risk reduction. operators utilize a

risk reduction. operators utilize a number of risk reduction strategies. their look for trek leaders who have appropriate qualifications. as qualification serve as an indication that leaders have a minimum level of experience and have undertaken some formal training in practical mountaineering skill d party managemant. leaders also need to be mentally robust enought make unpopular decisions to ensure the safety of their clients. in hibben research, operators stressed the importance of client choosing the right train accordance with their experience. skills etc. this was achieved through requesting clients to provide an outline of their experience before booking the trip. some operators also assessed their clients' capabilities during the early part of a trip before committing to the main objective. in addition operators assigned grades to their trips. to assist client in marking the correct choice. however. hibbert notes that no uniform system of grading is available. and henceclient may face problems when comparing the holidy products of one company against another. as many mountain adventure tourism activities involve clients being at high altitude, acclimatization programme is necessary to reduce the risk of altitude sickness. operators stressed that trips should be of an adequate length ensure clients' acclimatization. programme is necessary to reduce the risk of altitude sickness. operators stressed that trips should be of an adequate length ens client' acclimatization. local agent were seen as key to risk reduction. and whilst some operators had established good working relationships with these companies over several year they also noted difficulties in finding agents in whom they had complete confidence where breaking into new destinations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลดความเสี่ยง ผู้ประกอบการใช้กลยุทธ์ลดความเสี่ยงจำนวนหนึ่ง พวกเขามองหาผู้นำเดินป่าที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม คุณสมบัติใช้เป็นข้อบ่งชี้ว่า ผู้นำมีน้อยระดับประสบการณ์ และได้ดำเนินการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในทักษะการปีนเขาปฏิบัติ d managemant พรรค ผู้นำต้องสามารถทำให้จิตใจแข็งแกร่งพอที่จะตัดสินใจกฏหมายความปลอดภัยของลูกด้วย hibben วิจัย ผู้ประกอบการเน้นความสำคัญของลูกค้าที่เลือกดูรถไฟสามัคคี มีประสบการณ์ของพวกเขา ทักษะนี้สำเร็จผ่านไคลเอนต์ร้องขอให้เค้าร่างของประสบการณ์ก่อนจองการเดินทางฯลฯ บางตัวยังประเมินความสามารถในการจัดในส่วนต้นของการเดินทางก่อนยอมรับวัตถุประสงค์หลัก นอกจากนี้ ผู้ประกอบการกำหนดเกรดการเดินทางของพวกเขา เพื่อช่วยลูกค้าในการทำเครื่องหมายตัวเลือกถูกต้อง อย่างไรก็ตาม hibbert หมายเหตุว่า ไม่มีระบบเป็นรูปแบบของการจัดเกรดว่าง และ henceclient อาจประสบปัญหาเมื่อเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ holidy ของบริษัทหนึ่งกับอีก เป็นกิจกรรมท่องเที่ยวผจญภัยภูเขาจำนวนมากเกี่ยวข้องกับลูกค้าระดับความสูง โปรแกรม acclimatization เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงโรคสูง ผู้ประกอบการที่เน้นว่า เดินทางควรจะมีความยาวเพียงพอให้ลูกค้า acclimatization โปรแกรมมีความจำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงโรคสูง ผู้ประกอบการที่เน้นว่า ควรเดินทางไคลเอนต์ ens มีความยาวเพียงพอ ' acclimatization ตัวแทนท้องถิ่นได้เห็นเป็นคีย์เพื่อลดความเสี่ยง และในขณะที่บางตัวมีสร้างความสัมพันธ์ทำงานดีกับหลายปี พวกเขายังระบุความยากลำบากในการหาตัวแทนที่พวกเขามั่นใจซึ่งแบ่งเป็นจุดหมายปลายทางใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การลดความเสี่ยง