1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) ค

1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชา ทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จ เป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญๆ ให้กับองค์การ ขอบเขตการบริหารจัดการจึงเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและปัจจัยต่างๆ ภายในองค์การ

2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ระดับรองลงมาจากผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงานโดยพยายามรวบรวมผลสำเร็จของการทำงานภายในหน่วยงานที่ตนรับผิด ชอบอยู่ ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ขณะเดียวกันก็จะคอยร่วมมือช่วยเหลือในการเผชิญและแก้ไขปัญหาที่มากระทบจากภายนอกด้วย ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา

3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.ผู้บริหารระดับสูง (top Manager) คือผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชาทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จเป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญ ๆ ให้กับองค์การขอบเขตการบริหารจัดการจึงเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่าง ๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและปัจจัยต่าง ๆ ภายในองค์การ 2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ระดับรองลงมาจากผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงานโดยพยายามรวบรวมผลสำเร็จของการทำงานภายในหน่วยงานที่ตนรับผิด ชอบอยู่ ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ขณะเดียวกันก็จะคอยร่วมมือช่วยเหลือในการเผชิญและแก้ไขปัญหาที่มากระทบจากภายนอกด้วย ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา 3.ผู้บริหารระดับต้น (ผู้จัดการบรรทัดแรกหรือบรรทัดแรกหัว) คือผู้บริหารระดับล่างสุดรับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการเป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับพนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงานในบางองค์การอาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้นเป็นสายจัดการหัวหน้างานหัวหัวหน้างานยืนผู้นำกลุ่ม (ผู้นำเรือ) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 - ويتولى المدير التنفيذي (توب) هو أعلى مستوى المديرين في القيادة.تخدم المنظمة على النجاح.من هو المسؤول عن تنظيم وأغراض السياسة الهامة. إلى المنظمة، إدارة نطاق يرتبط بعوامل شتى.في البيئة الخارجية و العوامل داخل المنظمة.2 - الإدارة الوسطى (مدير المتوسطة) هي السلطة التنفيذية هو أدنى إلى المستوى التنفيذي الحصول على الهدف.سياسة التخطيط من الإدارة العليا لهذه الممارسة.تنسيق بمحاولة جمع نجاح العمل داخل الإدارات المسؤولة التي سلمت إلى المستوى التنفيذي عالية، بجانبوفي الوقت نفسه، سوف تتعاون في المساعدة على مواجهة وحل المشاكل التي تؤثر من الخارج.الإدارة الوسطى هي مسؤولة أيضا عن عمل المديرين في مستوى أدنى إلى أسفل.3 - الإداريين في البداية (أول مدير تنفيذي أو مشرف أول خط) هو أدنى مستوى.المسؤولة عن أداء العملية.وثيقة تأمر بها المباراة.تشغيل الموظفين وإتاحة الفرصة لهم معرفة المشكلة في نقاط التشغيل في بعض المنظمات، قد يكون هناك موقف السلطة التنفيذية في البداية.مدير تنفيذي مشرف مشرف مشرف فورمان طاقم فريق الزعيم (الزعيم) الخ