Identifying and locating the releva

Identifying and locating the relevant expertise for a given task is as
important as content availability and classification. Managers make more
effective decisions when they have inputs from experienced experts. The
process of locating experts within and outside the organization can be greatly
facilitated with the application of ICT tools. With such tools it is possible to
create “people finders” that identify areas of expertise and “keyword affinities”
that describe each expert. An effective searching process normally combines
these two ICT tools. By gaining access to the unique knowledge of experts,
organizations can enhance their competitive advantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุ และค้นหาความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องสำหรับงานกำหนดให้เป็น
สำคัญพร้อมเนื้อหาและจัดประเภท ผู้จัดการทำเพิ่มเติม
ตัดสินใจมีประสิทธิภาพเมื่อมีอินพุตจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ใน
กระบวนการค้นหาผู้เชี่ยวชาญภายใน และภาย นอกองค์กรได้อย่างมาก
พร้อมการประยุกต์ใช้เครื่องมือ ICT ได้ ด้วยเครื่องมือดังกล่าว จึงไป
สร้าง "คนเมือง" ที่ระบุความเชี่ยวชาญ และ "คำสำคัญ affinities"
ที่อธิบายผู้เชี่ยวชาญแต่ละงาน กระบวนการค้นหาผลรวมโดยปกติ
เครื่องมือ ICT 2 โดยสามารถเข้าถึงความรู้เฉพาะด้านผู้เชี่ยวชาญ,
องค์กรสามารถเพิ่มความได้เปรียบเชิงแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การระบุตำแหน่งและความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับงานที่กำหนดเป็น
สิ่งสำคัญที่มีเนื้อหาและการจัดหมวดหมู่ ผู้จัดการให้มากขึ้น
ในการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพเมื่อพวกเขามีปัจจัยการผลิตจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์
กระบวนการของการตั้งผู้เชี่ยวชาญภายในและภายนอกองค์กรที่สามารถช่วย
อำนวยความสะดวกด้วยการใช้เครื่องมือไอซีที ด้วยเครื่องมือดังกล่าวเป็นไปได้ที่จะ
สร้าง "แงคน" ที่ระบุพื้นที่ของความเชี่ยวชาญและ "พอใจคำหลัก"
ที่อธิบายแต่ละผู้เชี่ยวชาญ กระบวนการค้นหาที่มีประสิทธิภาพตามปกติรวม
ทั้งสองเครื่องมือไอซีที โดยการเข้าถึงความรู้ที่ไม่ซ้ำกันของผู้เชี่ยวชาญ
องค์กรสามารถเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระบุตำแหน่งและความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานเป็นสำคัญ เช่น ความพร้อม และการจำแนกเนื้อหา
. ผู้จัดการให้มากขึ้น
การตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อมีปัจจัยจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์
กระบวนการของการค้นหาผู้เชี่ยวชาญภายในและภายนอกองค์กร สามารถจัดการกับการประยุกต์ใช้อย่างมาก
เครื่องมือ ICT ด้วยเครื่องมือเช่นนี้เป็นไปได้

สร้างคน " พบ " ที่ระบุพื้นที่ของความเชี่ยวชาญและ " คำหลัก affinities "
ที่อธิบายแต่ละผู้เชี่ยวชาญ การค้นหาที่มีประสิทธิภาพกระบวนการปกติรวม
ทั้งสองเครื่องมือไอซีที . โดยการเข้าถึงความรู้เฉพาะของผู้เชี่ยวชาญ
องค์กรสามารถเพิ่มประโยชน์การแข่งขันของพวกเขา