ผู้ประกอบการใช้ประโยชน์จากจำนวนของกลยุทธ์การลดความเสี่ยง มองของพวกเขาสำหรับผู้นำช่วงระยะการเดินทางที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม เป็นวุฒิการศึกษาที่ทำหน้าที่เป็นตัวบ่งชี้ว่าผู้นำมีระดับต่ำสุดของประสบการณ์และได้ดำเนินการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในทักษะภูเขา managemant งบุคคลที่ปฏิบัติ ผู้นำยังจะต้องมีจิตใจที่แข็งแกร่งพอในการตัดสินใจที่นิยมเพื่อความปลอดภัยของลูกค้าของพวกเขา ในการวิจัย Hibben ผู้ประกอบการเน้นความสำคัญของลูกค้าเลือกตามรถไฟที่เหมาะสมกับประสบการณ์ของพวกเขา ทักษะ ฯลฯ นี้คือความสำเร็จผ่านการร้องขอของลูกค้าที่จะให้เค้าร่างของประสบการณ์ของพวกเขาก่อนที่จะจองการเดินทาง ผู้ประกอบการบางรายยังได้รับการประเมินความสามารถในการลูกค้าของพวกเขาในช่วงแรกของการเดินทางก่อนที่จะกระทำการเพื่อวัตถุประสงค์หลัก ในผู้ประกอบการที่ได้รับมอบหมายนอกเหนือจากเกรดที่จะเดินทางของพวกเขา การให้ความช่วยเหลือล​​ูกค้าในการทำเครื่องหมายเลือกที่ถูกต้อง อย่างไรก็ตาม ฮิบเบิร์ตั้งข้อสังเกตว่าไม่มีระบบชุดของการจัดลำดับสามารถใช้ได้ และ henceclient อาจต้องเผชิญกับปัญหาเมื่อเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ Holidy ของ บริษัท หนึ่งกับอีก เป็นกิจกรรมการท่องเที่ยวผจญภัยภูเขาจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าอยู่ที่ระดับความสูงโปรแกรมเคยชินเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงของการเจ็บป่วยระดับความสูง ผู้ประกอบการเน้นว่าการเดินทางควรจะมีความยาวเพียงพอให้เคยชินกับสภาพของลูกค้า โปรแกรมเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงของการเจ็บป่วยระดับความสูง ผู้ประกอบการเน้นว่าการเดินทางควรจะมีความยาวเพียงพอ ens เคยชินกับสภาพของลูกค้า ตัวแทนท้องถิ่นถูกมองว่าเป็นกุญแจสำคัญในการลดความเสี่ยง และในขณะที่ผู้ประกอบการบางส่วนได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานกับ บริษัท เหล่านี้ในช่วงหลายปีที่พวกเขายังตั้งข้อสังเกตความยากลำบากในการหาตัวแทนในการที่พวกเขามีความมั่นใจที่สมบูรณ์ที่บุกเข้าไปในสถานที่ใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การลดความเสี่ยง ผู้ประกอบการใช้หมายเลขของกลยุทธ์การลดความเสี่ยง ลักษณะของผู้นำที่มีคุณสมบัติทีเหมาะสม เป็นคุณสมบัติที่ใช้เป็นตัวบ่งชี้ว่า ผู้นำต้องเป็นระดับต่ำสุดของประสบการณ์และเคยได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในการปฏิบัติทักษะการปีนเขา D พรรควิ .ผู้นำยังต้องมีจิตใจที่แข็งแกร่ง พอตัดสินใจไม่เป็นที่นิยมเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของลูกค้าของพวกเขา ในการวิจัย hibben ผู้ประกอบการเน้นความสำคัญของลูกค้าเลือกรถไฟตามเหมาะสมกับประสบการณ์ของพวกเขา ทักษะ ฯลฯ นี้คือความผ่านขอลูกค้าให้เค้าร่างของประสบการณ์ของพวกเขาก่อนที่การจองการเดินทางผู้ประกอบการบางรายยังประเมินความสามารถของลูกค้าของพวกเขาในช่วงต้นของการเดินทางก่อน committing เพื่อวัตถุประสงค์หลัก ในส่วนผู้ประกอบการมอบหมายเกรดที่จะเดินทางของพวกเขา เพื่อช่วยให้ลูกค้าในการเลือกที่ถูกต้อง อย่างไรก็ตาม ฮิบเบิร์ตบันทึกที่ไม่มีส่วนประกอบของระบบการให้คะแนนเป็นใช้ได้และ henceclient อาจเผชิญปัญหาเมื่อเปรียบเทียบ holidy ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท หนึ่งต่ออีก หลายกิจกรรมการท่องเที่ยวผจญภัยภูเขากับลูกค้าอยู่ในที่สูง , หลักสูตรการเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อลดความเสี่ยงของการเจ็บป่วยระดับความสูง ผู้ประกอบการควรเน้นที่การเดินทางของความยาวที่เพียงพอให้ยืดยาวของลูกค้าโปรแกรมที่จำเป็นในการลดความเสี่ยงของการเจ็บป่วยระดับความสูง ผู้ประกอบการเน้นว่า ทริป ควรมีความยาวในการลูกค้า เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นได้เห็นเป็นคีย์เพื่อลดความเสี่ยง .และขณะที่ผู้ประกอบการบางรายได้ก่อตั้งความสัมพันธ์การทำงานที่ดีกับ บริษัท เหล่านี้มาหลายปี พวกเขายังตั้งข้อสังเกตความยากลำบากในการหาตัวแทนผู้ที่พวกเขามีความมั่นใจ ที่บุกรุกเข้าไปในสถานที่ใหม่