Everybody has different potential a

Everybody has different potential and skills. Consequently, good supervisors should look at the positive aspects of their subordinates. They should know and understand an individual subordinate's potential and skills. They should pay attention to his/her good points in order to assign work that he/she is skillful in so that his/her contribution will be worthwhile for the organization. Do not judge that he/she is incapable only because he/she cannot do the jobs we have assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกคนมีศักยภาพแตกต่างกันและทักษะ ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมองในด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขาควรรู้ และเข้าใจทักษะและศักยภาพเป็นรองของแต่ละบุคคล พวกเขาควรสนใจกับจุดดีของเขาเพื่อกำหนดงานที่เป็นความชำนาญในด้านเพื่อให้ผลงานของเขาจะคุ้มค่าสำหรับองค์กร ไม่ตัดสินว่า เขาไม่สามารถเนื่องจากเขาไม่สามารถทำงานเราได้กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนมีศักยภาพที่แตกต่างกันและทักษะ ดังนั้นผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมีลักษณะที่ด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา พวกเขาควรจะรู้และเข้าใจศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาของแต่ละบุคคลและทักษะ พวกเขาควรจะให้ความสนใจกับ / จุดดีของเขาในการที่จะกำหนดงานท​​ี่เขา / เธอเป็นความชำนาญในเพื่อให้ / ผลงานของเขาและเธอจะคุ้มค่าสำหรับองค์กร อย่าตัดสินว่าเขา / เธอมีความสามารถเพียงเพราะเขา / เธอไม่สามารถทำงานที่เราได้รับมอบหมาย