Nurses often consider a lack of organizational support a restriction for practice change, yet a practitioner nominated as a change agent can improve the outcome (Leeman et al, 2007
พยาบาลมักจะพิจารณาการขาดองค์กรสนับสนุนข้อจำกัดสำหรับการปฏิบัติเปลี่ยนแปลง แต่ผู้ประกอบการดำรงตำแหน่งเป็นบริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงสามารถปรับปรุงผลลัพธ์(Leeman et al, 2007