูงขึ้นของจีดีพีต่อคนที่เกี่ยวข้องกับระดับที่สูงขึ้นของการจ้างงาน subnational รัฐบาลในที่สุด ระดับของพนักงานมีความสัมพันธ์กับรัฐ subnationalความสามารถของผู้ว่าการรัฐ subnational กะการเมืองต้นทุนที่เกิดจากลบช่องว่างงบประมาณ subnational คณะกรรมการบริหารกลาง ผลงานสำคัญของนี้วิทยานิพนธ์คือเรารวมฟังก์ชั่นการผลิตสินค้าสาธารณะในทั้งกลาง ) และฟังก์ชันอรรถประโยชน์ subnational ผู้ว่าการรัฐ . ในกรอบนี้เราสามารถตรวจสอบการปฏิสัมพันธ์ของการตัดสินใจในระดับของพนักงานของรัฐ ที่ทั้งในส่วนกลางและ subnational รัฐบาล ระดับของพนักงานภาครัฐทั้งหมดสามารถต่อแสดงเป็นฟังก์ชันของระดับของการกระจายอำนาจการคลัง ซึ่งของเราการศึกษาเชิงประจักษ์ตาม .